很多朋友对于病假单开好，单位不让休怎么办和医院建议全休但是单位不批不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
我有正规医院的病假条，单位不让休怎么办呢在线等
找单位工会组织，工会肯定会给你协调的。工会在单位不参与企业管理，但是，可以监督企业如何保障员工合法权益。
病假单开好，单位不让休怎么办
4个办法，均符合法律规定，自己决定：
一、双方续签合同，职工继续休病假，直到其愿意上班为止。这个办法最和谐。
二、双方续签合同，职工在医疗期满后，无正当理由拒不上班，用人单位按旷工、严重违法规章制度进行处理。这个办法单位操作得当，单位不用出钱，就可达到目的。
三、合同期满后，单位直接按照《劳动合同法》第四十四条第一款规定处理，单位不用出钱。但应注意及时出具终止劳动合同证明。
四、双方协商，单位出钱，解除合同。
我是老师，请假做腹腔镜手术，医嘱全休一月，但休息13天后，学校开始按事假算，是否合理
这有明显的误导性，具体做了什么手术又故意不说，就强调是腹腔镜手术，腹腔镜可以做的手术多了，如果是做阑尾炎胆囊炎等手术，一周就可以上班了。如果是肠癌的手术那是可以休长一点。这明显是休息期间被人发现了在逛街或看电影，所以单位就按事假算，单位不可能单单针对你，肯定是认为你不需要休息这么久才会这样做的。
医院不让请产假怎么办
可以到当地的劳动仲裁院投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动仲裁院进行投诉。
文章分享结束，病假单开好，单位不让休怎么办和医院建议全休但是单位不批的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://bk.66688824.com/12/94020.html