大家好，明亚保险经纪是一家什么样的公司相信很多的网友都不是很明白，包括不建议明亚也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于明亚保险经纪是一家什么样的公司和不建议明亚的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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朋友想从事保险，不知道选择哪家公司求建议
谢谢邀请！
如果选择来保险公司，建议选择一些培训体系完善的，最起码让新人来到保险行业知道什么是正确的保险销售，保险营销的规矩是什么，知道产品怎么学习，知道计划怎么制定，知道客户怎么获取，知道售后服务如何操作。保险行业越来越向专业化方向发展，只有专业了才能够在这个行业长久的留存。
第一、可以选择平安人寿，基础培训做的非常扎实平安人寿的培训体系还是非常的先进的，从一个新人开始必须参加的职前、岗前、衔接，以及后期转正，新人加油站，回炉班等等各种制式的，非制式的培训，让一个人加盟保险业之后可以接受到比较系统的培训。通过一些列的培训可以了解清楚整体寿险行业的一些简单规律。
在新人衔接训练的过程中会把销售流程作为重点课程拆分讲解，保险销售的从约访开始一直到最后的售后服务与转介绍都会详细讲解。一个销售流程闭环完美呈现，学会这些流程之后还会学习一些基本的销售技巧和沟通技巧。
只要用心，在平安参加各种培训之后，就会对保险销售有一个大概的了解，即使在未来不从事保险行业，这些培训也会让人受益匪浅，一生受用。
第二、可以选择太平，太平的高端培训在业内非常出名太平人寿独家推出“TOP”培训，主要是针对全国的绩优人员做的一系列的培训，从认知开始，再到实用，再到萃取，再到讲授等等一些系列的培训，让参加培训的绩优人员可以在比较短的时间内认清自己的优势与不足，发挥自己的长处继而实现个人业绩的垂直成长。
太平人寿在很长一段时间内可以做到全国统一开早会，通过视频系统将全国优秀的讲师或者是营销员的个人案例进行线上分享，然后线下再深度研讨。这一系统很快的让太平在全国的营销队伍和市场占有率迅速上升。
参加太平的高端培训可以说是一次对于自己从事寿险业心理的一次洗礼，即使不在保险行业以后，他的理念是相通的，所以这一趟内容可以运用到其他的地方也是非常有效的。
第三、可以选择友邦人寿，友邦人寿的培训主要是从寿险的功用和意义开始每一个友邦人出来之后讲的最好的课程一定是寿险的功用和意义，因为这些内容贯穿于友邦保险营销员的从业始终。他们的营销员出来讲保险的时候一定是从理念沟通切入，并且切入的非常巧妙，尽管他们的产品不一定是最具竞争力的，但是他们讲保险理念一定是在这个行业中的翘楚。
在友邦工作一段时间之后，你对保险的认知绝对是其他公司的所不能比拟的，友邦保险对于保险理念的培训和运用是非常的到位，你能接受比较正宗的保险理念知识。
老炮认为：如果从事寿险行业，建议选择这三家公司，单纯的从培训的角度来说，他们的优势还是非常明显的。但是考虑到一些细致的东西就另当别论了。
明亚保险经纪是一家什么样的公司
明亚保险经纪有限公司成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司。
明亚已成长为一家能为企业客户及城市中高端家庭客户提供高品质风险管理、保险经纪和理财咨询的全国性、综合性保险经纪公司。
2016年度明亚保险经纪公司夺得【2016年保险中介机构业务收入】第一名。
国内大部分保险经纪业务主要是在非寿险市场上，明亚是为数不多以寿险业务为主的经纪公司。
在互联网上，明亚几乎就等同于保险经纪公司。明亚人常年活跃于各大知识论坛，包括知乎，微博，微信公众号。他们逻辑严谨，客观中立，注重条款和数据分析。不提倡主动出击客户，而是依靠建立专业信任和口碑去吸引有投保需求的客户。相对于传统保险从业人员爱与责任的感性主张，他们的客观与理智可谓是在保险行业里面挂起一阵另类的清风。
分析各款保险商品对各类疾病的疾病定义和理赔标准，明亚人可谓是信手拈来。再结合发病几率，治愈率和治愈费用等各类调研数据，明亚人可以将千丝万缕的条款量化成直接的利益汇总，让追求利益最大化的客户做决策的时候有据可循。论条款解析的能力，放眼全国，明亚自称第二，没人敢称第一。
明亚优势文化优势：明亚倡导开放包容、独立思考，追求专业卓越。我们不培养优秀人才，我们这里是优秀人才的聚集地。比技能提升更重要的是文化和修养的提升，比财务自由更重要的是人格和思想的自由！
1、时间自由，虽然有考勤要求，但是并不会强制每天去参加早会，并且如果达成一定业绩，可以减免考勤；
2、使命感强，遵守客户至上原则，不喊口号、不打鸡血，专业度较高，始终站在客户角度分析和解决问题；
3、明亚全职人员收入较高，客户认可度高，继续率也很高；
4、产品线丰富，选择性更强。不同的客户群体都有适合的产品推荐；
5、销售模式多样，线下、线下可以通过多种渠道获客，发挥自己的特长。
明亚保险经纪公司都卖哪些保险公司的产品
谢谢邀请。
这个问题还真不是一两句话能说完的：
1、明亚目前签约的保险公司有117家（具体见附图），相对于全国179家保险公司而言，大概占三分之二吧。
但我只能说这是一个动态的数字，因为明亚本身是很开放的，会陆陆续续增加签约有意愿的保险公司，当然也会定期审查和淘汰部分没有竞争力的保险公司及产品。
2、明亚的这个开放，并不只在于合作伙伴的开放，更是思想的开放。与部分中介机构不一样，除了合规要求外，明亚不会对经纪人的产品认知和偏好有强制要求，反过来对各家公司的各产品的业绩计算，尽量做到一碗水端平。
目的是希望，各经纪人保持思想的独立性，用他们的专业性而不是公司政策去导向产品推荐。
所以你要问这些人推荐的是什么产品？我想说，在每个经纪人心目中的推荐清单可能都不是完全一样的。
3、实际上，我们帮客户咨询的范围还要超越签约公司的范围。我就曾经试过，因为客户的体况限制，不容易找到合适的百万医疗险。为了让客户能买到这个保障，在研究过相关告知项目后，直接建议客户自己在支付宝上面购买相关产品。
因为我们为客户办理相关业务前，是需要签订委托服务协议的。客户作为我们的委托人，我们是其代理人。我们对其的服务范围远远不限于签约的公司及其产品。功能也不仅限于协助投保，还有代办理赔及纠纷处理等等。
打算去做保险经纪人，大家有什么建议吗
谢邀，作为将近七年的保险从业者，我可以分享下我的经验和建议，希望对你有用！
我是2014年初开始从业保险业务的，刚开始主要是做香港保险这块，一直到2016年我自己又成立工作室跟香港保险经纪公司对接业务，在内地拓展合作渠道，也会开发直客；2019年下半年开始也非常看好内地的保险市场和潜力，所以目前已经把大部分的精力放在内地保险的团队建设和业务拓展这块，作为七年的保险从业者，这条路充满坎坷和机遇，现在我也很有自信的说，我做的还算不错。
用三个词总结:坚持、学习、行动
何为坚持？其实你会发现，很多保险代理人或者保险经纪人的流动性很大，在这个行业做几个月或者半年时间就离开了，没有客户资源或者不懂得成交客户是很大因素。如果你站在客户的角度想，客户买份保险除了你推荐的产品靠谱且合适，更重要的是你能不能提供长期的服务，要知道一份重疾险的缴费期长达10年20年，试下你半年就不做这个行业了，客户怎么信任你认可你？
所以，你会发现，很多业务做得好，并且能够持续有业务产出的，往往是在保险经纪行业坚持下来的，生存下去才有发展的基础。
何为学习？保险经纪人和保险代理人不一样，保险代理人只需要掌握自家的几款产品即可，但保险经纪人需要掌握多家保险公司的多种产品，要不怎么算不是经纪人。保险经纪公司本身就是一个中介平台，代理了多家保险公司的产品，保险经纪人是以客户为导向而不是以产品为导向，我们需要根据客户的家庭保障需求和财富规划需求去挑选合适客户的产品。
所以，如果你不持续不断的学习，是很难掌握好多家保险公司的产品的。自己如果不专业，客户怎么会信任你呢？
除了专业知识和产品的学习，同样重要的是提升销售业务能力的学习，保险经纪人一定程度也是销售顾问，不懂得怎么开发客户、怎么跟进客户、怎么面谈客户、怎么促成客户以及怎么服务客户达成转介绍，那你的业务是不会长久的。很多新人入职三个月，开发完信任你的亲戚朋友，如果过度不到开发陌生市场，想必面临淘汰是必然的事了。
何为行动？保险经纪人的专业学习和业务开发并非纸上谈兵，想当然，对吗？个人觉得，销售都是相通的，行动起来，把你的想法或者是前辈们或者上级领导的想法，你一一落实到行动当中，不断的去试错，不断去复盘总结经验，不断的去交流，我一直相信付出总会有收获。
虽然上面的文字看起来像大道理，其实大道理谁都懂，真正经历过后，这些大道理才会是你自己的，希望大家一起共勉！
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。