大家好，今天来为大家分享工作5年，在转行可以吗的一些知识点，和5年之内不建议辞职吗吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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工作5年，在转行可以吗
转行的成本是很高的，如果转行后原来的工作技能和经验完全用不上，一方面比较可惜，另一方面也要考虑自己在一个新行业从零开始发展的艰辛自己是否能够承担得起。
转行前你考虑以下五点：
1）先测评了解一下自己的职业个性，如果不是顺着天赋在做事，也许能做也会有点结果但是不会长久，因为是拧巴着的。
2）找到自己的兴趣，哪些事让你兴奋的，乐不思蜀的想一直进行的？这种状态可能就是你的兴趣所在。
3）盘点一下自己的价值，5年里你有什么？会什么？什么知识技能可能有价值，能吸引别人为你买单？
4）转不转行，先看看你有维持6个月生活的储蓄吗？有财务压力的情况下只会焦虑。所以给自己设个期限，想好在转行。
对于转行，要考虑的地方有很多，往哪里转，转换成本，适应成本，转换后的价值等。题主给到的信息太笼统。不太好做更深入的分析。如需进一步沟通，可以关注、私聊。
在一个地方工作了四年，该不该辞职了
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2019年09月16日
关注谢谢，
怎么在一个地方干四年就辞职？这个说法不合适。
我觉得在一个单位工作，一看待遇，二看环境，三看工作性质，福利待遇等。
合适，签订劳动合同长期工作，否则走人。
其实，就这么简单。
面对一个工作了十几年的工作岗位，没有动力了，是不是该离职了
这个问题的关键点不是没有动力，而是没有压力。在一个岗位上工作了十几年，竟然没有压力，说明这个岗位是可有可无的，也许是因人而设的，令人费解！聪明人应该主动离职。
工作多久后辞职比较合适
以我个人的心得体验，最佳的时长是三年左右。
其实三年时间不长也不算短，一般来说，你新进一家公司，完全适应融入要三个月到半年左右，再干个一两年，到了两年半的时候，你就应该认真思考评估一下以下几个问题：
这个公司的企业文化、工作氛围怎么样？直接上级领导和高层领导能力和素质怎么样？自己所获得的待遇和福利怎么样？是不是定期合理、正常地上涨？和同行相比。这个公司的大致业务发展方向怎么样？你是否认同？前景怎么样？
如果这些问题中有三个以上的答案是肯定的，你可以考虑继续工作一两年，如果这些问题中有三个以上的答案是否定的，那么你就不要犹豫的，赶紧辞职。
另外，之所以这样建议，还有一个重要的原因。工作还有另外一个目的和意义，那就是在积累自己，包括自己的专业技能和人脉等等。
如果你工作了三年，积累成长了三年，之后你就要考虑有一个稍微大一点幅度的提升，池小养不了大鱼，你应该换一个更能发挥自己才能，收入有幅度大一点的提升，更能够锻炼提升自己的地方。
所以我个人的原则，就是在一家公司工作三年左右，可以根据实际情况灵活掌握。
关于工作5年，在转行可以吗，5年之内不建议辞职吗吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。