大家好，今天来为大家分享员工不胜任工作，能拒绝调岗吗的一些知识点，和不建议随意调岗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
同工种不同活调岗可以拒绝吗
不建议拒绝，原因如下:
第一:调岗可能是公司需要，在不太影响自己的情况下，不要随便拒绝公司调岗，除非你对这家公司已经不抱希望了，否则你这样做容易留下不好的印象，毕竟公司还是很社会的。
第二:调岗可能是你本来已经表现不好了，可能你的上司已经对你有意见，才调岗，再给你一个机会，你拒绝的话等于把自己再次陷入不利。
第三:如果你的公司发展潜力压根不大，只是打个工，挣个生活费，那你可以按自己意愿随便来。
公司以岗位优化可以随意调岗吗
公司不管是以岗位优化的名义，还是以业务发展匹配的理由，把聘用的员工随意调岗，都是正常的经营行为。作为员工，只能服从安排听指挥…
除了普通员工需要适应随时调岗的新环境、新挑战、新要求外，管理阶层员工，也需要配合公司的管理要求，不管是调岗还是裁员，都必须服从。
员工不胜任工作，能拒绝调岗吗
先说到员工不胜任岗位的标准，是否有明确的要求，比如工厂的技术工人就很明确，也好执行，如果实际结果证明不能胜任，就不能拒绝调岗，否则按自动离职论。可是在公司里，尤其是办公室，财务室，或者人力资源部门，胜不胜任的标准非常模糊，不易确定结果。所以不同的岗位应该有不同的明确的、可衡量的、直观的标准，才能以此判断是否胜任。
关于员工不胜任工作，能拒绝调岗吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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