大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于厂里不收纹身的怎么办，工厂不建议纹身怎么办呀这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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为什么工厂不录用有纹身的人
一些工厂可能不录用有纹身的人，因为他们相信在工作场所显示纹身会影响企业的形象和声誉。此外，有些纹身可能是涉及敏感问题或符号，可能会引起其他员工的不适和争议。另外，一些工厂可能会担心雇用有纹身的人会引起安全隐患或潜在的法律问题。但是，现在许多工厂也开始接受有纹身的员工，只要他们遵守公司的着装和形象准则。
工厂拒绝录用纹身人员合法吗
合法。因为工厂有权利自主招聘员工，同时，招聘要求也不应该违反法律规定，例如一些特定行业对员工形象和安全要求比较高，如果员工的纹身会影响到生产或者客户的体验，那么工厂就有权利拒绝招聘该员工。另外，虽然纹身已经比较普及，但在一些特定的文化和国家中仍然被视为不雅、不端、不稳重的形象，这也是一些公司禁止雇佣纹身员工的原因。总之，招聘合法性应该看具体情况，在不违反法律规定的情况下，工厂可以自主决定是否聘用有纹身的员工。
工厂拒收有纹身员工算歧视么
站在企业角度来说肯定要考虑自己想要招收什么样的员工和不想招收什么样的员工，这是人家的自由，别人没有权利说三道四。就凭这一点企业就不算歧视。
企业是人家自己的，就像你自己的东西想卖给谁不想卖给谁，或者你想送给谁不想送给谁，你自己有权说了算。
再给你打个比方，一个二十岁的女生（甭管她漂亮不漂亮或者其他因素）想要找个男朋友，她明确表态不想要离异或者丧偶的，或者明确表态身高必须超过170的，难道你能怪她歧视么？
就像一个20岁的漂亮女生想要找个男朋友，她明确表态只找五十岁以上.丧偶并且要有四个孩子的男人，难道你能怪她歧视么？
就像一个身高180公分二十岁的小伙子想要找个女朋友，但是它明确表示不想找身高超过150的，难道你能怪他歧视么？
就像一个企业明确表示只招聘残疾人士不招聘健康人士，难道你能怪他们歧视么？
就像一个企业明确表示只招聘女工不招聘男工，或者只招聘男工不招聘女工，你能怪他们歧视么？
国家征兵时，是不收有纹身的人员的，难道你能怪他们有歧视么？
招公务员时，是不要蹲过监狱的人士的，甚至连父母被判过刑的都不要，你能怪他们有歧视么？
哦对了，招聘公务员也不要有明显纹身的，只是他们没有明说。
……
太多太多的例子，数不胜数啊，人家就是不要有某一种或者几种情况的员工，这是人家的自由！
何况你怎么知道这家公司拒收有纹身的员工，人家直说了么？有证据么？
或许人家跟你说“因为你有纹身，我们不要”这只是个托词，也许人家通过哪怕只是短暂的交流就发现你这人有很大的问题（具体因素我就不猜了，反正人家就是看不惯你.不喜欢你）但是又不想直说，于是用“纹身”做个托词而已。
就像相亲后，对方跟你说“你挺好的，但是我感觉我们不合适，我们还是做普通朋友吧”。
就像相亲后，对方说“你每次走路都是先迈右脚，我不喜欢”。
就像谈了一年的异地网恋，见面后对方说“我不想异地恋，我们从此不要再见面了”一样。
如果你信了，那能怪谁呢？
厂里不收纹身的怎么办
如果您是员工且已经有纹身，您可以与公司的管理层进行沟通，了解他们是否允许员工在工作场所佩戴纹身。如果他们不允许，您可以考虑使用遮盖纹身的具体方法（如穿长袖、使用纹身贴纸等）。
如果您打算获得新的纹身，请仔细考虑是否值得冒着公司开除的风险。
关于厂里不收纹身的怎么办，工厂不建议纹身怎么办呀的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。