大家好，今天来为大家解答公司春节期间不让回家过年违法吗这个问题的一些问题点，包括公司不建议回家过年也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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年底公司没活，老板让请事假回家过年，该不该请假休息
谢邀。分析认为，年底公司已确定没活干，对某些行业来说也正常，老板也出于无奈，如职工呆在工地或公司单位，老板还要管吃，时而还要管住，而且那么多人的基本工资肯定要发，尽管没活干，但这是公司主观造成的行为，员工更是无奈。
谁不想最好是抓紧时间将春节前的活干好干完，安心回家过年？但没活干也是事实，老板让员工请事假回家过年，其目的是想省掉一笔不菲的开支，尽管是一个月多的时间，但原则上来说，请事假的日期包括工资奖金类的分配一般说都要作为不出勤而被扣除。
老板的心情可以理解，但这种对员工的做法要求有悖于常理，本人看法，建议是否推荐几位有威信表现好的员工代表，跟老板好好商量，没活干是事实，好理解，大家蹲在公司无其于事，消磨时间，干吃饭，虽是公司的责任，但总不是办法，要过年了，许多同志归心似箭，回家心情老板也应体谅。
作为开明的老板来说，从关爱关心员工的思路出发，年底后至过春节休息这段时间，要求员工请事假也就没必要了，老板也应明智大路些，这帮兄弟毕竟是为自己創造一定财富作出贡献的人力资源，今后还得员工帮忙组织生产，为壮大企业出份力，既然目前没活干，那就顺水做个人情，早放大家回去过年。
但在此期间根据企业能力，适当发生活费及国家规定春节休假日期内的基本工资，这也符合常理。如老板做得好的，那些回老家过年的同志，来回车费以50%报销，这样，来年职工在生产上也会加以回报，老板站得高，看得远。当然，这也要看老板的气度与做人的思路，毕竟既使在这期间如不放假，又没活，管吃或管住，还要发基本工资。那么，相信老板会算笔账，如成功的话，皆大欢喜。
公司春节期间不让回家过年违法吗
按照法律规定是违法的。但是现在是疫情期间，不建议返乡过年，但是如果公司要求春节加班应该按照规定给予三倍工资。
你会放弃一个月工资回家过年吗
我已经买好往返的机票了是1月31日回北京2月20日返釜山(韩国)。虽然挣钱重要,但是与亲人相聚更重要。
2021年各地都在建议不要回家过年，你回家过年吗
感谢邀请。我觉得每个人还是得积极响应当地政府防控部门的号召，不要回老家过年了。这样做的好处是：不给政府添麻烦！不给自己找麻烦！
看嘛，如果你执意要回家，当地防控机构就会要求你自我隔离14天加两天，而且两次核酸检测的费用还得自理，有的地方还得要求你持你现在工作所在地健康证明，才能证明你在外地没有被感染的可能，且十分麻烦。同时，你回家后，家里的亲人亲戚都会受到影响，说不定他们也得做核酸检测和被隔离，在这种不能出门，行动不自由，半个多月的隔离时间，难道你会好受吗？好不容易过了隔离时间，这个时候你之前想见朋友同学亲戚及去哪里玩的机会和时间就没有了，闷闷不乐再返回原来上班的城市，说不定当地又要你做核酸检测及自我隔离，好吧，来回两次隔离，一个月时间过去了，哪你还怎么去正常上班和工作学习？
所以说，非常时期就得约束自己，响应当地防控部门的号召，没有特别的紧要事情，就不要回家过年了，这样不但不给当地和家人带来风险，同时，也给你节约了昂贵的路费，还给你省下发不完的红包和给晚辈的压碎钱。何而不乐呢？
每年冬春都是传染病发病高峰，按节气看：瘟疫初始于大雪，常发于冬至，生于小寒，长于大寒，盛旺于立春，弱于雨水，衰于惊蛰，完于春分，灭于清明。千百年以来，皆如此如规律也！
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