各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享做一件事情或者一个工作，总是塌不下心来应该怎么办，以及做事不踏实的建议的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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做一件事情或者一个工作，总是塌不下心来应该怎么办
你好，很高兴能回答你的问题，
首先你要从自身找原因，如果你是不喜欢这个工作，就直接换其他岗位的工作，因为如果老是心不在焉上班容易造成失误，特别是从事机械工作，有可能会伤害自己身体。
第二如果你是喜欢这个工作，那么你就要控制自己情绪，让自己冷静下来做事，或者你可以出去外面旅游玩几天，放松心情，说不定对你的心态和心情都有调整。
最后如果是你的能力遇到瓶颈期，那么你自己要为自己充电，多学习你们本专业知识。
希望这些回答对你有用。
对工作不积极的员工要如何办
员工工作不积极，首先要分析是什么原因造成的。
员工是否了解企业的发展战略？企业的用人机制是否存在问题？企业的分配政策是否存在问题？企业对员工是否缺乏人性化关怀？针对以上几方面的问题，可以有针对性的加以分析和解决。
一、让只工明晰企业的发展战略。
企业若想取得长远的发展，必须要有一个符合企业实际，又能实现跨越式发展的战略目标。
战略目标的制定完成，不只是企业高层管理者要充分考虑的，同时还要通过多种途径让员工明析。
可以通过职工代表大会、企业发展大讨论等形式传达给职工，使职工对企业来的发展充满信心。
二、建立能者上、庸者下的用人机制。
一个好的用人机制，对调动员工的积极性是非常重要的。机制好，员工的工作积极性必然高胀，反之，就会打消员工的积极性。
员工为企业的发展做出了突出贡献，为企业创造了巨大价值，解决了企业发展遇到的严重瓶颈，就应该得到重用，提升到关键岗位。
员工的工作对企业造成了重大损失，或者在重要岗位上不能发挥应有的作用，就要降档降级使用。
三、制定多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配政策。
谁为企业创造的价值大，为企业的发展做出的贡献多，谁就应当得到企业的重奖。
谁只考虑自身的利益，当一天和尚撞一天钟，只讲得到，不谈付出，就应该少得，甚至不得。
四、人性化关怀是员工忠于企业的重要因素。
企业只有把员工象对待家人一样关怀，员工才能真正感受到企业的温暖，才能自发自觉的、全身心的投入到工作中。
生日时的一张贺卡，生病时的一声问候，新婚时的一句祝福，升学时的一次祝愿…，让员工时刻感受到企业的关注与关爱，才能始终怀着一颗感恩的心在工作，时时刻刻都会与企业同呼吸、共命运。
员工工作不积极，肯定是有原因的。企业一定要找出哪里有做的不好或不对的地方，并真心地予以改正。只有这样，才能充分地调动员工的积极性，实现企业更好更快的发展！
做事感觉不自信，该怎样改变自己呢
谢空空邀请！自卑的人都来源于对自己的不自信，情绪低落、忧郁，常因为害怕别人看不起自己，缺乏与人交往的热情；自卑的人，常常感觉自己很疲惫，灰心丧气，没有进取心，工作没有效率，缺少生活的乐趣。
我们必须重视克服自卑心理是一个重要的心理健康问题，要克服自己自卑的心理，改变自己的不自信，以下建议可供参考：
训练自己一直盯住对方的鼻梁，让人感到你正注视他的眼睛，开口说话时声音要洪亮，结束时也会底气十足。昂首挺胸，快步行走，径自迎着别人走上去，好像他欠了你的钱。不要老抱怨自己的处境，懂得换个角度看待自己周围的环境和困境；偶尔的失败不代表永远失败，认清自己并相信自己，只有坚强的人才会勇往直前。想方设法接触优秀的人，多和比自己年纪大、比自己强的人交往，多和他们交谈。这样，你会学到生活经验和知识；同时还可以观察强者的弱点和缺点，从而增强自己的信心。如果一个人总是沉迷在自卑的阴影中，那等于就是给自己套上无形的枷锁。任何因素都可以使人自卑，任何因素都不能必然使人自卑，生命不可以重来，时光不可会倒流。那么我们有必要改变自己自卑的心理，让自己变得自信起来，让自己更自信的活着。
文章分享结束，做一件事情或者一个工作，总是塌不下心来应该怎么办和做事不踏实的建议的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！