大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下企业HR都能在猎聘网、智联搜索简历,为什么还需要猎头服务的问题,以及和为什么要做猎头的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!
本文目录
企业为什么需要猎头公司
现在猎头公司越来越多,有需求就有市场:
1、出于保密和稳定现有管理人员情绪的目的,企业不方便直接在招聘网站上披露招聘信息,通过猎头是个比较稳妥的渠道。
2、猎头公司有更细分的专业人才库和信息网络,找人更精准更省事省力。而且猎头公司对人才的评估和背调也更专业,更方便。
3、更客观公正。企业内部HR容易跟候选人形成某种关联,或是朋友介绍,或是个人喜好,最后形成盘根错结的山头关系,尤其是高管。而猎头基本上是直面企业主,不仅信息保密,而且人才的来源公正公允。
4、摸对标企业的底。这点稍微有点厚黑,目的不是真正招人,而是通过招聘和面试去了解竞争品牌的数据和运营方式,甚至刻意将对方核心人员挖走,半年或者一年后再弃用。这种摸底企业不方便直接出面,而是由猎头公司来完成,雇主指定从哪些企业去物色候选人。有这种动机的企业还不少,前几年在体育服装领域时常发生。求职者在这方面一定要多个心眼,对方问到核心内容时要灵活回答,这也是考验一个职业管理者的素质。
企业HR都能在猎聘网、智联搜索简历,为什么还需要猎头服务
因为这些普通的招聘网站,对于一些常规岗位可以招聘到。但对于一些专业性比较强,劳动力市场上供给量比较少的,通过这些常规渠道很难招聘到合适的人员。这个时候企业就会考虑选择猎头服务,但是猎头服务的成本一般会比较高。
主管问为什么想从事猎头应该如何回答
告诉她喜欢这个行业,自己有能力做好这份工作
公司为什么要请猎头公司来找人
现在猎头公司越来越多,有需求就有市场:
1、出于保密和稳定现有管理人员情绪的目的,企业不方便直接在招聘网站上披露招聘信息,通过猎头是个比较稳妥的渠道。
2、猎头公司有更细分的专业人才库和信息网络,找人更精准更省事省力。而且猎头公司对人才的评估和背调也更专业,更方便。
3、更客观公正。企业内部HR容易跟候选人形成某种关联,或是朋友介绍,或是个人喜好,最后形成盘根错结的山头关系,尤其是高管。而猎头基本上是直面企业主,不仅信息保密,而且人才的来源公正公允。
4、摸对标企业的底。这点稍微有点厚黑,目的不是真正招人,而是通过招聘和面试去了解竞争品牌的数据和运营方式,甚至刻意将对方核心人员挖走,半年或者一年后再弃用。这种摸底企业不方便直接出面,而是由猎头公司来完成,雇主指定从哪些企业去物色候选人。有这种动机的企业还不少,前几年在体育服装领域时常发生。求职者在这方面一定要多个心眼,对方问到核心内容时要灵活回答,这也是考验一个职业管理者的素质。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。