style="text-indent:2em;">大家好,今天来为大家解答如何加强财务管理,严肃财经纪律这个问题的一些问题点,包括财务不规范的建议也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~
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如何加强财务管理,严肃财经纪律
一、切实提高对加强财务管理严肃财经纪律重要性和紧迫性的认识
加强财务管理、严肃财经纪律是各级各部门必须长期坚持的方针,要切实增强法制观念,充分认识加强财务管理、严肃财经纪律的重要性和紧迫性,坚持常抓不懈,务求抓出实效。
(一)加强财务管理严肃财经纪律是从源头上预防和治理腐败的重要手段。近年来,各级各部门不断加强党风廉政建设,规范财务收支行为,提高财务管理水平。但从省巡视组、审计、纪检等监督检查情况看,仍有部分地区和单位无视财经纪律和法规,财务管理混乱,会计账务失真,公款吃喝、公费旅游、公车私用、滥发津补贴等违规违纪行为屡禁不止,扰乱了正常的财经秩序。只有切实加强财务管理严肃财经纪律,强化约束,筑牢防线,维护良好的财经秩序,才能从源头上预防和治理腐败,遏制违规违纪现象发生。
(二)加强财务管理严肃财经纪律是推动厉行节约反对浪费的必然要求。近年来,为推动党政机关厉行节约反对浪费,规范公务支出和公款消费,从源头上狠刹奢侈浪费之风,按照中央、省、市要求,各级各部门紧密结合实际,积极构建厉行节约制度体系,明确相关公务支出标准。这些制度是新形势下规范各项支出行为的根本依据和重要遵循,只有切实加强财务管理严肃财经纪律,严格按照规章制度办事,严格执行财务规定,坚决维护各项财经制度的刚性约束,才能把权力关进制度的笼子,切实从源头上规范公务支出和公款消费。
(三)加强财务管理严肃财经纪律是深化财税改革推进依法理财的客观需要。党的十八大报告和三中全会《决定》明确提出要深化财税体制改革,建立现代财政制度。近年来,各级财政部门不断推进预算管理、转移支付、国库集中支付、公务卡、政府采购等财税改革和预决算公开工作。这是规范支出、阻塞管理漏洞的重要措施,只有切实加强财务管理严肃财经纪律,认真贯彻落实国家财经方针、政策,遵守财政财务制度,执行财政改革措施和相关配套制度,才能进一步深化改革,推进依法理财取得成效。
二、抓好源头治理,进一步细化预算编制与执行
预算编制与执行是加强财务管理严肃财经纪律的基础和前提。各区(市)、各部门要进一步规范预算编制方法,细化预算编制内容,严格预算执行,夯实预算管理基础,切实抓好源头治理工作。
(一)深化综合预算改革。严格预算编制管理,预算编制要体现依法治国方针,强化预算的严肃性、权威性,将各项收入和支出全部纳入部门预算,统筹各项收入安排支出,严格遵循先有预算、后有支出的原则,强化预算观念、细化预算科目、硬化预算约束,严禁超预算或者无预算安排支出,严禁虚列支出、转移或套取预算资金,严禁以任何形式隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支或者私分非税收入,严禁将应收缴的非税收入直接抵顶支出。
(二)细化预算编制内容。严格遵守各项财经制度规定,通过建立基础信息数据库、项目滚动管理数据库、非税收入管理数据库,准确掌握各项基础数据信息,按照相关支出标准编制预算,做到应编尽编,编实编细;严格按照政府收支分类科目要求,准确、真实、完整地反映各项支出的经济性质和具体用途,增强预算约束力,强化预算编制信息与预算执行环节的衔接与控制。
(三)建立和完善预算执行动态监控机制。强化预算执行监督管理,通过建立和完善动态监控管理信息系统,实时监控财政资金支付、清算过程,重点监控违规转款、超额提取现金,不按预算规定用途挤占挪用资金等行为,并及时对发生的预警问题进行判断、调查、通报和处理,健全完善预警高效、反馈迅速、纠偏及时、控制有力的预算执行动态监控体系。
三、加强刚性约束,进一步规范支出管理
维护预算的刚性约束是加强财务管理严肃财经纪律的关键。各级各部门要把财经纪律、支出标准的刚性约束作为高压线,严把支出关口,确保财政资金安全运行和规范使用。
(一)严控“三公”经费等一般性支出。“三公”经费的支出实行审计监督和部门绩效考核有机结合,强化监督与预算编制执行的衔接,按照中央、省委省政府和市委市政府厉行节约有关要求,从严从紧编制“三公”经费等一般性支出预算,将公务接待费、因公出国(境)费用、公车运行维护费、会议费、培训费等支出全部纳入预算,并单独列示,预算一经批准,原则上不得调整,执行中不得随意突破预算,确保“三公”经费只减不增。按照《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》(中办发〔2014〕40号)要求,各级各部门原则上不再购置一般公务用车。
(二)严格执行支出标准。各级各部门要认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《枣庄市实施党政机关厉行节约反对浪费条例细则的通知》以及公务接待、会议、培训、差旅、出国以及公务用车等管理办法或规定,严格执行各项开支范围、开支标准和有关规定,强化预算硬约束,严禁列支超预算、无预算、超范围、超标准的费用,切实维护财务制度的支出刚性。各级各部门要强化支出审核责任制,把好资金使用、票据管理和支出审批关。严格执行公务接待公函、审批和清单制度,不得报销无公函的公务接待费用,不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用,不得将休假、探亲、旅游等活动纳入公务接待范围。严禁以会议、培训名义进行公款宴请、公款旅游活动,公务活动用餐费严格执行国库集中支付制度和公务卡管理有关规定,全面落实会议定点制度。
(三)强化工资津补贴管理。严格按照财政供养人员实名制和国家工资津补贴政策要求,健全完善人事、编制、财政、监察四部门联合共管人员信息机制,推进财政供养人员信息系统与人事信息系统数据共建共享工作,如实反映人员信息和经费预算,严禁超编制、超标准申报人员经费预算,严禁以虚报人数、吃空饷等方式冒用财政资金。各级各部门要严格执行国家、省、市规定的津补贴发放范围和标准,不得违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴,不得超过规定标准、范围发放津贴补贴。凡申请调整区(市)级机关津贴补贴的区(市),严格执行“先核查后审批”制度,各区(市)对乡镇(街道)也要加强管理。建立完善机关事业单位工作人员津贴补贴正常增长机制,继续落实好国库集中支付、财政集中统发工资制度,切实规范收入分配秩序。
(四)增强财经法纪观念。单位主要负责同志是财务工作第一责任人,财务负责人是本部门财务管理的直接责任人,工作中要牢固树立法制观念,视财经纪律为高压线,像抓政治纪律、组织纪律一样抓财经纪律执行,认真学习《党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(中办发[2010]32号)、市委办公室市政府办公室《关于加强党政主要领导干部和国有企业领导人员审计和财务工作的通知》(枣政室[2012]2号)和涉及领导干部的有关党纪、法规,充分认识遵守和维护财经纪律的重要性、紧迫性,增强政治责任感,在思想上筑起拒腐防变的坚固防线,切实加强对本部门财务工作的领导,慎用手中的权力,坚决防止失职、渎职行为的发生。财务人员要带头学习、熟练掌握、严格遵守各项规章制度,提高依法理财的自觉性和主动性,依法依规办理会计事项,确保会计信息真实。
四、深化财政改革,进一步完善监管措施
改革是破解支出管理难题的有效手段。各级各部门要扎实推进财政改革,强化监管措施,加强资金的动态监管和过程控制,确保财政资金的使用合法合规、安全高效。
(一)加快推进公务卡制度改革。健全公务卡制度,实行公务卡消费支出动态监控和通报制度。对公务支出,除按规定实行银行转账或者使用现金外,全部实行公务卡结算,提高公务支出透明度,规范公务消费行为,健全完善公务支出监管新机制。
(二)加大信息公开力度。建立预算信息公开监督体系,将预算信息公开纳入部门绩效评价体系之中,各级各部门要按照中央和省预决算公开工作总体部署,进一步加大工作力度,除依照法律法规和有关要求须保密的内容和事项外,全部按要求落实好公开任务。进一步细化部门预决算和“三公”经费公开内容,所有财政拨款安排的“三公”经费都要向社会公开。探索推行公示制,以适当方式公开单位国内公务接待的批次、人数、经费总额,会议的名称、主要内容、支出金额,培训的项目、内容、人数、经费,公务支出和公款消费的审计结果等情况。
(三)积极推进县级政府公务接待经费公开试点。财政部门要加快推进试点地区县级政府公务接待经费公开试点工作,按照《山东省县级政府公务接待经费公开试点方案》(鲁财行〔2013〕48号)要求,及时向社会公开试点单位公务接待经费预算、公务接待制度和公务接待支出明细,并密切关注群众舆论,做好意见收集、整改、反馈等工作,深入查找不足,及时纠正存在的问题,确保公开工作稳步进行。通过推进试点工作,严格控制公务接待费用,完善单位公务接待审批控制制度,加大公务接待经费公开力度,向群众说真话、交实底,自觉接受群众和社会监督。
(四)扎实推进行政事业单位内部控制规范实施。按照财政部、审计署工作要求,加快推进全市行政事业单位内控规范实施工作。切实抓住单位经济活动的客观规律,以预算管理为主线,以资金管控为核心,以防范风险为目标,将制衡机制嵌入到单位内部管理的全过程,实现内部控制对单位经济活动全过程、全方面控制,实现加强财政管理与强化预算执行监督的有效衔接。各级财政部门要研究制定《内控规范绩效考评办法》,建立单位自评、主管部门评价、财政部门评价“三位一体”的考评体系。审计部门要将单位内控建设列入行政事业单位审计检查范围,提高《内控规范》实施的执行力。
五、加强制度建设,进一步推进制度落实
制度建设是加强财务管理严肃财纪纪律的重要内容。各级各部门要积极构建符合厉行节约要求的支出标准体系,确保在制度建设、培训、宣传、执行上不留死角。
(一)构建制度体系。各级各部门要按照《关于加强厉行节约制度建设的通知》(鲁财办〔2014〕14号)要求,结合工作实际和职责任务,抓紧完成本地区、本部门“6+1”项制度建设任务,使公务支出管理有章可循,有据可依,真正实现依靠制度规范支出,尽快形成全方位、立体式的厉行节约反对浪费制度体系。
(二)加强制度宣传。各级各部门要采取多种措施,加大厉行节约制度体系的宣传力度,要加强与有关新闻媒体的沟通,做好制度宣传和解读工作,加强对部门主要负责人、财务、人事负责人以及社会大众的宣传,使各项厉行节约制度、各项财经纪律深入人心,继续营造学习、宣传、贯彻厉行节约制度的良好氛围。
(三)开展制度培训。各级各部门要加强各项政策的培训和解读,使各级党政机关和事业单位干部职工准确理解、全面掌握各项制度、政策的背景和内容,充分认识厉行节约制度实施的重要性和紧迫性,切实增强贯彻落实制度的责任感和自觉性,为推进各项制度执行与贯彻落实奠定基础。
六、强化监督管理,进一步加大惩戒问责力度
强化监管、实施问责是加强财务管理严肃财经纪律的保障。各级各部门要健全信息披露机制,推进预决算公开,自觉接受监察、审计、财政部门和社会大众的监督。强化监督检查和责任追究。审计、财政等部门要加大对财务制度的监督检查力度,根据中央统一部署,通过开展严肃财经纪律专项治理,重点关注公款吃喝、公款旅游、公车私用、滥发津补贴等违规违纪行为,对有具体举报线索、社会反映比较集中、日常监管发现问题比较多的部门和单位,要作为监督检查的重点。对不听招呼、顶风而上、公然违规违纪的典型案件,查实一起、剖析一起、通报一起,充分发挥警示、威慑和教育作用,始终保持高压态势。对各种违反财经纪律的行为“零容忍”,严格依照《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》等有关法律法规严肃处理。构成违纪的,移交纪检监察机关处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任,切实扭转财经秩序混乱的状况,促进部门、单位增强遵纪守法意识,完善内部控制体系,加强财务管理,为全面深化改革,促进经济社会健康发展提供有力保障。
老板不正经怎么办
谢邀!老板不正经怎么办?
随着社会的发展,有一部分人富了起来,变成了财大气粗的老板,有的老板有了钱就任性,有了钱就不遵纪守法,有了钱就把自己的员工变成了自己的附属品,为所欲为,有了钱就沾花惹草,朝三暮四,包养小三,胡作非为。对这样的老板怎么办呢?此地不养人,b有养人处,最好的办法就离开这个是非之地。这种没有素质的老板,在他手下工作,早晚要出事情的,影响个人的前途,影响未来的家庭生活。如果是个正规的机关事业单位,要向纪委和监委举报。如果是企业,或者是民营企业,可以向公安机关举报,保存好证据。也可以向新闻媒体揭露这种丑行,让他们身败名裂,成为过街老鼠,人人喊打,最好的办法是,工作学习上别摊上这样的缺德人!
不懂财务怎么开店
便利店收益预算表
店址:XX市XX小区店
2019年单位:元
项目预算金额备注
一、商品销售收入¥360,000.001200户,每户月均消费300元。(市场平均水平)
二、毛利率25.00%香烟毛利10%,五金毛利40%,酒类60%,零食日用25%。
三、商品销售毛利额¥90,000.00
四、营业费用¥27,300.00
(一)可控费用¥27,300.00
工资¥12,000.00人员4人,人平均工资是3000元。
福利费¥300.00工资的2.5%
水电费¥500.00通常商业用电1元/度,水是3.5元/吨,含水摊。
通讯费¥200.00店内电话费90,采购员补助30元,光迁月租费80元。
办公费¥200.00耗材品100元,印刷品100元。
修理费¥50.00各种设备维修费。
运输费¥100.00采购商品车费。
包装费¥600.00购物袋费用。
差旅费¥100.00为公司办事费用。
清洁卫生费¥50.00商业生活垃圾费,目前0.6元/平方米
低值易耗品摊销¥100.00收银打印机纸、封箱胶、小刀等。
商品折价报损费¥200.00残损不可退换商品、被盗商品。
广告费¥100.00快讯单张、工商广告牌费、美工用品的费用。
接待费¥200.00茶水费
税金¥12,600.00销售税金
(二)不可控费用¥12,000.00
租赁费¥10,000.00100平方米*100元/月
固定资产折旧费¥2,000.0012万装修与设备/5年/12月。
五、其它收入¥200.00垃圾回收
六、纯利润总额¥50,900.00
年利润¥610,800.00月收入*12个月
便利店投资预算表
1、装修费用¥80,000.00有点档次的装修
2、租房押金¥20,000.00押2月付3
3、设备费¥40,000.00货架、前台、电脑、空调等
4、首次进货¥80,000.00烟2万,其他货6万
合计¥220,000.00
回本率¥0.36,=前期投资/年利润,不到半年回本。
5、准备金¥60,000.003万备用金,三个月首付租金=10000*3=30000元。
前期准备资金¥280,000.00
公司不代缴个税会有什么样的处罚为什么
企业不能给员工发完工资就完事了,法律规定企业是员工工资个税的扣缴义务人,如果企业没有尽到代扣代缴的责任,那么按照税收征管法的规定,是要收到处罚的。
搁在以前,很多企业都会通过老板或信任的员工个人账户来给全公司员工发工资,或者公司与员工之间不签订劳动合同,员工提供劳务,公司支付报酬的时候,不需要发票,公司也不帮员工代扣代扣代缴个税。
这些擦边球的措施,规避了员工缴纳个税的义务,同时也使的就职的企业不需要缴纳由单位承担的社保,可以说是一举两得。
但在现在个税、社保统一管理、统一缴纳给所属地方税务局,在这样的新的个税环境下,以前的老方法越来越不可行,甚至有些税收筹划,是在走钢丝,错一步就会得不偿失!
没有代扣代缴,会受到何种处罚!根据《税收征管法》扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
就单个员工来说,其实这样的处罚并不重,但是随着公司规模的增加,员工人数及工资金额的增加,不代扣代缴所受到的惩罚就会水涨船高!
个税汇算清缴,还的企业财务代劳!从2020年开始,个人所得税跟企业所得税一样,3月份开始到6月底结束,对个税进行汇算清缴。
现在恐怕财务人员懂得企业所得税怎么汇算清缴的都很少,多数都是交给税务师事务所来完成,更别谈个税汇算清缴这个新事物,更别谈要求那些对财务一窍不通的普通员工自行办理。
所以再一次责任落到了公司财务人员的头上,员工可以选用通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得的扣缴义务人代为办理个税汇算清缴,这也是目前多数只有一份死工资员工的选择!
不按规定扣缴个税对个人也有影响一般是默认企业作为员工的代扣代缴义务人,忘记为员工个税代扣代缴的,所以很多企业都是通过系统来算员工的个税,防止人为的失误,给员工造成影响。
不过也有些不正规的企业,通过做低纸面上的工资,来达到少交个税及社保的目的,存在一定的处罚风险。
一旦被发现,这样的污点就会计入到个人的征信报告,买房的时候,可能个人的薪资证明都开不出来,企业也会受到一定的行政处罚,并且列入税务局的重点关注户。
所以当公司没有给你扣个税的时候,不要觉得赚大了,而是要及时地向公司财务或人力资源反映这个问题,以免自身利益受损。
更加不要把所谓的“企业代扣代缴义务”理解成“企业缴纳责任”,认为个税跟自己没关系。其实每个人才是税收的中心,最终责任在你这方!好了,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!