style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家分享强制取消员工公休假是违法的吗的一些知识点，和专家建议取消休假的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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取消双休，改为单休，您同意吗
我没意见，农民没有双休，农民工也没有双休，高中老师除国家法定节假日外，平时也没有双休，我已经退出双休模式，所以我赞成。
医院法定节假日取消休假违法吗
医院法定节假日取消休假，如果是给了补休或者给了双倍，三倍工资就不违法，如果因为完成突发公共卫生事件取消休假也是不违法的。因为医院属于特殊行业，节假日也有病人，所以一般情况都只能轮流休息节假日，如果遇到特殊突发事件，人手不够，只能取消休假，一般取消了的假会存着，有人手补给大家休息。
强制取消员工公休假是违法的吗
根据以下条例所诉，单位有权安排职工年休假，但职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。摘要：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
最近有人建议放假期间停发老师工资，你赞成吗
谢邀请。
这个建议百分之百不会被采纳，因为老师这个职业属于事业编制，早涝保收，虽不属财政开支，但也是属于教育局下属的行政单位，和公务员差别不大，无论何时，基本工资是保证的，你没有权力不让人家吃饭呀？
我建议凡援鄂的医务工作者，他(她)们是冒着生命危险去的湖北，建议每人最少涨2级工资，以表彰他(她)们知难而进，逆行战疫。我想这个建议不会有人反对吧！
关于强制取消员工公休假是违法的吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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