style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对“退休15年后再领退休金”，清华杨燕绥教授建议，你同意吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于“退休15年后再领退休金”，清华杨燕绥教授建议，你同意吗以及专家建议退休不领工资吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 教师一辈子不评职称退休以后跟评上高级职称差距大吗
- “退休15年后再领退休金”，清华杨燕绥教授建议，你同意吗
- 到退休时间单位不通知，如今要我们把多上班的工资退回，理由是只能享受一份，这合理吗
- 为什么不建议退休人员经常体检
教师一辈子不评职称退休以后跟评上高级职称差距大吗
教师不评职称肯定亏大了。因为在评高级职称之前一直不评职称，不可能评上高级职称。教师职称系列从教员→助理讲师→讲师→副高→正高，一级一级申报评审过来的，因此不可能一步评上高级职称。那么工作几十年都是按教员待遇。如果一辈子不评职称与评上高级职称的教师，从退休后养老金方面比较，差一倍左右。
“退休15年后再领退休金”，清华杨燕绥教授建议，你同意吗
对于多数工薪阶层而言，好不容易熬到退休了，却要再等15年之久才能领退休金[机智]！？
感觉没什么好争论的，如果这15年里没有其他什么更好的福利，我想绝大多数人肯定都不同意，至少我不支持！[狗头]
(图片来源于网络)
到退休时间单位不通知，如今要我们把多上班的工资退回，理由是只能享受一份，这合理吗
这种做法肯定是不合理的！
退休不是由职工说不算，它应该由单位主管人事部门查阅职工原始档案，并根据档案来确定职工的退休时间，并办理相关退休手续！
因此，达到退休时间，用人单位应提前告知，如果单位不予通知，职工只能认为自己还未达到退休时间，必须继续上班工作！
所以导致职工多上班领取工资的事实，是由于用人单位管理疏忽，并不是职工的过错。而职工付出了劳动，理所应当获得劳动报酬，因而用人单位必须要支付工资！
用人单位要求退回工资的做法，完全是不合理的做法，退休职工可以不予接受。那这种情况又该如何处理呢？
1、单位可以追究人事管理部门相关人员责任，并负责赔偿单位为退休职工支付的工资。单位人事管理部门，通常会随时关注即将退休人员信息，并会提前三个月到人社部门查阅职工原始档案。
只要达到退休时间，就要及时为其办理退休手续，并要求职工完成工作交接任务。
而单位人事主管部门并没有严格认真履职，尽到告知义务，也没有要求职工进行工作交接，从而导致退休职工多上班几月，该责任理应由单位人事管理部门承担！
如果单位要求退休职工退回工资，完全是将责任转移给无辜的劳动者，把经济损失转嫁给弱势群体退休职工！
从而忽视劳动者付出劳动的客观事实，这种做法不仅不合理，也是不合法！它是违反劳动合同法的行为，劳动者完全可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付劳动报酬。
2、用人单位可以按照劳务合同，将退休职工多上班时间支付的工资，按劳务处理解决。由于退休人员达到了法定退休年龄，不能再按照劳动合同来进行处理。因此用人单位，可以将退休人员多上班支付的工资，按劳务合同来进行处理。
毕竟做退休人员付出了自己的劳动，就应该得到自己的工资，这也是天经地义的事情。至于退休人员所领取的退休金，那是有社保部门所发放的，与用人单位无关。
如果用人单位以退休职工，领取了退休金为理由，要求员工退还多上班领取的工资。这完全是很荒唐的行为。
因为退休人员一旦完成了退休，他所领取的费用，将直接由社保部门按月发放，退休金将与用人单位没有任何的关系。
此时退休人员还在用人单位继续上班，那么理所当然，用人单位就该为退休人员支付工资待遇。
因此这两者之间并没有任何矛盾冲突，更不会构成什么选择关系。所以从法律上来说，用人单位的这种做法是不合理，也不合法的。
因此退休人员对用人单位要求退回多上班所发的工资，完全可以不予理睬，不接纳单位的这种说法。如果用人单位用其他手段强制退回这部分工资，退休职工可以通过向当地法院提起民事诉讼，要求用人单位支付自己上班时间所应得的工资报酬。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！为什么不建议退休人员经常体检
1健康体检是预防疾病发生的一种重要手段，对身体健康情况的了解以及部分疾病的早期发现有帮助，体检次数在安全范围内不会对人体造成危害，但如果经常体检，其中的一些项目可能会对健康造成影响，所以不建议经常体检。
1、放射类项目：如胸片、CT等检查，主要是通过X线透过人体进行检测，存在辐射，而经常体检，大量辐射可能会引起染色体畸变、基因发生变异，且随着辐射量在体内的积蓄，还有可能引发癌变；
2、抽血类项目：经常体检对正常成年人一般不会造成影响，但对于一些年老体弱的人群而言，如果经常抽血，血细胞的再生如果不能大于抽血的失血量，则可能会引起贫血等症状；
3、部分侵入性检测：如胃肠镜检查，经常进行有感染其他疾病的风险，而有些人进行无痛胃肠镜，如果经常体检，麻醉也存在一定风险，比如有些人可能会对麻药产生过敏反应，引起低血压、心律失常、心跳骤停等情况。
总之，并没有必要经常体检，对于普通人群，每年体检一次即可，既能够了解身体状况，又不加重身体负担，而且也不造成过多的花费。
OK，关于“退休15年后再领退休金”，清华杨燕绥教授建议，你同意吗和专家建议退休不领工资吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。