style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈公务员公积金每年会降低吗，以及专家建议减少公务员对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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公务员的前景如何
公务员的前景：任何人在任何行业、岗位上都有可能前途灿烂、取得成功，也有可能一无所成、一败涂地。同学说的前景可能包括薪资收入、福利保障、社会地位、上升渠道？其实至少还可以再加一条：社会价值。
1.薪资收入。从政肯定比不上经商，要是为了钱可能不适合当公务员，有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业，但是，收入稳定、且逐步增长，基本可以保证生活的小安逸。
2.福利保障。这个应该不需要多说，基本的保险、公积金都有，而且交的不算少；好单位还会有年终奖。
3.社会地位。国情使然，公务员不管是职位大小，都挺令人羡慕，尤其是在地方。
4.上升渠道。除了正常的内部晋升、提拔之外，现在有很多遴选的机会可以供在职公务员进行选拔，在越来越公平的大环境下，只要能力强，总会离自己的理想越来越近。
5.社会价值。从青年的责任看，可以说是承载着国家、民族的未来，如果想要从政，实现远大的政治抱负，考公务员是必须的途径。
建议先不要想前景如何，重点想能否考得上，如何努力考上。
为什么公务员没有统一制服呢公务员有末位淘汰制吗
就知道的情况说说看法。
一、公务员的统一制服问题。
目前，我国的公务员涵盖的范围较广，不仅有党委机关人员，行政机关人员，人大机关人员，政协机关人员，还有检察院、法院的人员以及纪委监察委机关的人员。这些人工作性质不同，其中有些人员执法时是要求着装的，如果全部都着一样的服装就难以区分不同的执法人员了。
其实，一些系统的公务员还是统一着装了的。如警察属于公务员，他们是统一着装了的，法院、检察院人员也是分别统一着装了的，市场监管等部门人员也有本系统的统一着装。不同类别的公务员统一着装是有规定的，不能随便统一着装。
二、公务员末位淘汰问题。
目前来说，公务员是没有末位淘汰的规定的。但在公务员考核规定中有这样的规定:连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。就是说第一年考核不称职将会降低一个职务层次，不会被辞退，不会被淘汰。只要第二年考核称职了就仍然是公务员，不会被淘汰的。
实际上，目前的公务员考核虽然每年都进行，但很少有人被评为不称职的(受党纪政纪处分必须定为不称职的除外)，就连那些混日子的也很少被评为不称职的。但在年度考核中，对评优秀是很认真的，评为优秀了有点奖金，更重要的是对晋升职级有用，有一个优秀可以缩短半年的任职年限。对不称职的评定一般是不较真的，实在表现差的，评个基本称职就算是很较真了。
正因为公务员很少有被淘汰的，所以其工作是很稳定的，只要不犯大的错误受到开除的处分，几乎是不会失业的。社会上将公务员这一职业称之为“铁饭碗”，是有一定道理的。
但是，现在对公务员的要求越来越严了。相信，要不了多久，对公务员的考核将会加强，公务员的出口通道将会理顺，公务员被辞退的机制将会建立健全，那些混日子、干不好工作的公务员被辞退可能性是很大的。公务员的“铁饭碗”将会被打破。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
新的《公务员法》颁布后，你认为公务员还值得考吗
通过新旧对照稿，可以发现新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条，共作了70多处修改。主要的影响有：
01晋升有了新通道职务职级分离，拓宽上升途径，年轻公务员晋升机会更多；
02待遇福利提升了删除“非领导职务”，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道；公务员的收入逐步规范化，基层或新入职公务员工资有所提升
03提前退休有保障了公务员只要满足工作年限达到三十年、或距离国家规定退休年龄五年内且工龄满20年就可以提出申请，所在机关批准后就可以提前退休，且提前退休对养老金还无丝毫影响
04加班也有补助了新《公务员法》对涉及养老、医疗、工伤等社会保险制度做出相应改革，对公务员工资、加班补助进行了明确表述，公务员不仅可以享受年终奖，也可以享受国家规定的各种津贴补贴。
公务员公积金每年会降低吗
大多数情况公务员公积金每年不会降低，都会有一定的提高，但也不是绝对的，如果上一年你的平均收入低于前一年的收入，那么你今年的公积金就会有所降低的。
还有国家对公积金缴存比例也有可能调整，有时也会出现公积金降低的情况的。
OK，关于公务员公积金每年会降低吗和专家建议减少公务员的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。