style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈我一个本科生，要10000工资过分吗，以及专家建议毕业生不要工资对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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我一个本科生，要10000工资过分吗
不论你是什么学校的本科毕业生。你能给企业创造出的价值是多少？你有有价值的专利吗？如果沒有全是一指空文。拿着有价值的东西去找工作，别说一万，十万都有人给你。如果什么都没有，光看你在地区的消费怎么样。别人不会白养你好吗？
现在有的单位招收应界毕业生。只要你符合条件，高薪聘请。别说一万，十万都有可能。别说什么学校的本科毕业好吗？沒什么价值。看过电视节目，“非你莫属"吗？只要你有能力得到企业家的认可，都抢着要，如果你面视得不到企业家的认可，不论你是什么学校毕业的，没一家企业要你。要摆正位置，放好心态好吗？
自己刚毕业出来工作，薪资不高，买社保有必要吗有什么用吗
工资不高，不买也没啥太大影响。
社保对你目前生活有影响的是医疗和工伤。
医疗，门诊医疗费，基本上用的就是你每个月个人承担的那部分，羊毛出在羊身上。大病医疗，也就是住院，首先年轻人生大病几率不高，如果真担心，可以买个商业保险，价格还便宜。如果是重疾，很多也在医保范围外了，所以医保这块，可以自己买个商业大病险和重疾险，一个月也就一百来块，跟医保每个月个人承担部分差不多，承保范围比医保多。
工伤，那你需要评估你职业受伤的风险，还有上下班途中交通意外也属于工伤。当然你个人也可以买商业意外险。即便什么都不买，工伤这块也属于企业责任，企业没给你买社保，除了工伤企业需要全额负担医疗费，伤残补贴等。
社保对你今后生活有影响的是生育，失业，养老。
生育，如果你是男生，这个保险对你没有影响，如果你是女生，那你还是在打算生孩子前把社保给买上比较好。
失业保险，这个基本也是羊毛出在羊身上，因为失业补助实在是很少。
最后说说养老，养老金顾名思义是在退休后才能拿到，根据社保政策，养老金必须交满15年，且到达退休年龄才能领取，也就是说如果你是男性，等你到了60岁退休年龄时，你的养老保险必须缴足15年，而我们如果从毕业就开始缴纳，到退休时可能已缴纳了三十多年了，那缴纳年限越长，养老金越多吗？虽然是，但是只是多在你个人帐户的部分。也就是说，假如你当地养老保险政策，公司缴纳比例12%，个人8%，那每个月从你工资扣除你社保基数的8%，划拨到你个人账户里，这还是羊毛出在羊身上，虽然养老金看起多拿一点，其实相当于自己存进去的，几十年下来，早就亏在通货膨胀上了。所以以其存在社保账户里，不如存在自己手上，理财或者存定期，也比放在社保个账里划算。那退休金多少跟什么关系最大呢？根据养老金计算公式，影响最大的是上年度当地社会平均工资。我们都知道社会平均工资每年都在增长，所以退休越晚，退休金越高，所以最划算的做法，从45岁开始缴纳社保，到60岁退休，是自己利益最大化的。
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很多大学生工资比农民工低，为什么大家还要坚持上大学
答，大学毕业生工资不高，他们端的是胶皮饭碗，即使饭碗不铁，上班也不用流血流汗，农民工工资稍高，那是吃苦受累，而且，有今没明，也许后天就的打道回府，工地干活，受尽老板欺压，工资说下一月一结，到月头望眼欲穿，今天明天，一拖就是一年，年底要不到工钱，还不能回家过年，反观毕业学生，工资月月到手，年终算过总帐，还是比吃苦受累的民工高了不少，外加奖金福利，过年欢天喜地，就是找个对象，也比农民工强上十倍，财礼不花一分，岳母岳父还的倒贴，在看农民工哥们，找对象四处请人说媒，一但点对眼对，财礼不下十万，而且，娶亲时带不回一厘，坑人坑人真坑人，大伙评评，大学生与民工，到底挣的谁多谁少？
为什么一些公司不要应届生
在人才市场上，确实会有一些公司或者公司里的某些部门在招聘时明确说明不要应届毕业生，在楠哥看来这是再正常不过的现象了，这其中的原因主要有如下几点，
1、某个岗位需要的是即战力而不是学徒工对于企业来讲，招聘的最大的目的是找到合适的能够为企业解决问题，创造价值的人。除非是校招的岗位，否则每一个放出来的岗位不是之前的员工离职、升职就是因为业务发展需要而新增的，不论是哪种原因，企业都需要招来的人来了就直接可以干活，而不是还需要配一个人教他，这对企业来说成本太高
2、企业的发展阶段使其还不具备着眼未来的时间和资本如前所述，企业招聘的最重要目的是找到合适的即战力，不过对于很多已经很成规模，需要考虑可持续甚至是跨越式发展的企业来讲，着眼未来，培养接班人同样是对企业至关重要的战略，因此才会有针对应届生的校园招聘。但是，并不是所有的企业在其当前所处的发展阶段都有时间、资本等去招虽然看似便宜，但其实培养成本极高的大学生，因此招聘时不要大学生非常正常
3、现在真正优秀的大学生比较少，企业吃了亏以后不想再招大学生这里面也有一小部分的企业，以前也尝试过招聘大学生，但是现在的大学生，本事不大，脾气不小，很多人对自己的认识、对工作的认识都不够全面客观，因此在工作时会遇到很多问题，给企业带来了很多的损耗，因此有一些企业吃过亏以后就不想招应届生了
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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