今天给各位分享长期以来自己的意见一直不被重视，老公所有的事都说了算，咋破啊的知识，其中也会对老公不采纳我的正确建议进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录
- 遇到一个处处看我不顺眼的领导怎么办
- 如果你们公司总经理经常阻碍下属的发展，并且始终不采纳下属的意见你会怎么办
- 副职遇到外行正职，他又不听你的合理化建议，该怎么办
- 长期以来自己的意见一直不被重视，老公所有的事都说了算，咋破啊
遇到一个处处看我不顺眼的领导怎么办
感谢邀请，遇到一个处处看我不顺眼的领导，怎么办？
看题主提问，我首先告诉您，不管你是在私企还是国企？不可能有领导处处看任何一个不顺眼，你这个定义，我首先告诉您先从自己身上反思自己，在单位自己本身为人处世方面，业务精通不？如果为人处世，自私自利，或者说，小里小气，并且本身业务不精通，领导每一次交给你的业务，都完成了不尽人意，如果你是我的手下员工，我也会不满意。
不管是私企还是国企，所有的领导，要想自己的企业，蒸蒸日上，不可能看不上任何一个员工，更不可能，任人唯亲，而是任人唯贤，这是所有的领导必定具备的思维，所有的领导都是慧眼识人，观察哪个员工，在哪个方面，具备特殊能力，然后按能力，去安排工作，才让企事业更飞速发展，所以，领导看你处处不顺眼，你先自我反省，自己是哪个环节出问题，还是自己业务能力水平一般般，或者领导每一次交给任务，不能胜任，那么领导肯定是看你不是不顺眼，而是遇到这样员工，领导很无奈！
我帮你分析了原因，下一步，我就告诉你了，一个人要想在任何地方，让领导高看一眼，或者说得到领导和欣赏重用，那么就要，打铁先得本身硬，在人品品德上严格要求自己，在业务能力上，必须精益求精，现在时代飞速发展，每一天都变化万千，那么，就要让自己，在本身业务范围内，能处理好任何事物，每一次，领导交给你的业务，事物都完成了精彩，或者出类拔萃，领导肯定会欣赏你的能力和水平的，怎么可能处处看你不顺眼！所以，人生想在单位，占有一席之地，就要拿出真实水平，更要在道德方面强化自己，做一个德才兼备的员工，希望你能采纳我的建议，同时祝您工作顺利，步步高升！加油！
如果你们公司总经理经常阻碍下属的发展，并且始终不采纳下属的意见你会怎么办
作为公司的总经理当然应该与公司的员工互敬互爱，密切配合认真的听取下属的意见，但是首先要分清下属提的要求和意见是否合理，是否站在公司的利益为公司着想顾全大局，然后再解决实际问题。如果下属提的意见违背民心自私自利当然应该想法说服下属他所提的建议不被釆纳的原因，让下属心服口服自愿服从公司总经理的正确方案。认真的干好每一项工作。
副职遇到外行正职，他又不听你的合理化建议，该怎么办
这种情况是社会企业，尤其是职场中长期存在的现象。由于我国的经济体制改革时间不长，多年在计划经济时期的老同志，一时还不适应巿场经济发展的需要。新入职员工也没有相应的业务培训。在员工总体业务不够熟练的基础上选任的领导班子成员，多是由外行入职，这是一种常态。面对外行领导内行的现象。不宜轻易否定。因为：
首先是内行都是从外行起步的。从来就没有天生的内行。这是不争的事实；其次是内行与外行各有优势与劣势。内行人懂得业务，套路清，基本能够遵循经济运行规律操作，一般不会有战术性风险；但是长期囿于本行业业务当中，往往对宏观经济形势不太关注，可能会形成思维定式。这容易导致战略性盲动；
外行人往往视界宽，善于从宏观到微观观察分析判断国内外市场发展趋势，可能会避免战略性失误；但是由于因不懂业务流程，特别是不熟悉经济链条运行的规律，可能造成战术性风险；
对于题目的答案，总的来说，就是相互配合，取长避短。怎么才能做到呢？就是：
一是围绕企业战略目标，同心协力，既相互尊重所长，又不固执己见。不要以内行外行的标签看待对方，应当是以同舟共济的战友视角看待对方，不断地增强信任感。要心往一处想，劲往一处使。各自发挥专长，提出建设性意见，又不执拗己见。相互深入交流融合，形成共识；
二是相互学习各自的长处，体会到对方的良苦用心。不要相互指责其短。放低姿态，以谦恭的心态，去汲取经验教训，成为大家共同的财富；
三是一把手要以身作则，胸怀大度，特别是要尊重副手的业务经验，谦虚地向人家学习，及早变成业务行家；副手也应效仿正职，尊重他的意见，从中学到战略研判的方法。都不要计较对错高低；对于个别难以达成共识的问题，可以听取中层干部或者员工的意见，也可以搞点调研后再议；
总之合则兴业，分则害民。个人管见，不知可否？
长期以来自己的意见一直不被重视，老公所有的事都说了算，咋破啊
长期是有多长，在你们谈恋爱的时候他就是这样的吗，单单是听不进去你的意见还是其他人的也不被采纳，如果你的意见曾经被实施过那结果又如何，我觉得出现这样的情况和一个人的性格有一定的关系，还有就是你提出的意见是否都具有预见性和可操作性。
首先性格方面就是大男子主义，传统思想爆棚，不相信你处理问题的能力，也不希望你具备这样的能力，如果同样的一个问题事实证明你的想法是正确的，对于他来说会严重打击他作为男人的自尊心，会威胁到他作为男人的权威性，允许你有话语权，但决定权不会分享，即便你的意见是对的，事实也是这么做的，他也会稍加改动，变成自己的主见而否定你的，在他心里认为一个女人只需要夫唱妇随，相夫教子，照顾好家庭成员的衣食住行就足够了，至于其他的事务，就不用你操心了。
其次就是有可能是你自己的问题，你每次提出的意见都是经过深思熟虑还是顺嘴就说出来的呢，如果是自己分析研究后提出来的，有机会付诸实践的时候结果和你预想的是否一致，失败次数过多自然也会导致对方不会选择再信任你，认为你说的没有丝毫的价值，对解决问题没有任何的帮助。如果是不假思索提出来的意见，是否会让对方感觉到很幼稚，就像下棋一样，人家在想第五，第六步，而你刚想到第二步，思维不同步，就不会有共同语言，跟你探讨本身就是浪费时间和精力，所以只能选择你说你的，他做他的。
要想改变这种局面，你也不能只是单纯的提提意见这么简单，生活中有很多事情并不是一定都需要两个人共同解决，有些事情两人意见如果不一致，光说不练假把式，你可以选择按照自己的想法去做，用事实证明你的决定是正确的，让对方知道并且认可你的能力，久而久之，当你以后再提出意见的时候，就会引起他的重视并且接受，现在这种状态自然也就会得到改变了。
希望能够帮助到你。
好了，关于长期以来自己的意见一直不被重视，老公所有的事都说了算，咋破啊和老公不采纳我的正确建议的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！