这篇文章给大家聊聊关于销售为什么在公司地位最低，以及不建议做销售的10个理由对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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销售为什么在公司地位最低
这个说白了，跟你的业绩挂勾，业绩好，地位就高，业绩不好，当然没啥地位。比如某个月你业绩不是很理想，你每天坐在办公室里都会像是煎熬一样，你情愿自己整天在外面跑客户，或者呆在外面，也不愿意回公司，回公司都有一种无形的压力，压得自己喘不过气，此时你多半会比较负能量，当然会有很多负面的想法。
但是如果你业绩达标，甚至超额完成，你的心情肯定很愉悦，人也会很自信，根本不会去想“销售为什么在公司地位最低”这件事儿，甚至会觉得它很好笑，无聊，所以啊，我认为，与其在此探讨这个问题，还不如多花心思想想怎么提升自己的业绩。
做销售业绩是脸面，业绩好，你老板见你，也许都会为您端茶倒水。下面是低收入销售员的5个特征，你占几条呢？
1、在办公室呆的时间与文员差不多，一个月见客户不超过10次；2、开发新客户时，电话预约或拜访一次便放弃，缺乏坚持；３、经常议论高收入的是非，觉得公司对自己不公平；4、８小时工作，很少主动加班；5、经常抱怨公司价格质量和竞争力问题，从没想过一个办法来解决自己问题。做销售想要争得荣誉，那都得自己去挣，如果你不摆脱或者改掉以上5个特征，也许销售这条路，你会越走越艰难。无论如何，咱不必太在乎他人的评价，努力做好自己，不看低自己，朝着提升业绩方面去努力，你过程做到无可挑剔，结果自然水道渠成，荣誉和掌声最后也会属于你。
在此也为你分享几点销售心得：
1、在你还没有足够强大、足够优秀时，先别花太多宝贵的时间去社交，参加各种各样的聚会，应多花点时间读书、提高专业技能，多见见你的客户。放弃那些无用的社交，提升自己，你的世界才能更大。2、销售越是接触到客户高层的时候，越是需要商业之外的东西。比如一个老总，你去和他聊产品，他不会有兴趣的，因为产品有他的手下把关！但你和他聊高尔夫、聊国学、聊收藏，可能会聊得很好。所以你要有一些知识沉淀。3、一线销售人员如果没有优秀的个人综合素质，如果没有丰富的市场经验，如果不积极地在市场一线接受锻炼，那么再好的捷径在其面前也是漫漫雄关难逾越。4、一群年轻业务员围住一位销售精英，请他说出自己的销售秘诀是什么。于是，他带他们来到房间，一声不吭就把鞋子脱了，接着跳到床上，又把袜子脱了。然后，他举起双脚，露出脚底两层厚厚的老茧，说道：“这就是我的销售秘诀。”以上，一起共勉。
为什么现在的大多数人不喜欢电话销售工作
电话销售有多难做，恐怕只有做过的人才会知道，在这个个人信息以一毛钱疯狂售卖的时代，一天接到几个诈骗电话，几天垃圾短信是非常常见的，一般人接到电话已经形成了一种警惕，多半都会以为是骗子，直接就会挂掉。电话销售就是从网上购买个人信息进行电话销售，一般人的行为在接到一个陌生电话的时候基本上都会自动挂掉，同时因为拨打过多，电话号码一般都会被标记为诈骗或者骚扰电话，再想让人信任已经是一件非常难得事了。
想做销售，但不知道做哪个行业的，有何建议
行业有360行，我想整个悟空没有哪一个答主能了解所有行业。从对你负责的角度来说，更不可能在不了解你任何个人情况的前提下对你这个问题给出一个具体的答案。
当年君我也不行，我能给你的，只能是一个分析思路。
行业太多，太具象，想解决这个问题，你首先要分析的不是自己该做哪个行业，而是自己适合做哪种类型的销售。
这里我把销售类型和岗位主要分为三个大类：
1.偏被动型销售岗位：店面销售
关键词：偏被动销售，服务型销售，内部型晋升走廊，产品型销售
【优点】产品知识吸收度较强，专业性打磨时间比较充裕，内部晋升空间较大，与公司内部领导打交道机会较多，入行门槛较低，心理压力较小，团队协助资源较多。
【缺点】自身能力提升度较低，个人能力彰显不明显，部分企业存在内部恶意竞争的可能，客户资源自身归属感较低，不适合跳槽发展。
【适应性】此类销售适合比较有服务意识，对主动陌生拜访有一定抵触，待人真诚，不太喜欢和客户权谋算计的人，一般适合以刚从事销售的新手。如果短时间内不准备在行业内进行跳槽或更多个人规划发展甚至创业，可以作为优先考虑，将其作为初步进入一个行业并了解该行业和产品的入门岗位。
2.主动型销售岗位:电话销售，个人直销，行业销售，大客户销售
关键词：主动型销售，个人客户资源积累，外部提升空间，方案型销售
【优点】非常锻炼人的销售能力，成长性较大，积累的客户资源归于自身较多，业绩说话不需要太多办公室权谋，特别是行业销售和大客户销售接触的客户群体人群较高端，适合积累优质的弱关系人脉，方便后期行业向更高目标跳槽发展或后期创业。
【缺点】心理压力较大，风险性较高，收入不稳定，内部晋升空间不多，经常要直面残酷的外部市场竞争
【适应性】适合对自己心理素质和销售能力有一定信心，不甘心平庸发展，个人能力塑造性较强，能忍受一定的收入瓶颈和波动，想有所突破甚至跨界发展，有一定商业手腕，对于未来规划比较看重的人。
3.间接型销售岗位:网络销售，渠道销售
关键词：让客户找到自己，配合性，契约精神，合作意识，营销思路
【优点】不直接面对客户压力，锻炼人的营销水平，能够积累较多的合作企业人脉，销售效果四两拨千金，直接参与公司高层决策执行的机会较多
【缺点】岗位门槛较高，需要一定的经验积累，岗位责任较大，一旦出错影响面较广，公司内部可替代性较强，岗位成绩评判标准比较受领导主观影响，比较受办公室政治和政策影响
【适应性】适合擅长取得领导高层信任，有一定市场营销思维，熟悉跨公司甚至跨行业合作，有一定的宣传和策划能力，想更多参与到公司高层决策的人。
其实真要细分，还可以细分出很多，但这里就不一一展开说了，因为那反而会加大选择的难度。
剩下的就要先结合自身情况，客观分析出自己更愿意去尝试成为以上哪种类型的销售，再通过各种渠道去打听了解下有哪些行业的销售模式符合这种类型就行了。
这样就已经帮你成功筛掉了一大半不适合你的行业，针对剩下已经不多的选项，就要靠你自己进行对比和调研来做出最终决定了。
拒绝鸡汤，只谈实用，不定期分享更多销售与职场心得，欢迎关注@当年销冠做销售一年，业绩不好，生活压力大，是继续坚持还是转行
谢邀！我非职场人，不知职场事。即使邀到我，我也说两句。销售做一年，业绩不够好，生活压力大，是否能继续？还是要转行？就看你自己，好的判断力。你所销售的，前景好不好？更要看自己，是否有能力？是否能抗压？因为做销售，真的很不易。因为我亲人，有人做销售，所以对这行，略知那一二。我的二侄子，大学刚毕业，就去销售楼，虽然很努力，因为没人脉，结果没一年，不得不放下，耗时又耗力，付出没回报，压力还好大，不得不转行。现在进企业，挣的是月薪，虽然很辛苦，但也很轻松，不再为业绩，好还是不好，天天去烦恼。
话又说回来，销售这一行，若呀做得好，真的不一般，工资不封顶，一年赚的钱，跟那普通通，工薪族相比，一年顶多年。但是现在呀！销售这一行，真的不好做，竞争力太大，不但要吃苦，还得有能力。项目得选好，更需要人脉，还有适应力，再有一点呀！也是很重要，就是人机遇，诸多的因素，结合在一起，才能有业绩。
一点小看见，不知对友呀，能否有帮助？??
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