大家好，今天来为大家解答一年多，直系领导对我不信任，让我很累，我要不要辞去现有职位这个问题的一些问题点，包括家人不建议体制内辞职吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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体制内辞去领导职务对家庭的影响
如果还能保留原级别待遇收入不变的情况下，对家庭的影响就只是地位落差感的影响。身居高位，前呼后拥者众多；回归平凡，身边会冷清很多，很多人对待你和家人的态度也会来个180度大转弯，少了点恭维和热情，多了点冷言冷语。
考上某省直单位，每天过得生不如死，家里人拼死不让辞职，怎么办
实话实说，在体制里很难活得生不如死，起码比在社会里的其他工作都难。
先说一句比较讨打的话"未经他人苦，莫劝他人善”（不知道为什么，每次看到这句话总有要打人的冲动）。
因为不知道你究竟经历了什么，所以不好给出准确的建议。到底是因为工作量大，任务多？还是因为人际关系复杂，疲于应对？还是因为领导难缠，给你穿小鞋？
题主问题中一个“生不如死”，一个“拼死”，展示出了两个极端。
我们可以看看最近几年公布的辞退公务员的数据，可以说是千里无一，万里挑一的水准，也就是说体制里只要你不主动辞职，基本没人能轻易让你走。
于此同时的是辞职率也很低，说明绝大部分体制里的人衡量后认为体制实际还是不错的归宿。
不知道题主有没有做过社会上的其他工作，我觉得只有经历过两种或以上工作的人才更有发言权。
我在企业工作过几年，在我看来相比公务员来说，企业中的工作任务更重、人际关系更复杂，要考虑的也会更多。
企业是不养闲人甚至是不讲情面的地方，很可能你还没有到感觉生不如死的地步就已经被企业裁掉了，因为过得艰难就暴露出来你必定存在某方面的短板，这个短板在竞争残酷的社会中是不会给你太多时间进行修正的。
体制内人情味就浓了很多，因为绝大多数人都是要一起工作到退休的伙伴，人与人之间通常不会搞得很难看。
家长毕竟比你经历要多些，反对你离职的出发点虽然不一定正确，但一定是为了你好。
我觉得你要和家人进行深入的沟通，把你认为生不如死的原因说出来，大家一起好好分析一下，是单位的原因还是你个人的原因，是不是离开这里去到别处这个问题就能解决？
如果确实是单位出了问题，比如领导什么活都让你一个人干等等，我明确告诉你，只要你不想评优评先，就算你不干也没什么大不了的，做好分内工作就行，按时上下班，到哪说理你都没什么大问题，熬到领导走情况就会很大改善。
如果是你个人出了问题，比如你认为的生不如死其实并没那么严重，或者说别的单位情况严重的多，只是你个人能力低或者承受能力差，那就要从你自身做起了，因为不改变自己的话，去哪个单位都很难生存下去。
说了这么多，我还是希望你能快乐工作，幸福生活，如果下定了决心，有自己靠谱的规划，相信谁也阻挡不了你前进的脚步。
体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢
网贷逾期后，15家平台，猛烈催收、频繁骚扰。公司全部无视，因为，蚍蜉怎么能撼得动大树。最终，在大树的庇护下，我成功渡过了那段最艰难的日子。
我无法直接告诉你，你到底是该走，还是该留。不过，听完我的亲身经历，或许你可以重新审视你的决定，并三思而后行。
一、折戟股市，欠下90万外债2015年，是我生命的转折点。没想到，那一轮牛市，竟然成了我的乱坟岗。
那年5月，A股5100点时，我经不住诱惑，提钱进场，梦想赚一点零花钱，足矣！可是，五年下来，我把存款亏完了就借钱，借钱后还加杠杆，结果是一败涂地，亏得连裤衩都不剩。2019年底，再也周转不动了，只能眼看着逾期。
5张信用卡，15家网贷，合计90万。信用卡还好，15家网贷，全部逾期，并且同期开始催收。这种场景，有如千军万马，向你奔来！
尤其是，我的网贷中，包括招联、及贷、恒昌这些，催收非常牛的平台。今天，还有平台发来催收短信。
二、催收之下，公司进行表态债务全面逾期后，我的生活陷入到绝境之中，一段时间连吃饭的钱都没有。那个时候，我最担心的就是被公司开除。这样的话，我的处境，雪上加霜。
第一个打电话到公司的，是招联。招联之后，各个平台陆陆续续，都把电话打到了公司。有的说我涉嫌诈骗，有的说公司涉嫌包庇，等等。同事跟我私下沟通，有一段时间，座机都不敢插线，插上线就响个不停。
催收想通过这种方式，给我施加压力。可是，对于经济枯竭的人来说，再怎么施压，也炸不出油水来。我唯一担心的，就是会不会被公司开除。事情逐渐明朗后，公司主管找我谈话，明确告诉我，这个是经济纠纷，在工作上面不要有思想压力。
主管一句话，让我在工作方面，没有思想顾虑了。
三、公司关怀，帮我走出绝望在当时的环境下，我浑浑噩噩、痛不欲生，什么样的想法，我都想过。
主管和同事，看出来我的情况不太好，便主动找我谈心，帮我化解压力。一个人，把压力憋在心里，压力会沉重数倍。把烦心事说出来了，压力就会减少很多。我和同事沟通后，心里轻松多了。回想过去，我要感谢同事的关心和倾听。
另外，稳定的收入，是我走出绝境的最大保障。在你顺风顺水时，这点工资可能不不在乎。但是，当你陷入绝境时，任何一点收入，都能让你有一口饭吃。虽然后来，因为欠信用卡，工资直接被扣走，但是有点工资，这也让我心里踏实。年底，公司发了4万的奖金。虽然不多，也让我还了一部分债务。
我想感谢公司，在我最困难的时候，没有抛弃。
最后，我结合自己的实际经历，综合回答你的问题。体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢？体制之内，有它的好处，也有它的缺点。在不同的境况下，它的优点和缺点，才能淋漓尽致地表现出来。
如果，你有更好的去处，离开体制，也不失为一种突破自我的选择。如果，你仅仅是因为干得不开心，那么，我建议你再等一等，调整下自己。裸辞，风险非常巨大。
一年多，直系领导对我不信任，让我很累，我要不要辞去现有职位
一年多，说明时间不短了。
直系领导对你不信任，说明你的直管领导对你不信任。
有几种可能：
一、你的工作能力不够；交代你的工作不能很好的完成；
二、你工作能力强，威胁领导的地位；
三、你的个性过于外露，有盖主之嫌；
四、你有越级汇报工作的案例；
五、你有和比你的直系领导更高一层领导关系走的很近的可能；
六、你可能不经常向你的直系领导汇报工作；
七、你有可能在某一场合做出对直系领导不敬的语言与行为；
实际上，在职场中，上下级关系很重要。
下级的工作是为上级负责。
摆正上下级关系与位置。
经常向自己直系领导汇报工作，听取领导对自己工作指导意见很重要。
在与领导接触中，只谈工作，不谈杂事，不论别人是非。
有效完成本职工作，完成领导临时交办的任务。
想必，直系领导不会不信任你的。
领导的工作方法，工作作风，为人处世及个性风格不是你来评价的。
出现这种情况，主要要从自身找原因。
找出自身存在的工作问题，加以修正。
不仅是为了营造眼下工作环境，也是着眼于未来职业生涯。
任何事情都不是一层不变的，当你找出你的直系领导对你不信任的原因，采取恰当解决办法，付诸实施。就是一个职场生涯的一次飞跃。
在职场上不仅需要自己的工作努力，还需要具有一定的情商。
只要你工作努力，胜任本职工作，尊重直系领导，经常与直系领导进行沟通，一定会转变直系领导对你不信任的观念。
你能够扭转局面，也会为你打开一扇窗，为未来职场生涯奠定良好的基础。
人无远虑必有近忧！
路在何方？路在脚下！
文章到此结束，如果本次分享的一年多，直系领导对我不信任，让我很累，我要不要辞去现有职位和家人不建议体制内辞职吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！