大家好，大学毕业做一名物业管理员，你认为合适吗相信很多的网友都不是很明白，包括大学本科不建议学管理吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于大学毕业做一名物业管理员，你认为合适吗和大学本科不建议学管理吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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土木的工程管理本科就业应该怎么选择
同工程管理毕业，我们班当年本科毕业时，大部分同学进了中建的各个局，也就是施工单位，后面陆陆续续有人选择了离开。其次是升学读研，有本校有在校，大概占了25%;还有一小部分去地产，考公务员，转行等等。
其实工程管理是个口径很宽的专业，政府，甲方，设计，监理，施工，咨询等等，只要和工程沾边的工作都有工程管理岗位的需求，因此选择范围较广，最后能去什么样的企业，说到底还得看你自己的资源与能力。
公务员:毫无疑问，现环境下，这是一个非常吃香的职业。尤其是建设口这种有实权且专业能力需求较高的岗位，更是爽的一批。国考，省考，有相关工程管理专业需求的岗位就赶紧报考吧。
甲方:这里的甲方主要包括房地产开发商和地方政府城建投融资管理类型的平台公司。目前，国内练好的房地产开发公司很大一部分都是民营企业，工作强度高，工作压力大，但是换来的待遇好，成长快，培养机制成熟，3-5年就能让人独挡一面。城建开发等地方平台工作强度和压力就要小一些，待遇中上，福利较好，成长机制较慢。这一类甲方企业都有一定的学历要求，硕士更有优势，当然有关系的啥都是浮云。
设计:一般的市政基建类设计院会有单独的一个部门专门从事工程经济方面的工作，比如概算的编制等等。收入很大一部分靠奖金，项目提成等，所以要多赚钱，就得多出产值，工作强度挺大，通宵达旦并不少，现在大院一般要求都是硕士。
监理:可以去从事现场监理或者造价监理，很多监理都是反聘的退休人员，一般刚毕业并不建议从事监理工作。
施工:绝对的就业招生大户，每年成百上千的招，很大一部分干不到一年就跑了。想真实体验工程的苦逼与无奈的朋友可以去，如果有更好去处，建议慎重选择。
咨询:主要从事造价工作，进入简单，门槛较低，刚开始待遇一般，但随着能力的快速增长，可以选择跳槽去甲方或者有很多别的选择。
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大学毕业做一名物业管理员，你认为合适吗
大学毕业，做一个物业管理人员，我觉得没什么不合适的呀挺好的。
现在社会上好多人对物业这个行业有很多的误区，大家都不明白物业的重要性。今天我们不谈物业，我们就谈谈为什么做物业管理员。
我把我自己的亲身经历告诉大家，我是千千万万进城务工的农民工之一。刚到郑州，举目无亲，那时候工作特别难找，因为当时，郑州的工资也就是五六百块钱吧。我记得很清楚，我找的第1家物业公司上班，保洁员天天打扫卫生。在这个过程中间我学到了很多，你比方说，不锈钢怎么擦洗？不干胶怎么清理？等等吧，虽然说都是我们日常生活中的小常识，可是没有经过专业的培训，还真的不知道该怎么去做。
后来，公司的领导知道我喜欢研究电器，就把我调到工程部，跟着师傅们学习，这一学就是两年。大到中央空调小到电动工具，跟着师傅们边学习，自己边琢磨研究，慢慢的自己也成为了公司的骨干。我们公司管的是办公楼，通过几年下来，帮楼上的业主，解决了很多现实中的困难，还经常被业主叫道其他朋友那里去，帮别人去维修，慢慢的大家都成了朋友。大家常说朋友多了路好走，这个一点都不假。经常帮朋友，从来没收过别人一分钱。
时间久了就有人劝我，你在物业这一块干这么久，各方面又都懂，为什么不自己做呢？我也一直在想，我总不能就这样打工一辈子吧，下定决心自己要出去闯一闯。我就辞掉了某大公司工程部经理的职位，在众多朋友的帮助下注册了自己的公司，并且接到了第一个业务。以至于到现在我自己拥有两家公司，感谢曾经帮助过我的朋友们。
说这么多，实际我要表达的，作为一个刚毕业的大学生，下基层去锻炼，是人生最宝贵的财富。你可以学到很多，在课堂上在书本上学不到的知识，做人的道理。通过你不懈的努力，更会遇到你人生中的伯乐。脚踏实地，一步一个脚印，才是成功的秘诀。
年轻人一毕业，就想拿个万儿八千的工资，就想创业自己当老板。创业不易，你说你要出去创业了，别冲动。所有成功背后都有长期经验的积累、技术的积累、人脉的积累、资金的积累，这些积累到有一天厚积薄发，才能绽放出绚烂的火焰。
本科毕业去当兵发展前景怎么样
谢谢邀请，很高兴回答您提的这个问题。
本科毕业去当兵，可以说在部队发展潜力很大的。
一，本科毕业去当兵，在部队属于大学生士兵，对于大学生士兵来说，部队是有很多的优待政策的，在服役满一年后，只要工作积极，表现突出，军事训练考核合格，就符合士兵提干的政策。（前提是符合战士提干的相关条件）
二，本科毕业生如果没有参加士兵提干，如果想留在部队，还可以参加改选士官，由于本科生自身具有的优势，改转到三期士官是没有问题的，干满三期，退役时你就符合安置工作条件。
三，由于本科生学历高，接受新生事物快，不论从事哪个行业都能很快熟悉情况，成为各个岗位上的骨干力量，除了提干转士官以外，你可以发挥你自己的特长，此如排演节目，做主持人，在自己所从事的岗位上搞技术革新，搞小发明，小创造，为部队节省资金，提高武器的利用效能，这些都是发挥自己聪明才干，为部队建功立业的好事，以自己的行动赢得战友们对你的好评，成为部队迠设的栋梁之材。
本科生当兵，既能实现自己为国为民奉献的愿望，又能实现自己的人生价值，凭着你的聪明才智，会为部队建设做出更大贡献的。
个人观点，仅供参考，更多关于参军入伍、考军校、考选士官等在部队后续发展话题，我将尽我所能为您咨询解答，欢迎战友们朋友们关注我，愿与你一起分享，谢谢！
刚毕业的大学生进国企单位，签管理岗好还是技术岗好
国企单位一般分为管理、技术、技能三条线成长，避免了过去千军万马挤独木桥的弊端，因为以前所有员工只有去当官这一条路，但是现在有三条成长线，技术高手可以当技术专家，可以享受同等职级的管理人员待遇。技能工人做好了，比如，当上技能大师，也可以享受很好的待遇。但具体到个人的选择，还是要看个人的性格和追求：
第一，许多企业都招管培生，目的是轮岗锻炼、熟悉生产经营之后，要早一点安排到管理岗位，为未来培养中高层领导人员的。所以，管理岗对年轻毕业生吸引力很大。因为，大多数人都想当官，想管别人，而不是被别人管。当官，成就感最高。
第二，这个时代，管理人员难道比技术人员高一等吗？不。随着互联网经济的深入，技术大牛成为香饽饽。比如，张小龙发明了微信，年薪几个亿，比董事长总裁年薪都高。在一些企业里，核心技术骨干的收入并不低。在一些技术型公司里，技术人员的收入普遍比管理人员高，他们在倡导技术强企的导向。
第三，要看你的性格。走技术路线，需要的是扎实的知识功底和坚韧不拔的精神，要投入许多精力，还是忍受长期不出成果的焦虑。走管理路线，要熟悉生产经营情况，更关键是你要具有组织协调、综合文字、沟通、驾驭等能力。对能力的要求，比对专业人才的要求更高。简单地说，搞技术，与技术打交道，少与人打交道，情商要求不高。搞管理，主要是与人交道，需要较高的情商。你的弱项是情商低，就可以走技术路线。
第四，还有一条是，走技术路线，将来可以转管理。但是做管理久了，就难以转技术。比如，你做了十年技术，技术很精通，如果你还具有情商，容易转到管理岗位，提拔为部门经理或者副总经理。但是你做了十年管理，才发现你还是不适合与人打交道，但技术早已荒废，想转技术路线行不通了。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。