大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下顺丰不上门给予几类责任处罚的问题，以及和顺丰建议不录用怎么解除啊的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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顺丰不上门给予几类责任处罚
答：行政处罚
顺丰的处罚主要分为两大类。一类是业务处罚，一类是行政处罚。像常见的包装不合规，遗失件，派件不及时，派件未知会，破损件。等跟业务知识技能有关的都归为业务处罚。
像平时的与客户发生肢体或言语冲突，不上门揽收快递。等跟行为规范有关的都会扣行政处罚。两个总分都是是20分。无论哪个扣满20分，都会被解除劳动关系，并且永不录用。
顺丰做了一个月辞职了还可以进吗
离职6个月以后才能够二次入职。
在顺丰如果想二次入职的话，必须要相隔半年以后，也就至少要有6个月的空窗期，这样才能够二次入职，除此之外在二次入职的时候也要说清楚原因之前为什么退出了顺丰，如果理由是充分的，并且是正当的，那么才可以正常的二次入职。
顺丰快递员被投诉服务类怎么处理
1、快递员被投诉一般是根据快递公司内部的规章制度进行处罚；
(1)消费者致电投诉，客服会下发工单与当地主管部门核实，被投诉的快递员是否有存在服务过错。首先需要由主管界定服务类等级。
(2)涉及服务态度的问题，情节严重的很定会被开除。
顺丰离职后怎么回顺
顺丰离职后，想要回顺丰并不是一件容易的事情。首先，顺丰在高速运转，要加入顺丰需要符合其招聘的条件和要求，例如有相关的工作经验和能力等，才能被顺丰招聘并录用。其次，如果离职的原因是不好，例如因为工作失误或踩过公司的红线，是很难在顺丰内部再次就职的。此时，离开一段时间后拓宽自己的视野，提升自己的能力，以后考虑、争取再次加入顺丰。总之，在离开顺丰的时候，一定要注意自己的言行和行为，切勿留下不好的印象，这样才能有更大的机会再次回到顺丰工作。
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