大家好，今天来为大家分享我自己有个小工厂，有人找我贴牌！可以做吗有什么优缺点的一些知识点，和为什么不建议做小加工厂的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 我家是北方的想开个小加工厂，不知道南方的朋友能给推荐推荐方法吗
- 开个小型粮食加工厂赚钱吗有何建议
- 很多小型加工厂没有五险一金，一个月也没休息日，工资也不怎么高。为什么还有人愿意做
- 我自己有个小工厂，有人找我贴牌！可以做吗有什么优缺点
我家是北方的想开个小加工厂，不知道南方的朋友能给推荐推荐方法吗
为什么这么多人想开厂呢？我说你“傻”。一没技术二没学问。你我打架，共安居发下工资了。企业竞争，百姓受益，国家受益。好好学技术，荷尔蒙激动啥，钱越多，风越大，100万要风平浪静。上个班，打个工，陪伴家人日出日落，总有一天你会出人头地的。
开个小型粮食加工厂赚钱吗有何建议
首先一个项目赚不赚钱，我们要判断它的风险和回报！
回报就是它的市场大不大！利润大不大！至于风险:你需要投资多少钱？比如:场地的租金，机器设备的投资！人工的投资！还有国家的办理各种证件！你能不能解决？还有一个方面，就是环保了！这几年管控比较严格！这些问题都要搞清楚！列好风险清单！
另外你对于这个行业熟知程度！加工出来的产品如何销售？销售渠道的布局等等！都是决定你能赚多少钱！！
所以你说粮食加工厂能不能做！你有上面的底，答案自然也在你心中了！
当然这里有两个关键点！
一:项目都是测试出来的！你不去做，永远不知道答案！在自己经济可承受的范围内测试，不要搞的倾家荡产是很重要的！
二:先模仿，再创新！先看看同行，考察清楚再上马，比啥都强！
很多小型加工厂没有五险一金，一个月也没休息日，工资也不怎么高。为什么还有人愿意做
凡是存在的未必合理，但一定能够得到解释。
很多小型加工厂没有五险一金，一个月也没有休息日，工资也不高，为什么还有人愿意干？
其实不是愿意干，而是没得选。谁不喜欢有五险一金，收入和工作都稳定的呢。问题在于这样的工作，未必什么样的人都要，中国很多高大上的好企业喜欢对人挑三拣四，拿有色眼镜看人，再加上年龄性别学历等种种歧视，宁愿招不到人也不将就。所以，我们要了解一个事实，很多人应聘，常常应聘不上，那些面试屡次被淘汰的，后来都去了哪里？
总不能失业在家歇着吧？我们中国劳动人民还是相当苦逼的，没有欧洲那样的高福利，所以所以必须要干着，干到老干到死。
那就这样吧，找一家小型五金加工厂，不需要太多的技术含量，只要肯吃苦，愿意干愿意学，总是没有多大问题的。
而我们都知道，一流的企业用一流的人才，二流的企业用二流人才，三流的企业可能用不了人才。小型五金加工厂的现状也是如此，在产业链上处于低端制造，利润比较低，也给不了高工资，没有好的待遇就招不来好的技术人才，很多就是老板就是最大的人才，要什么都懂。
低端制造利润低，给不了钱，招不来好的人才，好的人才又不愿意去低端制造，久而久之，二者互为因果，形成恶性循环。这种产业还想怎么办？难道真的是全部淘汰？那那些人的就业怎么安排，不可能都去做金融和互联网啊。
所以，很多东西都是不太公平的。没有人天生就想着干着低收入没有休息的工作，只是生活所迫，习惯了忍受下去。再加上老板的小恩小惠和一些画大饼的做法，也只能坚持着干吧，总比那些失业在家，游手好闲，没有收入的人好太多。
生活不易，且行且珍惜。
喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。我自己有个小工厂，有人找我贴牌！可以做吗有什么优缺点
看你自己这个工厂能不能自给自足，如果自身订单量排的满满的，生产销售都不是问题的话，干脆不要去代加工，利润低要求高。
有些贴牌是因为他自己有不错的品牌，但是一些列产品中有几样自己是不生产的，这种情况下需要找代工厂，或者自身生产能力跟不上也需要。
这种情况下你要看他的销售规模有多大。如果是很小规模，那么跟他合作意义不是特别大。比如你把进料、工艺、款式什么都弄好了，他一个月吃不了多少货，你不是白忙活吗。当然了自己实在没订单做的情况下这种方式也聊胜于无。
中型规模可以对接，前提是把合格标准定一下，然后损耗率定一下，还有售后问题谁来解决提前讲好。包括原料谁来提供等等。
关于本次我自己有个小工厂，有人找我贴牌！可以做吗有什么优缺点和为什么不建议做小加工厂的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。