各位老铁们好，相信很多人对怀孕后，还能不能上班，到底应该如何选择都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于怀孕后，还能不能上班，到底应该如何选择以及孕妈不建议上班的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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怀孕后还要不要上班呢
准妈妈可以通过自己的身体情况和职业情况来决定怀孕后是否还要上班。如果身体条件和职业情况允许，我是支持怀孕后继续上班的。
我自己就是坚持上完最后一天班的呢。我觉得自己很幸运，怀这只小猪仔的时候，整个孕期没有孕吐，没有不舒服（当然腰酸背痛，胸闷气喘这种不算。），每次产检也是顺顺利利的。当然，上班也是整天对着电脑，好在同事间比较好相处，工作之余聊聊八卦，心情也是很愉快的。宝宝的预产期是正月初四，我一直对宝宝说要正月再出生，这样妈妈还可以蹭公司的春节假期呢。可能是宝宝听到了，他刚好是正月初四预产期当天出生的。同事还说，没关系，你照常上班，如果上班的时候发动了，他们负责打车送我去医院。哈哈，为了赚奶粉钱也是够拼的呢～
怀孕期间上班有什么好处吗？保持乐观情绪。很多宝妈怀孕后就不上班了待在家里，长时间一个人待着容易产生无聊，悲观等情绪。上班时，可以接触到同事，有人聊聊天，心情也会乐观些。可以享受国家规定的产检假。国家规定，怀孕后的第6.7个月，每月有1天的产检假，第8个月则有2天，第9个月则有4天。有利于控制孕期体重。如果孕妈不上班待在家里，每天吃完饭也没有运动，容易导致体重上升快。上班的话，孕妈可以把上下班当做运动，有利于食物的消化和体重的控制。再赚些奶粉钱。宝宝出生之后很多地方都有花钱，奶粉，纸尿裤，衣服等等，这些也是一大笔开销。上班的话可以再赚一些钱补贴一下这些开销。所以准妈妈可以根据自身情况而定，但是如果身体条件不允许或者岗位环境不好，还是在家好好安胎呢。
什么情况最好不要工作？早孕反应严重。很多准妈妈在怀孕初期会出现晨晕，恶心呕吐，乏力等问题。如果情况严重，不易外出奔波，建议在家休息。胎儿情况不稳定，医生建议在家安胎休养的。工作环境特殊的。比如容易接触到化学有害物质的，有辐射的，噪音过大的等等。因为长时间在这样的环境下工作会严重影响到胎儿的健康发育。体力繁重的工作。比如有些工作需要搬搬抬抬的，或者需要长时间站着的，这些都不利于胎儿的发育。工作压力大的。有的时候压力过大，会导致孕妈精神焦虑紧张，情绪波动，这样也不利于宝宝生长。其实上不上班还是要看准妈妈自己的选择，毕竟整个孕期还是要以宝宝的健康发育为主。孕妈要保持乐观的心态，生活规律，坚持产检，观察宝宝的发育情况。
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如果媳妇怀孕了，你是让她辞职休息，还是继续上班赚钱
继续上班，不能在家闲着！
我也是女性，懂女人怀孕，女人怀孕是自然规律，不要干重体力活就行，轻松的上班是完全不影响怀孕的，相对来说，还有一定的好处！生养快一点！
在你媳妇怀孕期间，你绝对不要让媳妇辞职休息，还是继续上班赚钱！对怀孕不受一点影响！同时还要多走动！
怀孕几个月后就不适合上班了
『谢谢邀请』怀孕几个月后不适合上班了？其实，这是因人而异的。没有人规定怀孕后能上班或者不能上班的。如果孕妇身体素质好，孕期一直上班都可以。正如我以前在报社的两个女同事就是这样，她们一直上班到生了孩子才休息。
比如我自己吧，平常是一个好静的人，标准的宅女。早年怀孕期间，我感觉自己反而喜欢动了。好像怀孕了还变得勤快了，自己自告奋勇经常做各种家务事情，并且一点也没有感觉到累，可能是我身体好的缘故吧。
我记得我头天还在干这干那的，一觉睡到第二天凌晨四点醒来，发现肚子有点疼。原来是胎儿宝宝发动了，但七点就生下了宝宝，非常顺利。我生宝宝这么顺利，我想这应该和我怀孕期间喜欢动有很大关系。对于那些身体素质不太好且早孕反应严重或者有流产倾向的孕妈妈来说，可能需要卧床休息。如果是这种情况的孕妈妈，可能怀孕后就不适合上班了。
但我管怎么说，就算身体再好，怀孕了也要注意不提重物，不剧烈运动，不要做需要很大力气才能做的家务，好好养胎最重要。至于孕妈妈是否需要去上班，还是根据自己的身体情况和家人商量决定就好啦。祝大家好孕！
怀孕后，还能不能上班，到底应该如何选择
“皮皮妈咪育学园”给你解答：怀孕后要不要继续上班，需要看目前的工作性质，和个人反应大小。先放结论，在正常情况下，个人是建议孕妇继续上班的。那么，具体怎样算是正常环境？为什么小编建议继续上班，继续上班的好处都有哪些呢？下面进行详细解析。
一、怀孕后怎样的情况，算是适合继续上班的正常情况？1、工作环境安全
比如您之前一直都是做行政、人事、客服、老师、银行、猎头等类型工作，继续做之前已经熟悉的工作，只需要按部就班，对身体本身不会有损伤，不会因工作而额外增加对身体的负担，这类的都算工作环境安全。此类工作的特点在于主要是脑力劳动，上班环境稳定，突发的人际状况少；不需要长时间站立，经常去陌生的环境出差，没有因同事间竞争关系特别大而导致的公司人际尖锐，工作场所非污染辐射等。
2、非流产体质，及个人孕吐反应正常
小编有个朋友，曾经怀孕了3次，每次都是孕吐反应特别严重，吃什么吐什么，喝口水都会吐，严重到需要几次三番的住院保胎的地步，且每次怀孕都总是有一些指标严重不达标。她本人20多岁，平时身体各项指标都很健康，各方面生活习惯也都不错。怀孕后按时产检、遵医嘱、努力吃东西补充营养或者医院输营养液，即使这样，中间的一胎也没有保住。这种就属于体质问题，一旦遇到肯定需要特别注意，一切以母体和宝宝为重。但是这种体质也属于很少数了，大部分人的孕吐反应都差不多，可以称之为常规反应，注意补充营养、按时产检、平时细节多些谨慎都不会出现问题的。
二、为什么小编建议继续上班，继续上班的好处都有哪些呢？此处可分为近期好处和长期好处。
（一）近期好处
1、饮食、作息等更规律
孕早期普遍会出现嗜睡情况，可以通过在办公室创造尽可能的舒适的小憩环境，多次小憩（工作时间5分钟也算哦），晚上10点前上床休息来解决。同时工作间隙注意多补充水果、零食，增加能量和营养。
2、精力已被占用、且有精神寄托，情绪好
孕期由于激素分泌的原因，常常容易出现烦躁、心情不畅的情况，这是正常的，坦然接受就好了。这个时候有事情可以专注，不仅可以转移注意力，有了精神寄托后，心灵更容易体会成就感带来的欢愉。
3、家庭多了一份稳定的收入来源
对于大部分的普通上班族来讲，多一份收入和少一份收入都还是有很大区别的。
（二）长期好处
人的一生，相对于怀孕来讲，还是很长的。小范围来讲，怀孕是一个家庭的大事，生命和家庭都随之进入了全新的阶段；大范围来讲，孕育孩子却是大部分家庭都会经历的人生阶段。而人的一生，是有很多个阶段要经历、很多个社会角色要扮演的。着眼一生，综合考虑，提前筹谋，必定会让我们走的更从容，前事不悔、未来可期。这是本小节的初心所在。那么孕期继续工作具体有什么长远的好处呢？
1、不与社会脱节，工作不断档、社保连贯。
2、一旦孕期辞职，很大概率工作会持续断档3年左右，这3年对整个职业生涯都是有影响的。
小孩出生后，小小的软软的一团，你眼看着他一点一点变大，一点点跟你互动，母爱泛滥，总是想多陪陪他吧。这个陪伴，一拖二拖大概率就到孩子2岁-3岁左右了。等你重新返回职场，你需要适应新工作，孩子也需要适应妈妈白天不在家，并且晚上可能也不能高质量陪伴的全新境况。而你这3年中错过的工作机会和成长，绝对是重要的。因为长江后浪推前浪，而且职场是一个绝对讲究产出效益的地方，你的年龄、你的学习速度、你的精力、你能为工作投入的时间，这些是所有职场人的竞争所在。
让工作按部就班踏踏实实的稳稳的前进，那么你只需要适应学习怎么做一个好妈妈就可以了（而这一点是无止境的，因为孩子每天都在长大）。而常规的上班，是不影响做一个好妈妈，高质量的陪伴让孩子养成良好的生活、阅读等习惯的，当然这就算是另一个话题了。
3、家庭的经济实力很重要
从怀孕开始、伴随着孩子的出生，孩子的个人花销会越来越大；随之而来的，还有双方父母年龄的逐年增大，疾病的概率增加，对子女无论金钱还是陪伴的需求都随之增加；这些还是硬性必备开支，若是想让孩子多见见世面，想让父母老年安逸一些，想让自己的生活品质继续提高或者至少不下降所需要的成本，就更多了。此时多一份收入，就会多一份从容和体面。
4、个人价值
无论进入到任何一个人生阶段，我们都首先是一个独立的人，其次才是其它我们要承担的社会角色。只有自己的能力才会带给自己最可靠的安全感，在需要的时候给家人、给身边人更多你希望给予、想要给予的。这些同时会给你最稳固的底气，进而影响的生活和家庭关系，都形成正循环。当然，能力是自己的，你有权利选择是否使用它。
结尾：希望我的回答能够帮助到你，如果你有感悟了可以关注我。皮皮妈咪育学园将持续给你解答育儿相关问题，创作不易，请尊重原创；多分享，让更多的人看得到！
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