大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下应届毕业生为什么不建议去工地的问题，以及和应届生不建议去的行业的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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应届生适合去教育培训机构工作吗
哈喽，很高兴回到这个问题。
我毕业之后就一直在教育培训机构工作，最刚开始在3-14岁的英语培训机构，后期在IT职前培训机构，分享一下我的想法。
想加入教育培训机构，你需要知道：（1）大多数的培训机构都是错峰休息的，周六周日很忙，周一到周五安排休假。
我之前带班最多的时候，是每周一到周五上午休息下午上班，周六周日全天上班。
由于休假时间不同，大家休息的时候我们都在忙，我们有空的时候别人都在上班。很难和朋友约的上，会有一点孤独和不适应，而且有的时候不是很方便。
（2）在教育培训机构工作不仅需要面对学生，最难的是和家长打交道。
你会发现什么样的家长都有，各种素质，各种性格，他们会不分时间因为各种理由和你沟通，压力还是挺大的。但有些家长最后会处成朋友。
（3）在培训机构工作要学会隐藏自己的情绪。
这是我最大的感受，特别是在做少儿英语老师的那段时间，因为我们面对的是孩子，他们有一定的“向师性”，也很敏感，很容易受到老师情绪的影响。所以不管你是身体不舒服还是遇到什么烦心事，在走进教室的一瞬间，都要充满活力与热情。
（4）来自续报率的压力。
因为我当时做的是英语老师，除了课时费之外，我们还会考核每个班级的续报率，就是这个阶段结束之后，所带班级学生接续学习的比例。
这需要我们维护好家长和学生，用自己的业务能力获得他们的认可，对应届生来讲压力比较大。
（5）培训机构女生多，人际关系并没有想象的那么简单。
女生和女生相处是很微妙的，一定有合不来的，也有关系特别好的。彼此之间有方方面面的比较和竞争，夸张一点的地方会像宫斗剧，当然也有氛围特别好的。
（6）个别培训机构不正规。
我所在的城市，会有一些教育机构，入职前三个月协商不给交保险，试用期不签劳动合同。
以上是我觉得在培训机构工作可能会遇到的问题，要慎重考虑一下自己是否能接受喔。
当然啦，在培训机构工作也会有很多幸福的地方。（1）天真无邪的小可爱们。
孩子们可以是大魔王也会是小天使，当他们围着你的时候，你也会变得很简单很快乐。后来我做职前培训，面对的都是大学生，和他们相处也很快乐，好多毕业之后还保持联系。
（2）薪资确实很可观。
不知道你要做的是培训机构的什么职位，一般招生老师和授课老师赚的都比较多，虽然辛苦，但是付出都会有收获。核对课时费的时候特别美滋滋。
（3）教学相长。
不管是小孩子还是大学生，总会有一些我们可以学习的地方。
另外想要给人一瓶水，自己至少得有一缸吧，也是一个输出反逼输入的过程，进步很大。
不知不觉说了这么多，希望能够帮到你。
最后想提醒一下，由于疫情的原因，今年线下的培训机构冲击很大，可能不是很好过，不过慢慢都会好起来。
我是大话求职，祝你好运!
国企私企到底哪个好呢，对应届生来说
【职场真谛】独家观点：主要与应届生的梦想息息相关。
倘若你的人生想实现财务自由，那么建议选择私企。倘若你的人生追求平稳安逸，那么建议选择国企。小编在国企17载，对于国企职场非常熟悉。
如果应届生进了国企，基本上就没法实现财务自由，因为1年后基本丧失创造性思维。
接下来，小编详细分析下国企的利弊。
1、优势
（1）国企工作非常稳定。
福利待遇相比私企好，基本都会按最高标准缴交“五险二金”，其中的年金更是私企所没有。
（2）国企工作压力较小。
国企更强调企业的运作，你只是公司的一颗“螺丝钉”，你不干活，还有其他人干活，只要你没有犯原则性错误，基本不会被开除。
（3）国企流程规范。
国企非常讲究合规性，需要按章办事，只要你呆满1年，就会习惯了各项流程，然后按照流程干活，简单轻松。
（4）国企平台作用大。
国企对外而言，还是很不错的平台，可以让你倍有面子，除了容易找到伴侣之外，也会让你利用平台的资源，获得其他人脉。
（5）国企自由度较高。
国企呈现一个现象：能者多劳。
越是能干的，事情越多。
越是不想干事的，越是没事干。
当你在公司不想晋升的时候，你的时间非常多，可以搞副业。
2、劣势
（1）国企会让你没有创造性思维，只会懂得按部就班，很难取得人生的辉煌。
（2）国企非常讲究关系跟背景，如果你不具备，那么基本无法获得提拔。
（3）国企非常讲究人情世故，如果你不会来事，就是干活干的半死，做人也会被批的半死。
（4）国企更讲究集体，个人能力很难突围，如果锋芒太露，只会让你自己受伤更多。
（5）国企不需要个性，不需要太多的建议，最主要学会服从。这样让你的生活基本没有想法。
（6）国企不要过程，只要结果。只讲功劳，不管苦劳。
作为应届毕业生，一定要懂得剖析自己，懂得做好自我定位，懂得自己的人生规划。
如果可以的话，最好做到“先择业，再就业”。
因为第一份工作意义真的非常重大，一定要慎重选择。
国企、私企各有自己的优劣势，应届生可以结合自身追求、家境、周边资源，统筹考虑。
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应届毕业生为什么不建议去工地
应届毕业生不建议去工地。1.因为工地的工作环境复杂和危险，存在很多潜在的安全风险，对于缺乏相关工作经验的应届毕业生来说，面临的挑战更大，可能会增加意外事故的风险。2.工地的工作强度大，需要承受长时间的体力劳动和高强度的工作压力，对于身体力行较为欠缺和体力不足的应届毕业生而言，可能会导致身体健康问题的发生。3.与一些传统行业相比，工地的职业发展空间有限，技能的提升和职业发展的机会相对较少，对于有更高职业追求的应届毕业生而言，不利于长远的职业规划和发展。
为什么有些公司宁可要应届生也不要跨行业来的能力强的
为什么有些公司宁可要应界生也不要骑行业来的能力強的，这是因为这样的公司招的是专业对口的，招应界生是培训一下就能上岗，而且薪水也不高，有的国家还给补住。如果招晇行业能力強的人，因为不是本专业，还要从头学，而且往往这号人薪水还高，公司老板是很精明的。
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