大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于华为任正非给员工发3万套房子是真的吗，任正非不建议买房这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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再穷不能穷教师，任正非做了什么
既然问的是“任正非做了什么？”那我们还是用任正非的话来回答吧。
当记者问：“您对基础教育很重视，未来有没有可能以某些形式参与到基础教育工作呢？”任正非回答道：“基础教育是国家的责任，企业要做好企业自身的事情。为人类建立这么庞大的网络，就是我们最大的社会责任，全世界30亿人口是我们联接起来的。”我想这就是任正非的态度：非常务实，各司其职，该干什么干什么，我重视教育，但不意味着我要去做教育。我华为踏踏实实发展信息通信技术，你农民实实在在种地，多为国家产一个土豆就是对国家贡献。
在5月21日对任正非的采访中，他多次提到了教育，提到了教师待遇，我想：以他的身份和格局，在华为站在风口浪尖时，却对教育、教师着墨甚多，为教师发声，他已经做得足够好了。让我们一起来回味一下他对教育、教师的精彩论断：
“什么都没有了，只要人还在，就可以重整雄风。所有一切失去了、不能失去的是‘人’，人的素质、人的技能、人的信心很重要。”在说这段话时，他用二战后德国的快速复兴和日本经济的快速恢复举例，说明“人”的重要性。那么如何将“人”的能量最大化呢？很显然：靠教育！用教育去提高人的素质，让人学会技能，提升人的信心。对于我们这样一个人口大国来说，更是如此，众多的人口就是我们最大的红利，我们重视教育、加大投入，就会培养出大量高素质、掌握技能、文化自信的高素质人才，这些“人”，将会使我们国家屹立在世界之巅。
“国家发展要靠文化、哲学、教育，这是发展国家的基础。一个基础理论形成需要几十年的时间，如果大家都不认真去做理论，都去喊口号，几十年以后我们不会更加强大。所以，我们还是要踏踏实实做学问。”这里任正非将教育提高到了“发展国家的基础”这样的地位并且强调“踏踏实实”的重要性。百年大计，教育为本。十年树木，百年树人。教育是需要沉下心来去做的，是要甘于寂寞的，因为教育不是一朝一夕之功，也许你播下的教育之种，需要几十年才能发芽。可惜现在教育却多了一丝浮躁：论文造假、急于求成、教育腐败……在更关心GDP的市长们眼里，教育是块鸡肋：重视教育的口号必须喊，但是光看到投入，很难出成绩，也许我这任上对教育的投入，不知道要被哪一个继任者摘到果实。我们国家已经很习惯“集中力量办大事”，可是教育跟足球一样，不是靠砸钱就能砸的起来的。它有它的规律，必须要踏踏实实、一步一个脚印去打好基础，最终才能绽放出绚烂的花朵。
“提高全民族文化素质是国家的基本责任，任何一个企业都不可能担负起一个民族素质提升的责任来。不能说提到了教育就要去做教育。”任正非是一个非常低调务实的人，我想这也是他引领着华为走向世界的秘诀所在。国家是一部巨大、精密、复杂的仪器，每个集体、每个单位都有职责所在，每一个螺丝钉都要各司其职。对于教育这样一个“国之基石”来说，并不是某一个超级企业就能承担的起的，它需要国家通盘考虑顶层设计。还是拿足球来打比方吧：您看阿里、恒大、那么多企业都花大量的钱投入到中国足球中去，中国足球走出亚洲了吗？留给中国足球的时间，总是“不多了”……对于一个企业来说，做好自己领域里的事，多为国家缴税，就是最好的支持。
“中国将来和美国竞赛，唯有提高教育，没有其他路。教育最主要还是要重视教师，因为教师被尊重了以后，大家都想做教师。只有教师的政治地位提升，经济待遇提升了，我认为才可能使得教育得到较大发展。”这里任正非动情的回忆了自己在贵州最偏僻的少数民族地区从事乡村教育工作的父母，提到父母教育他的一句话：“今生今生今世不准当老师！”因为他亲身经历了父母当教师政治地位低、受人歧视、经济待遇差的窘境，所以他没有选择当教师。多么痛的领悟！“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”可惜作为教育之本的教师，在很长的时间里是“臭老九”，收入低、没权利、没地位、不受人待见。虽然现在国家已经明确了教师“具有特殊法律地位的公职人员”的地位，也越来越重视教师的待遇问题，但东西部差异、城乡差异、大城市和小城市的差异、重点学校和普通学校的差异，仍然普遍存在。
在访谈中，有一句话令我印象极为深刻和震撼：公司现在的问题是赚钱太多。究竟是什么让任正非有底气说出这么牛气的话呢？从任正非的话中透露，我想是这三点：
1.以客户为中心，为客户创造价值。
钱在客户口袋里，有三种方法可以拿到这个钱：第一，抢，这是犯罪；第二，偷，也不行，要在派出所待两三天才能被放出来；第三，客户心甘情愿把钱给你，你必须要提供好的商品，为他提供需要的服务。务实的态度和做法，真正的实干家！
2.极为丰厚的员工待遇。
高薪、股权激励、可期的上升通道。任正非还特意批评省钱的员工老婆：“你们去奢侈品商店看，买几个包就走的人，问一下她的老公是哪里的？华为的。老公挣钱多，老婆不花，老公怎么还有动力去挣钱呢？”钱不是万能的，没有钱是万万不能的。有人批判华为的加班，但是，人家给的钱多。多少寒门子弟因为华为才能在北京上海深圳买房定居改变命运呢？
3.我们为理想而奋斗，不为金钱而奋斗。
光谈钱，人人拜金主义，那这个社会就没救了。人总要有点理想，人要是没有了理想，那和臭咸鱼有什么区别？华为能走上世界之巅，其企业文化中蕴藏的使命感和责任感是关键。正是这样一个不为金钱而奋斗的公司，却成了赚钱太多的公司，靠什么？靠理想。
结束语：华为的成功给教育的启示也就是以上三点：①用“以客户为中心，为客户创造价值”这样踏实朴素的态度，实实在在做教育；②提高教师的政治地位和经济待遇；③培养更多有教育理想和理念的教师。只有做好教育，我们才能屹立在在竞争激烈的世界民族之林！
你认同任正非在《面对面》董倩采访中说的“再穷不能穷教师”观点吗
我没有看董倩在?面对面?采访任正非的视频，也不知道说这句话的前调和背景，单就"再穷不能穷教师"这个观点，我不是很赞同这种说法。这个观点有点偏激，容易引发社会矛盾。
尊师重教有着几千年的文化底蕴和传统美德，社会各界都在呼吁提高教师社会地位和福利待遇，最近几年，教师的社会地位和福利待遇不断得到提高，一部分人又开始拿老师来做文章，说老师的师德如何，又有老师乱补课，老师又有较长的寒暑假，老师体罚学生等等，网络上关于老师的话题没有停息过，现在又提出"再穷不能穷教师"，这句话我始终感觉到很别扭。换句话说，其他行业的工作人员就应该穷吗？我看未必吧，吼得最凶的青蛙往往没有肉。
再穷不能穷教育，这句话我很赞同。教育是一个行业，中国当今的发展离不开教育，国家也在加大对教育的投入力度，特别是中西部教育资源匮乏的地区，大家也在想尽一切办法缩小教育资源的差距，促使教育资源均衡化。国家和民族的兴衰与教育的发展有着密切的关系。
教师是教育行业中的一个群体，教师的穷和富与教育的发展不是成正比。教育的快速发展与教师的思想道德素质有着密切的关系。教师思想素质得不到提高，给再多钱都是白搭。有的教师工资收入是年轻教师的两倍，高工资收入的人都想方设法离开教育教学第一线，有这种想法的人怎么能推动教育的发展。
华为任正非给员工发3万套房子是真的吗
任正非为员工建30000楼房。董明珠对员工说，买不起房，我送你。现在员工福利这么好？给工资，还给房子？真是贴心的老板。
经济形态扭曲，高房价：
附上一张图来看一下2018年几个大城市的房价，有的高达每平米十几万，如此高的房价让外来人口望而却步，住房成了最严重的问题。于是华为、格力、阿里这样的大企业开始着手解决员工的住房问题。
华为、格力、阿里的住房福利：
华为逐渐搬离深圳，将在东莞提供3万套员工住房。包括松山湖2000亩项目，预计2万套；松山湖安居房项目443亩，预计5500套；湖畔花园175项目，预计3000套；华为松山湖南区公寓115亩，预计2500套公寓。
按照规定，前5年是租赁，期满后由员工购买（员工拥有完整产权），购买5年后才能转让。也就是相当于总共要10年后才能入市流通。东莞松山湖新房均价为2.5万元每平米，而华为仅以8500元一平出售给员工，低于市场价7%，还带精装修！
格力老总董明珠在2017年末承诺：格力将给8万员工每人一套两房一厅的房子，只要你做到退休（这套房子）我就给你，产权百分百归个人，房价再高跟你没关系，你只需要考虑怎么做好工作就OK。
阿里这样的大企业肯定也会着手解决员工住房问题的，之前有消息说马云在杭州建380套福利房，凡是符合在阿里工作满三年且实际工作地点在杭州，且在杭州没有住房的P8/M3及以上层级员工，都可以获得阿里的福利房。
高福利，留人才：
当下这个深灰很少有人能够在一个企业做一辈子，如果有其他的企业来挖人，只要开出的天剑够好，员工就会毫不留恋的拍拍屁股走人。对于一个企业来讲，人才流失是非常要命的，所以各大企业都用企业用地建设员工住房，解决了员工最重要的问题，同时员工对企业将会更加衷心。
这么好的福利~老板们可是下了血本了~
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作者：逸然出品：懂财帝
先买房好还是先创业好
有点钱先买房还是先创业，这个问题做起来，还真有点矛盾，钱是有限的，卖房不能创业，只能打工，工资有限，创业不能买房，只能租房子，每月付租金，十几年下来也是一笔费用，按现在房屋租售比，我的观点是：先租房子，创业，有了一定积蓄后，在买房，交个首付，利用租房金，还贷款。
OK，关于华为任正非给员工发3万套房子是真的吗和任正非不建议买房的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。