大家好，今天来为大家解答做文员的话工资低，没什么事干，要是你们会选择干车间吗这个问题的一些问题点，包括不建议做文员的理由简短也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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做文员的话工资低，没什么事干，要是你们会选择干车间吗
Bigtree在工厂工作了六年时间，而且现在仍在工厂工作，让Bigtree来告诉你该怎么做吧。
刚好前段时间部门文员离职，原因两点：
钱给的不够。
首先来看看文员的定义：企业（公司）类的办公室文员，主要从事文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务包括接待客人、清洁卫生、购买办公用品等。
看到没有，这些工作既没有技术含量也没有难度，只要是个四肢健全的人几乎都可以完成。所以，这样低难度的工作内容导致一个公司是不太可能去关注这样一个职位，自然也无法提供与其他职位相当的薪水。
心委屈了。
作为文员，所做的工作都属于支持性质的，工作量弹性很大，有时候也挺繁杂，比如说，主管有一堆数据需要整理，一般来说不可能会让一个工程师去弄，从成本角度考虑这是不划算的，所以自然而然这些工作就落到文员身上。文员在部门内有时候还负责与其它部门的沟通，比如说Bigtree部门的文员就经常要拿着报价单去给董事长的儿子也就是财务经理签字，而做财务的大家都知道，刁钻的很，经常会有一些“奇怪”的话出来，虽然他知道这不是文员的错，但是文员确是听众。另外，在一个部门，文员往往最不被看重，几乎所有人都可以安排文员干活，这样一来，文员就可能工作负荷很大，而且又容易受气。
所以，综合来看，摆在楼主面前有两个选择：1、尽快离职，不要做“没有技术含量”的文员。2、继续做文员，但是转向秘书和助理方向，毕竟专业的秘书和助理也是很有前途的。
竞聘文员的理由简短
我认为竞聘文员有一下四个理由:第一，我认为自己有具备文员的工作能力。
第二，我认为自己有很好的职业素养和综合素质。
第三，我认为我能够很好的履行工作职责，为单位服务。
第四，也是最重要的，我认为我的工作效率高，协调工作方面，我能主动应对，把握得当。
不想在办公室做文职工作，有什么好办法吗
我的建议是：书面提出内部变更工作内容的申请，表达换工种的诉求；通过适当方式如专业知识、专业能力展示，让职场知道你适合文职之外的心仪工种，如销售；或者换职场，应聘心仪的工作岗位。
书面提出内部变更工作内容的申请，表达换工种的诉求既然不想干，不喜欢，那么干着不快乐，三心二意的，不如向职场提出来，请求调换工种。你不提，职场不知道你的想法，即使有了调换工种的机会，也可能想不到你。
你提出来，职场知道你的诉求，就有帮你解决的希望。提出申请，是迈向成功调换工种的第一步。
通过适当方式如专业知识、专业能力展示，让职场知道你适合文职之外的心仪工种，如销售如果你提出你干文职工作不合适，而又没有其他合适的工作可干，那么，职场可能不仅仅是调整你的工作岗位，而是要动你这个人了。
仅仅提出调换工种的请求还不够，能拿出有说服力的理由，让职场觉得你不干文职工作，干你心仪的工作更称职，对职场更有利，那么你调换工种的愿望更容易实现。
只是提出调换工种，没有更充分的理由说明调换的正当性，那么职场就没有调换的动力。
再说，想调换工作的人多呢，职场不会无理由就跟着职员的嘴跑。
让职场信得过的理由有：文凭，证明你有专业知识；职称，证明有专业能力；经历，证明你有专业经验；现有表现，证明你有很强的学习能力和适应性，让职场相信你能够干好新的工作。到这一步，你离调整工作岗位已经不远了。
换职场，应聘心仪的工作岗位如果实在不想干文职工作，职场也不予调整，那么你可以综合权衡，离开该职场，去其他地方应聘心仪的工作岗位。
这一步要慎重决定。选工作，首先选的是职场这个大环境。有可能你选你喜欢的专业岗位，但是职场环境不是太好，你同样干得不舒心。
离开职场，意味着前面积累的一些信息、人脉、业绩、资历等的丢失，需要从新积累，这也是个代价，需要综合权衡。
总之，即使不想干，但是在没有调整前，还是要把工作做好，以良好表现打动职场，为调整创造条件。同时，展现综合实力，让职场认识到调整你的工作岗位，有利于发挥你的特长，为职场创造更多价值，增强职场调换你工作的积极性。实在不行，可以重新选择心仪的职业。
如果应聘问为什么想干文员该怎么回答
可以这样来回答：因为我之前所学的专业就是文秘专业，而且我是一个比较细心，比较认真负责的人，对待大小事物都是井井有条，有理有序，对上级安排的工作都会百分之百完美完成，我有这方面的天赋。
关于做文员的话工资低，没什么事干，要是你们会选择干车间吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。