大家好，今天小编来为大家解答顶级的思维冷知识这个问题，10种顶级思维很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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1、好上加好效应：又称“lollapalooza”效应，由巴菲特合伙人查理芒格提出。
查理·芒格（CharlieThomasMunger，1924年1月1日—）美国投资家，沃伦·巴菲特的黄金搭档，伯克希尔·哈撒韦公司的副主席。
在《穷查理宝典》这本书中，查理芒格传递了一个重要思想，就是“多元化思维”又称“跨学科思维”。
查理芒格认为，人不能只用单一的思维方式去解决问题，应该要用多元化思维，跨学科的思维方式。
如果一个人只用一个学科思维看问题，那他就只会用一套固定思维来解决问题。
这样就会出现“在拿着锤子的人眼中，他会觉得所有自己遇到的问题都是钉子”
当人拥有了多元化思维模式，并且全都用上，就会因量变产生质变，出现“好上加好效应”
2、复利思维：理解为利滚利思维，是努力使一件事物按指数增长的一种思维方式。
其本质就是：做事情a，会导致结果b；而结果b，又会反过来加强a，不断循环。
复利思维更强调用复利的思维方式对待生活、财富、知识。
3、长期主义思维：不能只看着眼前的利益，要沉心来不断提升自己，长期持续的积累经验，普通人的努力就是在长期主义的复利下，创作奇迹的。
4、逻辑思维：说话做事有理有据，写作和演讲都可以很好的练习一个人的逻辑思维。
提高逻辑思维能力可以更清晰的表达好自己想说的话。推荐《金字塔原理》这本书可以更好的锻炼逻辑能力。
5、批判性思维：对任何事情和信息都要抱有“质疑+实事求是”的精神。
6、逆向思维法：大家都听过司马光砸缸的故事，司马光的朋友掉进大水缸里了，常规的思维模式是“救人离水”。
而司马光面对紧急险情，运用了逆向思维，果断地用石头把缸砸破，“让水离人”，救了小伙伴性命。
7、减法思维：懂得生活的人都要学会对生活做减法，鱼和熊掌不可兼得，不断的做减法，焦虑和生活的压力才会远离你。
不重要的人和事不要过多计较和纠结。
8、成长型思维模式：成长型思维模式是斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德韦克博士在她于2006年出版的专著《思维方式：新的成功心理学》提出的一个信念体系。
你的智力是可以通过坚持努力以及专心致志的学习进行成长的
9、固定型思维模式:不要让自己有固定型思维模式，固定型思维模式的人认为，天赋都是与生俱来的，无法通过后天努力来改变，它与成长型思维模式正好相反。
世界顶级的9大思维：
1、省钱思维
一切都是以省为本。衡量事物的标准就是省钱。无论是为了更好的投资，还是为了享受生活，只要是花钱，总之就是一刀切，一律选择节省。
这种人没有开源的本事，只懂得节流、不明白问渠那得清如许，为有源头活水来的道理，节着节着水也就枯了，就会更懊悔没有再省多些，形成恶性循环。只会越来越穷。
2、不行思维
遇到事情没有独立思考，看到困难也总是先入为主地认为自己解决不了，不愿动脑也不寻求帮助。
总拿别人的长处来对比自己的短处，自信心荡然无存，当然总是认为自己不行。
久而久之，自己就变得这也不行，那也不行，畏惧困难，最终一事无成。
3、条件思维
太过看重成功的条件，没有条件就等同于失败。
当条件不具备的时候，就会把事情搁置，放在一边不解决，空等条件。
事实上，没有真正的条件成熟，任何事情都是做成功了，才会回头看成功的途径，而不是有了途径才去做。
鲁迅先生也说过，世上本没有路，不过是走的人多了，也就有了路。
4、尊严思维
自觉或不自觉地被所谓的面子、价钱控制。
难以和他人建立平等的相互尊重，也很难做到遇人遇事不卑不亢。
尊严思维严重的人，无视事物的客观规律，所有的事情面前，自我的尊严放在第一位。
有的时候，别人只是就事论事，他们却会觉得别人是在轻视他们。
在比自己强的人面前，没有实力只会尖锐地死撑面子。而在弱小的人面前，又会不遗余力地苛责人。
5、正义思维
看似充满正义，实则是一种愤世嫉俗。
有这种思维的人满身怨气，对人对事各种看不惯。
他们非常挑剔，看事物总喜欢看负面效益。
他们的人际氛围通常都非常紧张、不融洽。
他们总是指出各种制度不公平的人，但实际上的不公平都是涉及到他们个人利益，并不是真正的职场失衡。
6、观望思维
因为不确定成功的必然性，所以这类人只观望不行动。想把一切都看清了再做打算。
殊不知任何事物都是有时效的，观望别人，等待别人成功了，很可能自己的优势都已经成为去势，自己总是用生命去见证别人的成功。
7、依赖思维
遇到棘手的问题，自己不去思考自己手上有什么资源可以利用，总是先想依靠他人的力量解决。
把自己和别人绑在一起，和朋友、家人一体，透支自己的情感，用亲情绑架别人，让别人给自己当工具人。
要知道，真正能解决问题的，是自身拥有能力或资源，能够给别人提供独特价值的人。
8、种地思维
这是原始农业社会遗留下来的一种思维模式。
自己的地自己种，事无巨细都是自己一个人干，虽然勤快但却作用不大。
能者多劳的意识符合他们的既有观念，总想把方方面面都做到，这是不懂得整合资源，也是对别人的不信任。
固执己见，会加剧思维的单一性，使得工作固步自封，自欺欺人。
9、独占思维
喜欢占尽好处和便宜，不愿意和别人分享自己的成果。
这种思维狭隘又自私。不懂得价值交换原则。总觉得将好想法分享给别人是被人占了便宜，时间长了，也没人愿意和他分享，不利于合作。
现实生活中，穷人思维会让我们畏首畏尾，失去自信，没有探索美好生活的勇气。
思维决定出路，我们应该打破因为贫穷带来的思维限制，培养有创造力的思维能力，让生活富有魅力。
1.蓝斯登原则
在你往上爬的时，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑到。
解读:进退有度，オ不至进退维谷，方可以宠辱不惊。
2.卢维斯定理
谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
解读:如果把自己想得太好，就很容易将別人想得很糟。
3.刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
解读:保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。
4.吉尔伯特法则
工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样做。
解读:真正危险的事，是没人跟你谈危险
5.美即好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
解读:印象一旦以情绪为基础，这-印象会偏离事实。
6.摩斯科定理
你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。
解读:刨根得根，问底知底
7.小池定理
越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放。
解读:自以为是，不喜批评。自我陶醉，不易清醒。
8.隧道视野效应
一个人若身处隧道，他看到的就只是前后非常狭窄的视野。
解读:1.不拓心路，难开视野。2.视野不宽，脚下的路也会愈走愈窄。
9.古特雷定理
每处的出回都是另一处的入口。
解读:上一个目标是下个目标的基础，下ー个目标是上一个目标的延续。
1.立下明确的目标：确定自己的长期和短期目标，并制定具体的计划来实现它们。这可以帮助你集中注意力和努力，避免走弯路。
2.学会自我反思：定期回顾自己的行动和决策，找出其中的成功和失败之处，从而不断提升自己的思维方式和行为习惯。
3.坚持持续学习：永远保持学习的状态，不断拓展自己的知识和技能，以应对不断变化的环境和挑战。
4.建立积极的心态：培养乐观向上的心态，相信自己的能力和潜力，不轻易放弃，始终保持积极的行动和思考。
5.增强决策能力：学会权衡利弊，明确自己的价值观和优先级，做出明智的决策，而不是被他人的意见或外界的干扰左右。
6.建立良好的人际关系：与他人建立积极互助的关系，互相支持和合作，争取更多的机会和资源。
7.培养创新思维：不断尝试新的方法和思维方式，不害怕失败，敢于冒险，寻找新的解决方案和机会。
8.发展执行力：将想法和计划付诸实施，坚持不懈地推动自己的目标和计划，避免拖延和不负责任。
9.拥抱变化：接受变化是不可避免的，而不是抗拒和害怕，积极适应和应对变化，寻找其中的机会和优势。
10.坚持自我反省和调整：不断评估和调整自己的思维方式和行为模式，适应不同的情境和需求，保持持续的进步和成长。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。