老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于为什么领导总是要问为什么和为什么的提问的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享为什么领导总是要问为什么以及为什么的提问的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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为什么领导总是要问为什么
领导他总是会问，为什么我觉得领导他处于不一样的位置，他很想知道别人的看法和想法，他想听到你们的解释以及一些独特的见解。想通过这样的方式了解到更多的情况。
还有你要向领导提出一些意见和建议，领导肯定是要更想知道这些意见和建议的原因，以及能够达到什么效果等等。
人为什么要问问题
俗话说：没有做不到的只有想不到的。提出一个好的问题比解决一个问题更具备挑战性。能提出问题的人就能回答这个问题。提问更能激活人的思维。让人头脑更加灵活，变得更聪明
“为什么”和“是不是”哪种提问方式更好
是不是和为什么往往会引导问题走向两个方面：是不是通常会给人一种被反问的感觉，这种情况受问人通常会直接回答是与不是，而不会过多的去解释原因；为什么通常会让人有一种去回答的欲望，如果受问人了解问题的答案，通常会把他所知道的告诉你。总之我认为，“为什么”这种提问方式更好，这是以一种谦卑好学的心态去提出问题，往往会更加受到人们的关注与回答。
为什么网上有些提问的回答答非所问，还写很多
题主你好！我也和你一样发现了在这个平台上，答非所问，却很冗长的问题，我个人认为可能有以下四个原因，与你讨论。
一是为了满足平台对回答问题字数的要求，堆砌字数，拖沓冗长，而不顾精练和质量。
二是本人文化素质和专业素质的局限，对有些问题理解不到位，越说越不清楚，形成了离题万里，不得要义，造成的篇幅过大。
三是个别提出的问题，是是而非，切不中要害，回答者只能象“算命”先生一样，两头堵，多头堵，把有可能想到的有的、无的、对的、错的一股脑都写出来，也造成篇幅大。
四是不排除回答者为了加∨、吸粉、博赞而无病呻吟凑篇数、凑字数的可能。
综上，我认为有两点值得注意。一是平台审核的提出的问题一定要精准；二是回答问题要直接，要有的放矢，简明扼要，切莫为篇幅所累，平台不应以篇幅论英雄。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。