各位老铁们好，相信很多人对刘强东创业的资金怎么来的都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于刘强东创业的资金怎么来的以及刘强东为什么创业的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
刘强东创始团队
京东高层领导一览表
姓名 职务
刘强东 京东集团董事局主席
徐雷 京东集团总裁兼CEO
陈生强 京东金融集团首席执行官
辛利军 京东集团零售首席执行官
金恩林 京东健康股份有限公司首席执行官
余睿 京东数字科技控股有限公司董事长刘强东，毕业于中国人民大学，民建会成员。1998年06月，在在中关村创办京东公司，现任京东集团创始人、董事局主席。2022年04月07日，卸任京东集团CEO，往后将把更多精力投入到长期战略设计、重大战略决策部署、年轻领军人才培养和乡村振兴事业中。2020年04月06日，以950亿元人民币财富位列《胡润全球百强企业家》第89位。
刘强东创业的资金怎么来的
靠他在大学时期自己赚的第一桶金来的
刘强东的背景
刘强东（1973年3月10日或1974年2月14日-），企业家，出生于江苏宿迁，毕业于中国人民大学，现任京东集团董事局主席兼首席执行官。
刘强东靠自学编程完成了原始资金的累积，其创业史堪称草根创业的教科书，从创立京东，到带领其在美国纳斯达克上市，他用16年的时间把中关村的一个零售店打造成中国最大的自营式电商企业。曾入选《财富》“全球50位最伟大的领导者”。
2020年11月，刘强东以1,354.50亿元财富位列《2020福布斯中国400富豪榜》第17。
刘强东创业的精神和品质
刘强东说“必须让京东的员工活得有尊严”“创业精神之一，就是尊重”。当然，公司究竟怎么样，老板说的只是一方面，员工嘴里可能是另一方面。
在笔者所在的小区，京东快递员已经服务了超过4年以上。在与他的聊天中，我们发现：员工对于“创业”“尊重”，有着更深的解释。
1、福利，一定要好
为什么待在京东做快递员那么长时间还不走？小哥回答说因为这里福利好——不只是有工资，逢年过节还有奖金，做得好的话还有特别的奖励。
而且，在这里要比其他快递舒心，上级领导也不像其他公司那么横眉冷对，大家平时处的都很好，经常一起装车、一起卸货，很快乐。
2、老员工，多呆几年
在笔者所在的小区，一般的快递员根本是见不着的——他们通常会把快递塞在格格柜或速递易的柜子里。
只有京东快递，每次都是送到家。在聊天的时候，京东小哥一脸骄傲的样子说：“其他快递根本进不了你们小区，物业不让进，只有我，干的时间长，他们都认识我啦！”
京东鼓励员工多呆几年，在公司任职年限比较长的员工会有特别的奖励。在京东工作五年以上的老员工，不仅提供医药费报销，而且若治病资金不足，京东也会全力支持。
其实这样可以形成正向循环——员工为公司骄傲，公司节省招新人的成本。
3、放权，特事特办
网购最烦的就是退货，每次又是拍照又是约快递，很麻烦。但是京东处理起来，会比较灵活。有时候快递小哥直接就可以处理——如果对产品不满意，直接联系小哥，他会告诉你怎么样一步一步去做，甚至有时候会绕过繁琐的流程，小哥直接去帮你联系内部的人员。
不少大公司都有“流程”病，每一项工作都有很多手续。但是京东一直放权给员工，既让员工体会到了尊重，又可以更快服务客户。
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