style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于996真的有网上说的那么可怕吗，专家建议996监管这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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996真的有网上说的那么可怕吗
可怕吗，呵呵可怕的是996挣的钱大部分不会到自己的腰包。要是给自己干，别说996，就是12.12.7都不嫌累。生怕耽误一天少挣钱。现在任何企业都可以离职，你要是觉得很苦很累而且还甘愿做996的奴隶。还没有离职，只能说明这是你最好的工作且没有更好的出路。
996的工作制算不算是剥削
感谢信任与邀请。
在生产经营过程中必须要有生产资料、生产设备、生产场地和劳动者。
毫无疑问的是企业首先是以赢利为目的。做为资方当然是以获取最高利润为目标，雇佣和聘请劳动者首要衡量目标就是是否能够给其创造资方预期的价值；做为务工一方的劳动者当然想要付出相同劳动时能够获得更多的报酬。
而国家法律所起到的作用就是在劳资双方利益诉求中制定一个双方都可以接受的标准，来保障双方利益的合理性，或者说是把双方利益平衡点通过国家法律的形式来明确界定出来。而劳资双方的责任与义务正是通过符合《劳动法》及其它相关法律的“劳务合同”来确立的。
如果资方想违反《劳动法》及相关法律对所雇佣、聘请的企业员工做出要求，那么资方的行为毫无疑问就触犯了国家相关法律，也肯定构成了违法剥削行为。
而“996”（每天工作时间为从上午9点~晚上9点、每周工作6天）这显然违反了国家劳动法的规定，即使是按劳动法规定给予员工周六工作时双倍的报酬、其它五个工作日超出8小时的工时支付了1.5倍的报酬，那也同样是违反了国家《劳动法》关于工时的法律规定：每天工作不得超过8小时，每周平均工时不得超过44小时。而996周工时高达72小时，显然是违反了国家《劳动法》的相关规定。如果连加班费都没有按法律规定标准发放，那就又在薪酬支付方面构成了违法犯罪。
所以说“996”即违反了《劳动法》，也存在着严重的剥削现象。
996之后，又来了715，你怎么看
996是715的老师，贾国龙这个学生“青出于蓝而胜于蓝”，比马云更狠！
资本家撕下了面具，露出了嗜血的丑恶面目！
马克思说过，有20%的利润，资本就会蠢蠢欲动，有50的利润，资本就会铤而走险，有100%的利润，它就敢践踏一切人间法律，有300%的利益，它就敢犯任何罪行，甚至冒着上绞刑架的危险！
马克思的理论再过一百年也不会过时！
贾老板的胃口变大了，已经不把劳动法放在眼里了！
每周工作7天，每天15时，剥夺了劳动者的娱乐时间；剥夺了劳动者的睡眠；剥夺了劳动者的健康；更剥夺了年轻人谈恋爱的权利！
这样已经不叫剝削，叫吃人不吐骨头！
9月5日，江苏昆山世硕发员工证时，直接把证件扔地上，让员工自已捡起来……
打工的帮资本家创造了财富，打工的并没有富裕，换来的资本家变本加厉的剥削，劳动者的尊严被一歨歨践踏！未了，资本家还用傲慢的囗吻说“这是你的福报”
中华民族的崛起，靠的以人为本，靠的是无数的劳动者的付出，而不是那些肆意妄为，吃人不吐骨头的资本家！
一些企业提倡996工作制的本质是什么
996工作制是一些黑心老板岂图推翻5天8小时工作制而想出的黑点子。倘若实现了，你将每周工作6天，每天工作必须早上9点上班至晚上21点（晚9点），这一段将是你基本工作时，超过这个时间才可能算加班。而5天8小时是一周工作5天，每天工作8小时，超出部分为加班另计工资。小心黑心老板玩文字游戏，真的实行996后，那老板们怎么说都可以。累死员工没商量。
好了，关于996真的有网上说的那么可怕吗和专家建议996监管的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！