style="text-indent:2em;">很多朋友对于公司明知员工阳性，还要求员工上班，违法吗和专家建议核算检测才上班不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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公司明知员工阳性，还要求员工上班，违法吗
以前违法，现在不违法，因为现在的定性不同，以前是国家管控，违背传染病防治法，但是现在放开了，定性为普通感冒的话就不违法了，毕竟现在也没有以前严重，员工可以请病假了，反过来说，如果大家都休息了公司怎么运行？公司都倒闭了何来待遇呢？所以如果能上班就上班，实在上不了班就请假休息
核酸检测结果为阴性，为什么还被要求反复检测
国家讲了，核酸检测不能“大水漫灌”，一刀切，还是要分级管理，科学防疫，我们都做完了17轮核酸了，今天又开始18轮，每次都是阴性的人，没有必要再做了，过了20天了，还有潜伏期？过度防疫，浪费资源，浪费时间
乌鲁木齐是不是要整个市区做核酸检测筛查一遍就很快可以复工了
乌鲁木齐是不是要整个市区做核酸检测筛查一遍就很快可以复工了？关于这个话题今天小编给大家谈谈自己的见解希望能给大家起到参考性的意见：
1、根据流行病学调了解新冠疫情：现在乌鲁木齐当第一例确诊病例发生后、乌鲁木齐立即展开紧急的封闭措施、先关闭乌鲁木齐的人员流动、确保封闭在家居家隔离观察、这面立马开展全民核酸检测进行排查工作、也就的先封闭疫情进一步大面积扩散、即使传染的人员也是会造成小面积的传染、这边核酸检测进行排查无症状感染者、这样就会一步步的封锁死病毒的传染途径、新疆乌鲁木齐是个350万人口的中型城市、全民核酸是一项庞大的系统工程、就目前来看新疆乌鲁木齐能具有核酸检测能力的医疗机构就有25家、再加上全国十多个城市的的援助核酸检测队伍已经抵达乌鲁木齐已经相应的分配各区开展核酸检测工作、也就是说每家机构平均也要14万个检测数据、现在乌鲁木齐卫健委已经组织大批医疗核酸检测取样队伍进行全面核酸检测工作、着么大的体量实现全民核酸检测按现在乌鲁木齐的核酸检测能力至少也得3周左右的时间完成采样工作、现在也正值三伏天炎热高温的天气也给核酸检测带来诸多难度、密闭的防护服里面都是汗水、医护人员真是辛苦了！
2、即使乌鲁木齐完成核酸检测第一遍也要有个缓冲观察期：这么大的体量需要几周的时间、即使前面被检测合格的人也不能放开这样会造成还有感染被疏漏的风险、所以必须要等全面核酸检测完成后、全面排查出病毒的潜在危险传染源、在过一个安全风险期才能够根据疫情的发展情况陆续放开。
现在已经阳了，需要去上班吗
感染新冠病毒阳了，会有两种情况。上不上班，不同的情况有不同的处理办法。
第一种是阳了，但没有症状。这时，可能自己都还不知道已经阳了，也就会继续在单位上班的。
如果知道自己是无症状的阳，单位也允许（有时候是提倡）无症状感染者去上班，可以在做好防护的情况下去上班。因为大家都不去上班，可能单位上班的人就寥寥无几了，会影响单位的工作。
如果单位没有要求无症状感染者去上班，或者明确规定阳性的人不来上班，或者无症状感染者不去上班单位也不扣工资，那就没必要去上班了。在家好好休息，转阴了再去上班。
第二种情况是阳了并伴随着头痛、发烧、全身酸痛等症状，去上班可能是难以坚持的。这种时候就只有请病假不去上班了，扣不扣工资都无所谓了，毕竟健康是优先考虑的。调理好身体，转阴才去上班。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
文章分享结束，公司明知员工阳性，还要求员工上班，违法吗和专家建议核算检测才上班的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！