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合理吗

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style="text-indent:2em;">大家好,合理吗相信很多的网友都不是很明白,包括专家建议每人发1000也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于合理吗和专家建议每人发1000的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!

本文目录

  1. 硕士毕业答辩需要交800元钱,合理吗
  2. 全国政协委员建议政府发疫情补贴,每人2000元半年内花完,你觉得咋样
  3. 听说专家门诊每天就看几个,必须预约吗
  4. 公司派我去非洲工作,每天1000元补助,要不要去

硕士毕业答辩需要交800元钱,合理吗

答题/帅小西De--期待为您解惑!

点题:答辩费不管是几百,都是不合理的。而且,教育部曾在2010年转载新华网报道,严禁高校收取"答辩费"等。不过,报道中提到的"研究生入学考试复试费"貌似不少高校都有收取,但没有像"答辩费"一样被抵制呢。

小西记得西南交通大学部分学院2017年收取过900元的答辩费,其中200元是论文预审,其余部分是答辩专家评审费。其实,各个学校的研究生答辩的确有产生论文评审费、专家费,如常见标准是硕士论文评审200元/本,答辩专家200元/人。这个费用合情合理,小西每年也评阅部分硕士学位论文,也有自己的学生送审,算是"有来有往"的"保本"。

若一个研究生单独答辩,专家费就不能只给200元/人啦,尤其是不少外地高校/研究院所的专家200元往返路费都不够。导师都会邀请自己圈内关系比较要好的专家,或者做答辩委员会主席。惯例看一个研究生是否优秀,看下答辩海报中的专家成员就知道,"拿的出手"的研究生毕业,导师才会要求各位大牛来"捧场",甚至将自己的学术推出去,如之前不少导师就会邀请研究生毕业后工作单位的领导作为答辩专家。大部分研究生答辩都是自己学院专业的几个导师参加呢!

不同高校的研究生培养经费额度不同,肯定是不够"培养"一个研究生的,就会要求导师给予科研经费配套。如在课题预算中,有足够的劳务费、测试费、材料费等支撑课题开展和研究生培养等。小西记得在课题申请书的预期成果中就有类似"培养2-4名硕士,1-2名博士"。

大部分院校的研究生在毕业时,导师都会出"答辩费"和"评审费",也会安排一顿校招待所的"午餐",如上午博士、下午硕士答辩,专家总归不好安排盒饭呢。我记得博士答辩时,评审费是400元/专家,当时还有"免盲",送审3位专家。和后面的答辩费一起,都是导师经费内直接转给评审专家账号,连现金都没看到。不过,预答辩评审费200元/人是导师直接给的现金。硕士的话,2个专家评审是400元(部分院校还有预答辩评审是400元,预答辩通过后才会安排送"盲审"),答辩5-7个专家(每人200元),而可报销的"答辩费"是750-1000元/人,得导师"补"一部分费用。

其实,一个学生补几百不算多,但是年毕业3-5名硕士,对于部分双非院校缺少课题的导师来说,压力就会比较大。往往也是这些学校的部分学院或导师曝出收取研究生"答辩费"的情况,而平台较高的双一流院校导师很少曝出类似事情。之前,小西也说过,选择导师时建议选择课题经费充足的年轻导师,利于实验开展和毕业。不过,遇到比较"扣"的导师,为了毕业自己捏着鼻子给"答辩费"的学生不少呢。

同时,若是联合培养的研究生,在其他单位开展实验后按要求会回到录取院校参加答辩。这类研究生的费用一般都是导师间友好的沟通,由联合培养单位的导师出,毕竟学生在他们团队做出"贡献"。

另外,需注意有些导师会让学生提前去财务"请款"用于答辩,也有学生垫付后报销到学生卡内的。遇到类似出"答辩费"的情况,建议和其他毕业生做个沟通,确认下具体的事情情况。就算是不合理收费,也不建议和"学院"或"导师"硬怼,先缴纳费用顺利答辩后再和教育主管部门反馈,除非你对自己的学位论文非常有自信。之前,湖南有2所院校的确有类似情况,被投诉后导师将费用都退还的。

至于说答辩时,会议桌买水果之类的,小西这边学校前几年就有明确发文被禁止啦。答辩时喝的茶叶,每次都是我带的,也不能让学生出的呢。打印费是课题组在校内打印室有个专用账户,学生签名就可以,消费一定额度后开具发票报账的,也不需要学生负担。相信和小西团队类似管理的导师不少,也有不少研究生会遇到,欢迎留言分享你的答辩呢!~

▼小西期待您的关注与点赞,这将是我答题最大的收获!

全国政协委员建议政府发疫情补贴,每人2000元半年内花完,你觉得咋样

全国政协委员朱征夫在两会期间贡献议案:提议政府向新冠受困期间的中国公民每人发2000元的纾困解难补贴,建议半年内花完,这个建议受到民众欢迎。

看了一下网上的文章,有的地方已经在发放补贴,但是不知真假。如云南,给每人4万元补贴?这种补贴到底是贷款补贴还是完全赠予式的补贴?没有详细资料,可信度成疑。

朱征夫建议中央财政一次性向全国每个人发放2000元的新冠疫情补贴,当然是不当家,不知道柴米油盐贵的建议。全国有14亿多人口,每个人补贴2000元,就是接近3万亿人民币。这是一个巨大数字,加上中央财政对企业丶农业丶各行各业的优惠支持,我们不知道中央财政到底需要多少钱。作为百姓,补贴当然是多多益善,但是钱从哪里来是必须考虑的。

建议政府采纳补贴议案也要分一个层次,对于已经取得固定收入的人员,适当减少补贴,例如公务员丶事业丶国营单位职工丶离退休员工,尽管收入有所减少,但毕竟还有保底工资,不能一概而论。对于特别困难户丶困难户,应该特殊对待,分出等级,分别解困。

听说专家门诊每天就看几个,必须预约吗

。 这种情况经常出现,特别是一些著名专家,这些专家是医院的财富,是所谓稀缺资源,医院肯定是要用他们尽量创收,但还是要照顾社会性,普通门诊每周安排专家坐班个2天,挂号费50,提前半个月开始抢预约,或者买黄牛票(协和之类的医院),然后千辛万苦抢到了,排队俩小时,看病三分钟,专家也苦,一天看100-150个病号;专家门诊安排3天坐班,基本你自己当周就可以挂到号,甚至挂当天的号,挂号费200-500-600-1000-1200(协和北大医的特诊特需门诊),排队五分钟,看病10-30分钟,耐心细致体贴入微,哈哈,还是有蛮大区别的,很真实了。

公司派我去非洲工作,每天1000元补助,要不要去

如果你很年轻,没有成家,我建议你去,每天1000元的补助不算低,能够帮你在短短的时间内积累第一桶金;另一方面派驻海外几年,再回来也会有更多的提拔机会。派驻海外,优厚的补助可以帮你攒下人生的第一桶金。

咱们先从待遇来说,每天1000元的补助算很不错了,一个月下来就是3万元。这在职场差不多是工作十年,担任总监以上职位的薪资水平。刚刚毕业的职场新人,没有特别的机遇,是很难达到这个水平的。

你一年凭补助就有30多万,三年下来就有百万。即使辛苦点,也是值的。在国内,没准天天996,别说补助,也许加班费都没有呢。

从另一个角度来说,年青人被派驻海外工作几年,回国后提拔机会会高很多,冲着这一点,也值得去。

这是为啥呢,因为到海外工作,人生地不熟,面对陌生的市场,工作难度会大很多,对于员工的综合能力要求也高很多。在这种情况下,员工单打独斗,会成长很快,也能够担当压力很大的一些工作。这对于公司来说,是难得的人才,自然会重用。

我有个朋友,女孩,去华为一年后,就自己申请去海外工作,在国外呆了快五年才回来,回来后就利用攒下的钱买了房子,工作上,也因为在海外五年的工作表现突出,晋升速度比同期入职的国内同事快很多。

但你如果是已经成家立业,那是否接受派遣就要好好考虑一下了,两地分居,经常感情都会败于距离和时间。

我有个朋友,为人非常不错,也是一个特别体贴顾家的人,但因为工作性质的原因,有十几年都在海外工作,夫妻长期处于两地分居状态。

他以为自己已经尽可能想办法维系夫妻感情了,但有一次回国休假,妻子还是突然提出了离婚,态度坚决。

虽然我没有详问原因,但长期两地分居肯定是一个不可忽略的原因。

从家庭和感情的角度来说,已婚的还是尽量不要因为派驻海外,让夫妻陷入这样的局面。如果能够让另一半也去国外工作,倒也是不错的选择。

1.点击【关注】,每天免费获取职场小技巧2.作者:红尘笑笑生,超过16年管理经验的职场老司机,多个平台说书稿签约作者,专注分享职场干货和个人成长。

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