本篇文章给大家谈谈该不该跳槽，以及不建议跳槽对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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涨薪40%值得跳槽吗
这要看情况而言。如果你在原单位干得不开心，感觉人累心累升职无望，别说涨薪40%，就是一样甚至低些也要跳槽啊！
如果是对原单位工作很满意，同事人际关系融洽，又没有经济压力，涨薪40%不值得跳槽，毕竟新单位能怎么样也未可知。
还有一个更重要是年龄问题，三十五岁以前有涨尽可能跳，四十以后少折腾了。
到底要不要跳槽
首先你在跳槽之前要明白一点，跳槽绝不可跟风，它应该是自己职业发展的梯子，而不是你用来回避问题的一个途径。你该慎重考虑下自己是否真的应该跳槽，你说的短板是真的无法克服吗，你是否真的喜欢自己的工作？其实毕业后的第一份工作（时间约在一年半以上），会对个人以后的职业发展有着很深的影响。
跳槽是个综合性考虑的事情，你需要从多方面去考虑，一般有以下几点。
一、你本身所处的一个行业以及现状。
1.你所处的行业发展空间是否有限，是否天花板很低。那么什么是天花板很低的行业呢？总结一句话就是随着社会的发展会被逐渐淘汰的行业，比如空姐，银行的柜员。一份工作你干上3年、5年，和干上10、20年基本无异，这就属于天花板较低的行业了，这种工作我会诚心建议你一定要警惕起来，及时做好逃离这种行业的准备。
2.你所处的行业现在处于相对下滑的趋势。或许你会认为这个趋势很难判断。其实很简单，你只要观察从事这个行业人员的年龄，如果年龄都非常老，或者很有能力的年轻人都不愿意加入这个行业。对比一下你现在所处的行业是否符合这些特征，比较符合的话你就需要果断的开始寻找新的紧跟社会发展的行业。
二、不要因为个人在工作中与同事、领导发生不愉快而辞职。
这完全是逃避问题的方法，即使你这关逃避过去，你以后的工作中还是会遇到相似的问题，你总不能一直跳槽吧，你应该利用这样的机会，提升自己解决这类问题的能力，不要做一些得不偿失的事情，就当成对自己性格的一次历练，牙齿和舌头偶尔也会打架呢，更何况人呢，有点摩擦也是很正常的事，最主要是你对事情处理的态度和方式。
三、跳槽必须跳的有价值。这也是综合行考虑的一件事情，千万不要把手里本身不错的一手好牌打成一手烂牌。生活中这中例子屡见不鲜。强调一点，你个人在你所处的领域有一定的高度，会是你跳出高价值的一个重要砝码，和我们平时说的口碑营销相似。那么，怎么算是跳的有价值呢？
1.跳到一个高速发展且公司较重视的部门。高速发展的公司不等于大公司，很多大公司，工作重复，阶层固化，自己成了一个大机器上的小部件，难施展自己的手脚，这样的公司就不是高速成长的大公司。公司较重视的部门，公司会把很多的人才、资源调配到这个部门，这样的部门对个人的成长可是大有裨益的。
2.跟对领导。领导是公司和下属之间的桥梁，维护公司的利益很重要，但也要懂得兼顾到员工的利益，对外来看，领导对外要强势一点，有点像《亮剑》中的李云龙一样，懂的为自己的部门争取更多的资源，对内来说，乐于分享自己的职业经验与技能，这点很难能可贵。
3、跳到比现在更高一级的职位，或薪水。你站的高度不同看到的风景也是不一样的，更高的职务会让你有更大的视野和更高的把控全局的能力；有时候你的薪水往往反应出你个人价值。据行业的一个调查数据，“一个人在跳槽之后，薪资没有涨30%以上，那么跳槽是吃亏的”，或许这个结论有点片面，但也很直观现实，你如果是平级跳，有时往往是在做无用功。
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跳槽的利弊
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2018年06月12日
关注跳槽是职场人逃不脱的一件事，因为想要进步，一定要经常跳槽。大家都是因为什么原因跳槽呢？很多人觉得这个公司压榨员工休息时间，经常无缘无故无薪加班，而且工资经常还会拖着不发。所以我要跳槽。
还有一些人跳槽之后工资可以增长百分之30或者是综合待遇提高。还有人跳槽是因为进入了一个不喜欢的行业，有可能是当时随意选择，也可能是因为父母逼迫自己进入，所以干了一段不喜欢，因此要跳槽寻找自己的梦想和爱好。
为什么越来越多人跳槽，因为随着科技发展，我们个体的自我意识逐渐苏醒，一份工作一干就是一辈子的时代逐渐过去了，越来越多的人希望能够在初入职场的时候用最短的时间，到达最好的平台发展，这就是大家着急跳槽的原因。
你是不是打算跳槽呢，如果是这样，那么你首先要问问自己这几个问题。
第一、你现在所处的行业处于什么阶段？人很大程度上是不是能够成功是时代决定的，过去我们知道在深圳那个渔村，南下做生意下海，就算是穿街过巷卖蛤蟆镜的小商贩现在都已经是大老板了。因此你要明白自己的职业与现在社会需求的关系，很多传统行业开始被淘汰，很多传统行业现在不景气，未来不会回暖，而大概率会死掉，那么如果你身处这样的企业，自己就需要多注意给自己留退路了，因为历史上告诉我们，个人的努力大概率敌不过历史的趋势。
该不该跳槽
先说结论吧，可以跳槽，但不是现在，并且还需要做一些准备。
跳槽要考虑到市场大环境。
由于疫情的影响，相比于往年热热闹闹的金三银四跳槽季，今年却显得冷冷清清，不但市场上放出来的招聘职位较往年少了非常多，即使放出来的招聘职位在薪资待遇这块也低于往年水平。
我们先来看一下薪酬待遇这一块。第一财经统计的各行业薪酬变化数据显示，房地产、消费品、线下教育、制造业等都有非常明显的下降，其中制造业下降23.8%，线下教育下降22.1%。
我们再来看看各个公司的生存情况。疫情开始至今，每天都有成千上万、大大小小的企业面临倒闭（比如王思聪曾一夜消费200多万的K歌之王），勉强支撑活着的企业也不得不选择裁员和降薪（比如裁员10%的新潮传媒）。
所以现在的大环境真的很不适合跳槽，一是无槽可跳，二是不知道新槽前路是否有坑。
说完大环境，我们再来看看自身的实际情况与需求。
题主想要离家近些，陪伴父母和成家立业。这个想法无可厚非，那么该如何实现呢？
我的建议是先在目前的公司干1-2年（结合疫情后经济恢复情况来看吧！），这个期间除了做职业规划外，也要做一下财力储备。万一以后跳槽回了老家，新公司不给力或者出现了其他状况，手里有存款，心里就不发慌了。不管是吃着老本找新工作，还是自主创业，总归是可以进行规划和选择的。
那么在只有工资收入的情况下，如何实现资产的保值增值呢？这就到了我的老本行啦~！
首先是要学会攒钱，摒弃不必要的消费，制定目标：我要每个月攒多少钱，那么支出只可以≤（收入-储蓄）哦！
有了储蓄，放在银行行吗？当然不行，我们还要做到保值增值。比如可以购买银行理财、购买保险等等。具体的可以在我的主页里找哦，我专门写过一篇如何跑赢通货膨胀的文章的，都是干货，适合咱们普通的上班族。
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文章分享结束，该不该跳槽和不建议跳槽的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！