各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享有人说有些女生不愿意找一个厨师男朋友，这是怎么回事，以及男生找对象不建议哪几个职业的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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有人说有些女生不愿意找一个厨师男朋友，这是怎么回事
如果是我，就喜欢找个厨师做男朋友，然后让他天天煮饭给我吃，哈哈，想想都美，可惜了，我的男人不是厨师，但是他有空也会煮饭给我吃，幸福感满满的。
接触人性阴暗面较多的职业有哪些
接触人性阴暗面较多职业最集中的有：
1，纪检监察部门，就是大家现在统称的纪监委。这个职业一生都是在与党和国家干部、党员中的违纪违法分子作斗争。是接触、了解、查处贪腐情况最深入的职业。
2，刑侦警察。警察队伍分刑侦警察、交巡警察、治安警察、经济警察、社区警察、边检警察、揖私警察、水上警察、铁路警察、航空警察、海上警察、森林警察等若干警种。这当中只有刑侦警的工作全是同刑事犯罪分子作斗争。其他警种虽然也有针对违法犯罪的斗争，但没有刑警那样尖锐集中。
3，法官。这当中又以刑事审判、职务犯罪审判、未成年人犯罪审判、涉及隐私及保密的不公开审判等的法官较为突出。
4，检察官。这当中较突出的与法官基本相同。
5，法医。法医是一个特殊的最具挑战性的职业，他们接触了解到的人性阴暗面，是常人难以知晓的。
6，律师。这是所有社会职业中一生都在与官、民、鬼三方打交道的人。光明、灰暗、阴暗他们都能看到。红、白、黑、江湖他们都必须有职业的交道。
7，心理医生。他们职业属于医学。在他们的职业中可以接触到一些人心的阴暗面，但更多的则是人的柔弱面、脆弱面。
接触人性阴暗面较多的职业人，他们自身必须有坚强的职业定力，否则他们也会不知不觉中失去自己的职业立场。所以从这个角度看，接触人性阴暗面较多的职业也都属高危职业的范畴。
其实从另一个角度讲，各种犯罪分子也是接触人性阴暗面最多最大的人。他们犯罪的原因之一就是人性扭曲。他们自身就是人性阴暗面的代表。他们身陷其中不能自拨，最终成为社会的罪人。
为什么男博士不愿意找学历太高的女朋友
我身边的男博士找女朋友对学历基本提的都是：硕士以上，或211以上大学本科以上。出发点就是为了有更多的共同语言。人生漫漫几十年，如果没有话聊很难过下去的。
不知道你为何会有这个疑问。
可能你指的是女博士。
那可能不是“不愿意”，而是女博士数量少，成的也少。社会对女博士的偏见确实够多了，但是男博士里有偏见的比例肯定会低很多。（是的，我的意思就是说，妖魔化女博士的人群很多是低学历的。）因为博士更能欣赏博士的专业水平和能力素质，他能接触到很多活生生的博士，知道博士也是普通人，而不是臆测他们有什么怪癖，也能明白博士通常意味着更好的收入水平、更好的工作机会。如果有其他方面合适的为什么不娶？
有人说原因是博士里美女少，那只能说明大多数男人喜欢的是美女，并不意味着男博士更钟情于低学历女生。
我也劝过有的男博士：找对象又不是招员工，为啥还要提学历要求。对方答：也试过不考虑学历，最后发现终结于共同话题太少，很难聊到一起。就像并不是高学历员工必然意味着高能力，但企业招人还是会提学历要求一样，宁可错过少数突出的，也需要提高筛选的效率。
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霍兰德的职业生涯匹配理论的优劣
优点分析：
（一）霍兰德人职匹配理论将个人的职业兴趣差异和职业环境相联系，每个人都有不同的职业兴趣、职业需求、职业信仰、个人态度，把这些个性特征与个人归为六种大类，每一类又有相对应的职业群进行选择。可供选择的职业有多种，可以综合考虑其它因素，供被测者自已选择。职业兴趣使个人成功地选择适合自己的职业，使自己在职位上充分发挥自己的能力，以积极的态度面对工作中的困难，帮助个人取得成功。
（二）霍兰德人职匹配理论具有广泛的适用性。不仅在对象上适用于不同的学历层次和行业的人，在应用方面也具有适用性。可以广泛应用于学生的专业选择、员工的职业生涯规划、绩效改进、岗位调整等。
我只查到优点，没有找到劣势
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