很多朋友对于职工出了工伤，单位为什么宁愿多花钱也不愿意走工伤保险呢和老板不建议报工伤保险吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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工伤找律师对单位有什么影响
看结果。公司输的话,则要承担本来由工伤保险基金支付责任。并受到社保中心批评甚至处理。对公司名誉造成负靣影响。
1、确认工伤后，虽然部分医药费就有工伤保险付了，但是一旦定级，如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,这两部分的费用是比较高的。
2、如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。
劳动局投诉老板不报工伤有用吗
工伤纠纷是劳动纠纷的一种，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷，而找劳动局反映是有一定用处的。
根据相关的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
职工出了工伤，单位为什么宁愿多花钱也不愿意走工伤保险呢
您说的情况我想有二个可能：一是单位根本就没办社保，员工本身没有工伤保险。二是安全考核指标卡在那里，如果发生工伤且频率较高，可能面临巨额罚款或停产整顿的处罚，有的情况下企业安全生产第一责任人可能还要受刑罚处分或降职处理（国有或国家控股企业）。以上仅供参考。
出了工伤老板最怕什么
最怕当事人耍无赖的情况！
为啥？因为敢耍无赖的人，都是狠人！下面是我和朋友亲身经历的两件事！
第一件事：一个女工违规操作导致手指被切掉一段，做完手术后基本上没啥问题了！公司按照正常流程走了保险，还赔付了十几万！原以为问题解决了，谁知过一段时间她老公带二十几个人来堵公司门了，谁进打谁！她老公是公司旁边街上道上混的，每天带着小弟帮别人看场子，收保护费！
这种情况，报警都不好使！没办法，公司只好跟他协商，结果又一次性给了十九万，同时以后那个女工不上班了，但是公司每个月必须正常发工资给她，具体多少看情况！
这件事情戏剧化收尾，因为在当年年尾，那女工老公酒后驾车，把自己给交代了，人没了！
第二件事：听朋友说的。朋友在北京顺义上班。他说车间有一个当地人脚被烫伤了，起了个泡！送医院，医生就开了支烫伤药，回去擦就可以！那个当地人不干了，跑到公司大门口躺着，谁拉跟谁要拼命！没办法，公司问他想咋样，那家伙开口要赔五十万，说自己已经残废了！公司表示赔钱没问题，但是要走一下流程，先去做工伤鉴定，然后把钱赔给他。那人不干，继续躺着，还放狠话，每天都来！
朋友公司为了息事宁人，自认倒霉，就把五十万赔给他了！可是没过三个月，那人又来了，要求不上班，且朋友公司要养他至退休！呵，三十五岁的人，厉害！
上面的两件事真实发生！第二件事的当事人还在享受着朋友公司的赡养！
所以，出了工伤后，老板最怕的就是这种耍无赖的人！
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