大家好，关于大学生签劳动合同还是劳务合同很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于大学生建议不建议做劳务的知识，希望对各位有所帮助！
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大学生签劳动合同还是劳务合同
大学生签订劳动合同还是劳务合同取决于具体的工作性质和用工关系。一般情况下，如果大学生以正式雇员的身份在一家企业或机构工作，并且享受与其他员工相同的权益和待遇，那么他们一般会签订劳动合同。
劳动合同是雇主与员工之间建立的法律关系，约定双方权利义务、工作内容、工资待遇、工作时间、社会保险等方面的事项。劳动合同保障员工的权益，也为雇主和员工提供了一种明确的工作规范和合同约束。
然而，如果大学生以特定任务或短期项目为目标，而不是以常规雇员身份进行长期就业，那么他们可能会签订劳务合同。劳务合同主要约定提供一定的劳务服务，关注于具体工作任务和报酬的协商，与雇佣关系相对较短暂和临时。
需要注意的是，具体的用工关系及合同类型可能受国家或地区劳动法规定的不同而有所变化，也受相关公司及工作性质的特殊规定影响。因此，建议大学生在就业前与雇主或用工单位明确、详细地商讨和确定劳动合同或劳务合同的类型和内容。并在签订合同前，仔细阅读并了解合同条款，如有疑问可以咨询相关法律专家或劳动关系机构。
大学生是否应该勤工俭学
答；因人而异，家庭条件宽裕的学生可以稍微少或不“勤工俭学”。广大农村的莘莘学子，完全可以利用空余时间去勤工俭学。这样可以与社会早一点接触，体会一下钱的力量与赚钱的心酸。
老一辈的革命家，留学在外国不也是一样的勤工俭学过吗!
通过勤工俭学，可以更加激励自己奋发向上努力学习的精神，最后是双赢。
在校大学生签了劳务合同对毕业了找工作有没有影响
有影响。
因为这个时候你签订了劳动合同，那么在毕业找工多的时候你必须要先解除第一份劳动合同，一个人在同一时间段是不能签订都方面合同的，劳动合同是对于你的一种约束同时也是一种保护，所以对找工作是有一定影响的，如果你有劳动合同在手其实不会给你另外签订合同的。
大学毕业一年多（会计专业），一直在中铁五局做资料，劳务派遣，该继续坚持吗
我来回答你这个问题，你的问题是一个带普遍性的问题。我是一名资深会计师事务所所长，从事注册会计师已快三十年了。我们会计专业毕业无论是专科或者是研究生毕业，都不能直接从事会计岗位，主要原因是没有实际操作能力，会计岗位有别于其他专业，上岗必须有一定的实际操作能力。比如说某企业需要招个会计，企业肯定会要招个有实际工作能力的，作为大学毕业生马上给你们个会计岗位，你们自己也怕，有的怕会计处理程序不熟悉，实际这还问题不大，最大问题是企业纳税，各行各业各个单位的纳税情况都是无法从书本上学会，必须在实践中摸索结累。胆大一点，接受能力比较好的能够直接上岗，在工作中学，一般情况经过三到六个月也基本熟练了。但绝大多数都不敢直接上岗，企业也不愿意接受刚跨出校门的大学生。现在我们在关注这一现实问题，一是会计专业毕业生可去企业先从助理会计开始进行实际操作。二是找家会计师事务所去实习，会计师事务所可学习到许多财务知识和社会经验，但去大的会计师事务所领导可能会按排你做审计助理，让你往注册会计师方面发展，你要利用业余时间多研究一些基础知识，这样能够尽快使自己与实际工作接轨。但千万别由于怕的原因先去出纳，仓库，资料室等等，这些工作会会毁了你的会计前途。我这里也号召会计界的老前辈多开展一些以师带徒的工作，把自己的实际工作经验传授给年轻大学毕业生，会计行业以师带徒还是一个让大学毕业生尽快上岗的行之有效的好办法。
文章到此结束，如果本次分享的大学生签劳动合同还是劳务合同和大学生建议不建议做劳务的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！