大家好，今天小编来为大家解答性格内向和同事关系不好应该辞职吗这个问题，不建议同事当朋友很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
怎么看待同事关系
同事关系不重要，所谓的同事关系，是来同一个公司上班，目的都是为了赚钱，在很多人眼中，同事是每天不想见，却偏偏每天都见，而且见的最多的人。
首先同事是没有感情基础的，在职场这个地方，要建立朋友间真挚的感情很难，做的再好，对一个同事付出真心，都不会得到他们的真心的交心。
同事的关系是在职的时候是同事，只要一旦离开，所有的同事关系都解除。所以在单位上，很多人都是怕收到红色炸弹，因为大多数送出去的红包都是打水漂，而且都不是自愿的，都是被迫的，收不回来了。每次收到请帖，都会嗤之以鼻，大多数人会在背后讨论，就当花钱请自己吃顿好的，就是真么现实。
离职后同事不再是同事，同事从来到尾的关系大概是，没什么特别的感情，开水般的味道，最后都是悄然离去。
同事平时只适合聊聊天，只要一涉及到利益关系，上一秒还是笑脸，下一秒就得翻脸。同事之间更多的是利用和被利用关系，聪明的人都不会跟同事掏心掏肺。
同事之间更多的是塑料姐妹，塑料兄弟的情谊，遇到真正的困难的时候根本靠不住。
上班的心情如同上坟，是因为累的不是工作本身，而是各种各样错综复杂的人际关系。也就是说，每天强装着微笑，却又不得不跟各路牛鬼蛇神打交道。
离职后，同事一般都不会联系了，比陌生人还陌生人。
有一个借钱不还的同事，还值得交往吗
借钱不还，有线了就是不还，还是一直没钱日子紧巴还不了。情况有些不同。
即然借给人家都是有一定关系，亲戚朋友、工友、战友、同学同事都是在紧急情况下和困难无助时互相帮助才发生的问题，即然如此，人家帮助了自己，将钱借给了自己解决了困难，不还钱首先是不对的，是不讲信用的，没有良心的，大错特错的。话说回来，如果虽然解决了一个问题但还有其他的问题没有解决，自己仍在水深火热之中，无力还钱，自己应向人家诚信的说明，我想人家是会原谅的，但是如果人家也有了困难急需用钱，这可就难为了，在这种情况下，要向别人求助也得将钱还上，以达勤借勤还再借不难，展现自己的诚信。反过来再说被借钱人，如果人家确实为难，又是一个诚信之人或是知己，比如兄弟姐妹等亲近关系，自己也可另想办法，以免有失大体。
还有一种情况就是那种昧了良心的人。对于这种人我们可要警惕了，一是这种人往往借的钱比较多，二是压根就不想还，总是推三说四，明天吧后天吧，甚至一走了之，不在见面。这种情虽然很少，但论到了自己只能认倒霉了，也能愿自己当初没有看透此人的本色。但毕竟还有可能的希望，那就是诉注法律求援，但这也是很麻烦的，即费时又费力，有时还得撘上诉讼费。真是冤极了。
性格内向和同事关系不好应该辞职吗
你问性格内向和同事关系不好应该辞职吗？我的答案是视情况而定。首先是冷静评估当下你与同事关系不好的程度。如果紧张程度不是到水火不相容的程度，建议没有必要辞职；因为一是你出来打工的目的不是为了交结多少朋友；二是辞职无助于从根本上解决问题。你的＂病根＂是缺乏沟通能力，辞职或者躲开人群，都没有作用。换多少个新单位都不能去掉病根；
其次要主动解决问题。要坚定信心，克服社交恐惧症，相信性格内向是可以改变的。既然已经认识清楚了，也看到了后果，就要用心去改变。一是到有熟人的单位去工作。如老乡丶同学等，相互了解，利于你和他们沟通，慢慢地再扩大到与熟人的熟人相处，这样摊煎饼式的扩大和深化交流范围，你也就一步步地走出了性格内向的阴影；
二是如果决心大，也可以主动地参与同事的业余生活中去。例如一同上培训班听课，主动参加有关的聚会等。千万不要自我孤立，离群索居；
再次如果就是走不出来，也不必灰心。一是用实际行动来代替语言沟通，比语言更有实际效果；二是用突出的知识丶技能或业绩吸引人。假如你专业技术一流，许多人会主动联系你，；你知识广博，又能在企业文化建设方面抓住机会，发挥作用，会吸粉多多；
最后是如果以上的做不到又改不了内向的性格，就应当从两个方面入手解决。一是去看心理医生寻找改善的办法；二是找个利于独处的工作，如库管员，吊车司机或者保安丶保洁人员等职务干。
就像图中的花朵一样，你若能开放，就会吸引更多的人来欣赏。
怎样和单位上的同事和睦相处
怎样和单位的同事和睦相处？也是一件需要付出努力的事情，白天至少八个小时是和同事们呆在一起，难免会唧唧歪歪舌头碰牙齿，而且职场不象其他的场所，是个名利场，一群人争夺有限的资源，谁能当上头目，谁的利益就更大，对工作有支配权，甚至对利益也有分配权，在这样的环境里，要想和同事们和睦相处，是要有极大的情商和智商的。
首先，要做到少说话多做事，不要东家长西家短的，切记不要随意背后议论上司，跟同事议论上司是犯了大忌，别看他们当时附和着你，让你说得洋洋得意，口沫横飞，等评先进拿奖金的时候，你所说的话基本上都会反映到你上司那里去，你的奖金毫无疑问是最低的。
其次，不要太喜欢仗义执言了，有时候，事情并不象你眼睛里看到的那样，你觉得同事谁谁被人欺负了，受到了不公平的对待，你侠肝义胆，帮忙出头，你知道里面究竟是怎么回事吗？单位就是个小江湖，恩恩怨怨理不清的。
其三，不要轻易得罪上司，虽然他总是让你难堪，给你压力，每天看他的脸色象欠他八百吊钱似的，没关系，只要你深呼吸三下，心里默念，挣钱吃饭挣钱吃饭，就当刚才看到了扮演巫婆的角儿，啥事都没有了。假如你得罪了上司，你就等于得罪了所有的同事，因为，同事们会为了讨好上司，故意在他面前贬低你，给你难堪。
其四，当你有了成绩的时候，比如签了一个大合同，中了一个大标，或者你儿子考上了名牌大学，你都要记住，低调再低调，一如往常，别人不问，自已都不要提起。
其五，假如你是个长得比较漂亮的女人，你上班时间，最好不要化妆，在女人堆里，太美简直就是犯了原罪，假如上级刚好是男性，那你完了，那些女人会不露痕迹地在上司那里，处处贬低你，极尽诽谤之能事。你能做的，就是不化妆，朴实无华，让你的美，看起来没有攻击性。
其六，不要太小气了，吃人家一顿，要记得回请。不要满不在乎，不就吃他点东西吗，看得起他才吃他的呢，可人家不会这么想，人家会认为你是只进不出的吝啬鬼，时间长了会很嫌弃你，你就无法和同事搞好关系了。
其七，你千万不要当那种逆来顺受的受气包，在你看来也许是让他三分又如何，在别人看来你就是好欺负，任何人都可以对你指手划脚，给你派任务，你一定要坚定的说，不！否则，不是你想不想搞好同事关系的问题，而是你还能不能在单位里呆得下去的问题。
总之，记住了以上七点，你和同事搞好关系最基本的要点就记住了，社会是复杂多样的，单位也一样，没有一样经验是可以复制的，照搬照套的，这就需要你在实践中总结经验，不断改进，你就一定能和同事和睦相处搞好关系了。
关于本次性格内向和同事关系不好应该辞职吗和不建议同事当朋友的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。