大家好，如果您还对在厂里上班辞职不批怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享在厂里上班辞职不批怎么办的知识，包括建议休息公司不批的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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在厂里上班辞职不批去劳动局告他们有用吗
按合同规定职工辞职可以提前向所在单位领导提出来，并一同交上书面申请，如果领导想挽留你，你可以好好跟领导协商，一般来说不用找劳动局，你可以自己离开就可以了，
在厂里上班辞职不批怎么办
员工辞职，只要遵守解除预告期的义务就可以了，就是要通知厂里，无论厂里批与不批都可以解除合同。
1、要履行提前通知义务，千万不要擅自离岗。
《劳动合同法》2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
根据劳动合同法规定，除特殊情形外，劳动者根据不同情况需要随时、提前3日、30日通知用人单位解除合同，要履行提前通知义务，千万不要不通知就擅自离岗，否则企业可追究个人责任，要求赔偿损失。
2、通知最好书面通知，做好工作交接。
尽管法规规定只有30日提前通知才要求书面通知解除合同，但我建议无论是随时解除，还是提前3日解除，最好都采用书面通知，如果了解到企业辞职比较困难（譬如企业有意设置障碍），可以采取挂号信、特快专递或者亲自送达录音等方式，获取单位收到凭证。
通知单位后，根据公司安排做好工作交接就可以了，如果企业不安排交接或者提出要延期交接，你都可以决绝，到通知解除合同之日起就可以离职了。注意不到书面解除之日，除非公司和你明确协商，千万不要擅自离岗或者提前离职，否则企业也可追究你的责任。
总之，好聚好散，和厂里好好协商，我相信绝大数企业不会难为辞职员工的。
希望我的回答对你有所帮助
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公司不让辞职，打电话到劳动局投诉有用吗有人试过吗
现在已经没有劳动局这个单位，如果用人单位不准你辞职是错误的，你可以维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司催着上班，火车，动车都停运怎么办
陆陆续续有人开始上班了。于是有人开始出现问题了。说，厂里一直催着上班，可是大巴、火车都停运没车，该怎么办？说实话，这种问题，并不一定是个多难的事。
除非自己不想去，走不了就是走不了，公司就算要开除，那也是没办法的事情呀。只能说公司在这方面确实做得不够地道，虽然企业也有企业的难处。员工自己可以尝试多渠道出路。
大巴、火车停运，这确实是没办法的事情。总不可能飞过去吧。但企业就是要求上班，咋整呢？就赖在家里不去了？从目前的交通情况来看，其实并没有一刀切。
每个城市都出台了相关的政策，只要有正当理由，开具了相关证明，就可以活动。另外，根据自己工作地点的远近，是否可以考虑其他的交通工具，也是可以尝试的。
说句不好听的，现实情况确实有些难办，但也有人就是想趁此浑水摸鱼，不去上班。我身边已经发现了不止一起类似的情况。不论是因为确实交通不便，还是自己不想去，或者是怕被感染而不愿意出门，总之有各种理由会成为自己“出不去”的借口。
如果，因为去不了而丢失了工作，自己又找不到其他工作，彻底断了收入来源，自己是不是依旧会找这些理由来说服自己“没关系”呢？恐怕不会吧。更有可能的举动是，想尽一切办法出去。实在是出不去，也应该要与领导充分沟通，让公司也想办法，共同解决这个问题。当面临工作的丢失，出不去开始着急的时候，自己最容易想到的，就是和领导沟通。毕竟工作这么重要，能与公司达成某种程度的一致意见，显然很重要。
公司也不是完全无情，硬逼着每一个员工去公司。现实是确实有些特殊情况没办法去到，那作为企业，也会考虑怎样解决这一问题。公司不止你一个员工，因为疫情封路、交通不便的情况，公司肯定也考虑到了。为此也会做出备选方案。
在两方沟通好之后，等到能活动了，再去上班就好了。总的来说，只要不是自己不愿意、找理由，这些问题总归会有一个结论的。现在大家都不方便，相互理解一下，不是多大的难事。
文章分享结束，在厂里上班辞职不批怎么办和建议休息公司不批的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！