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如何面对一个天天批评你的领导

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家长注意,这4个时间批评孩子后果很严重

本篇文章给大家谈谈如何面对一个天天批评你的领导,以及怎么对待只批评不建议的人对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 如何面对一个天天批评你的领导
  2. 如何对待不配合的副职
  3. 遇到一个处处看我不顺眼的领导怎么办
  4. 请问,怎样回复朋友直白而真诚的批评比较好

如何面对一个天天批评你的领导

我认为领导天天批评你不可怕,可怕的是你不知道为什么他要批评你?可怕的是你自己不晓得错在哪里?可怕的是你没担当、不敢面对、怨声载道,自暴自弃,甚至背后乱说谩骂领导。面对一个天天批评你的领导,我们该如何处理,我结合自身职业生涯实际,来回答这个仁者见仁,智者见智的问题,希望对你有所感悟。

一、弄清楚、搞明白领导为什么天天批评你。我想只要是一个正常的领导,就不会无缘无故、毫无根据的批评指责你。如果我们工作确实没做好,领导有看法、有意见不满意,我们就要敢于担当,不逃避,不推诿,不甩锅,主动承认错误,微笑接受领导批评,虚心听取领导教诲,保证下不为例。这样做,会让领导觉得孺子可教。

二、即使领导误解冤枉你,千万不要当众反驳、解释和争辩,切忌背后发牢骚,谩骂领导。要给领导面子,要给领导树立威性。如果你觉得被误会、被冤枉了,可以找一个恰当的时间、合适的场合当面向领导汇报,解释清楚事情的来龙去脉,领导心里会感激你,会觉得你是一个成熟和理智的人,会不知不觉看好你、信任你,说不定你们会成为好朋友。因为领导不是神仙,也是常人,是常人都会犯错误。

三、领导批评不一定全是坏事,不必过分看重。俗话说得好,打是亲,骂是爱,如果领导不理你,说明你已经边缘化了。我过去一位老领导,每次开会批评人,都点名批评我,但我沉默不语,微笑点头虚心接受,不是我内心强大,其实我郁闷至极。终于逮住一个机会准备向领导解释,还没来得及开口,领导说我对你映像最好最深,我不批评你,还能批评谁?他甚至说你这么优秀的人都在遭批评,其他的人可想而知,肯定会触及灵魂,牢记在心。弄的我哭笑不得,我还能说什么?久而久之,我们成为无话不谈的知心朋友。各位亲,你们说这是好事或是坏事?欢迎讨论。

我是粮农二代,一家之言,仅供参考。插图来自网络,如有侵权,请联系删除

如何对待不配合的副职

对你所提如何对待不配合副职的问题,本人谈下自己的看法,供你参考。

一种情况是:一把手自身有问题副职才不配合。

比如说作为一把手,你家长作风,独断专行。时间长了副职的态度肯定会变的越来越消极,因为主动去出谋划策你也不听,还不如闭嘴装傻,心想,你自己看着办吧。因此,你要认真反思一下,是不是自己的工作作风、工作方法出了问题,如果是的话只要你做出改变,慢慢的就会和谐起来。

另一种情况是:副职摆不正自己的位置而不配合。

比如:为做好一些全局性的工作,你分派给他任务,他推诿扯皮,不想接手。一是,可以充分利用你一把手的权威,毫不含糊地对他提出要求。我想,只要你态度坚决,下级服从上级的组织原则,这个规矩他还是应该懂的,必定会服软执行。二是,如果你不想撕破脸皮强压,也可利用集体决策制度去应对,提前与其他班子成员通一下气,召开个党委会议做出决定,让他不得不执行。

如果对您认可我的观点,希望能点个赞鼓励一下。谢谢!

我是道可道123456,有30多年机关事业单位工作经验,愿与大家分享,欢迎各位关注。

遇到一个处处看我不顺眼的领导怎么办

感谢邀请,遇到一个处处看我不顺眼的领导,怎么办?

看题主提问,我首先告诉您,不管你是在私企还是国企?不可能有领导处处看任何一个不顺眼,你这个定义,我首先告诉您先从自己身上反思自己,在单位自己本身为人处世方面,业务精通不?如果为人处世,自私自利,或者说,小里小气,并且本身业务不精通,领导每一次交给你的业务,都完成了不尽人意,如果你是我的手下员工,我也会不满意。

不管是私企还是国企,所有的领导,要想自己的企业,蒸蒸日上,不可能看不上任何一个员工,更不可能,任人唯亲,而是任人唯贤,这是所有的领导必定具备的思维,所有的领导都是慧眼识人,观察哪个员工,在哪个方面,具备特殊能力,然后按能力,去安排工作,才让企事业更飞速发展,所以,领导看你处处不顺眼,你先自我反省,自己是哪个环节出问题,还是自己业务能力水平一般般,或者领导每一次交给任务,不能胜任,那么领导肯定是看你不是不顺眼,而是遇到这样员工,领导很无奈!

我帮你分析了原因,下一步,我就告诉你了,一个人要想在任何地方,让领导高看一眼,或者说得到领导和欣赏重用,那么就要,打铁先得本身硬,在人品品德上严格要求自己,在业务能力上,必须精益求精,现在时代飞速发展,每一天都变化万千,那么,就要让自己,在本身业务范围内,能处理好任何事物,每一次,领导交给你的业务,事物都完成了精彩,或者出类拔萃,领导肯定会欣赏你的能力和水平的,怎么可能处处看你不顺眼!所以,人生想在单位,占有一席之地,就要拿出真实水平,更要在道德方面强化自己,做一个德才兼备的员工,希望你能采纳我的建议,同时祝您工作顺利,步步高升!加油!

请问,怎样回复朋友直白而真诚的批评比较好

谢谢悟空问答!

如果真能遇到真诚朋友的直白批评我会感到高兴,因为他对你心诚坦白就能对你有什么说什么,反而对你老是赞扬的朋友不一定对你心诚坦然,对于真诚直白的朋友的批评我会很高兴地回答他,谢谢你的批评与指导,我会虚心接受坚决改正,我们永远是真诚的好朋友。

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