大家好，今天来为大家分享2021社保冷知识的一些知识点，和2021社保冷知识的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
2023社保有哪些补贴
一、2021年社保补贴新政策
在一般情况下，女性年龄在40岁以上、男性在50岁以上的城镇登记失业人员(包括已经"农转非"的被征地农民登记失业的"4050"人员)；就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。由于各地政策不同，补贴标准也不尽相同，具体的要根据各地区的政策规定来具体执行。
二、企业补贴政策2021标准
2021年4050社保补贴金额的变化情况，是从2013年7月1日划分的。2013年7月1日之前按原标准200元/月补助，2013年7月1日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。
值得注意的是，享受该补贴的就业困难人员基本申领年限为3年，最长补贴期限不超过6年，如果补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员则可以延长至退休。
2023年社保新规，哪些情况属于视同缴费
视同缴费：指参保职工实际缴费之前的按国家规定计算的连续工作时间。
以下几种情况可以认定为视同缴费：
1、在养老保险制度建立前，已经在国有、集体企业参加工作的。因为这些用工单位基本都有人事档案记录，凭借相关证明材料，可以认定为视同缴费。
2、上山下乡知青，回城后继续参加工作的。对于1956年到1978年期间，从城市到农村参与上山下乡的知青，由于这些人都有档案记录，或者当时粮票供应，当回城后到企业或机关单位工作的，对于上山下乡时间，都可以认定为视同缴费年限。
3、退伍军人参军时间可以认定为工作年限，对于他们在部队服役时间，在退休时候可以认定为视同缴费年限。
4、2014年10月以前在机关单位工作的人员，因为机关单位以前各地在养老保险上，政策上不够统一，经过研究考虑对2014年10前在机关单位连续工作的，都认定为视同缴费年限。
2023年社保的九大变化
2021年社保改变了很多东西，其中有5个跟咱们的生活息息相关。
第一，就是五险一金要变六险一金。增加的一个险叫长期护理保险，主要是针对丧失自理能力的老人提供的一些基本生活照料和相应经济补偿的一项保险。那么从2021年开始呢，咱们基本要按照六险进行缴费了，但是很多地方不需要个人缴费，说明这个基本上是免费增加的一个福利，你不用担心社保因此会涨价。
第二，医保卡可以全家共用了，与家人绑定成功以后，家人就医时就可以按照规定要使用医保卡里面余额。
第三，门诊要全面纳入咱们的报销体系，报销比例50%起，先将从这个高血压、糖尿病，哮喘这些负担比较重的门诊慢性病入手，再逐步将多发病、常见病这些普通门诊医疗费用全面纳入到咱们的统筹基金支付的范围之内。以后看门诊也可以直接拿医保卡进行报销了。
第四，城乡居民医保的个人账户就要取消了，那么职工医保个人账户不受影响，咱们城乡居民的医保个人账户取消以后，余额不会清零，买药刷卡的时候还可以继续来用。以后进入个人账户的这些钱呢，将直接进入到咱们的门诊和大病的统筹里面去。
第五，全国参保的信息互通禁止重复参保，那么这个社保信息联网以后，同一个身份证，同一时间段只能参加一份社保，有些人为了满足购房资格，在多个城市交多份社保，或者是在老家和工作两个地方重复交社保，这两类人将会受到影响。
2023社保补差是多少
1.2021年社保补差是根据个人缴纳的社保金额和政府规定的补差比例来确定的。2.社保补差的原因是为了保障社会保险基金的平衡和可持续发展。当社保基金出现不足时，政府会通过补差的方式来填补缺口。3.社保补差的具体金额会根据不同地区和个人缴纳的社保金额而有所差异。具体的补差比例和金额可以咨询当地社保部门或者查阅相关政策文件来了解。
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