老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于社保十大冷知识和社保常识100问的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享社保十大冷知识以及社保常识100问的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
1.入职30日内，单位必须给员工缴纳社保
2.医保，断缴别超过3个月
3.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，医疗期最长不得超过24个月
4.工伤认定应在30日内提出申请
5.工伤认定抢救时间不能超48小时
6.停工留薪期一般不会超过12个月
7.生育津贴领取，缴满1年生育保险
8.女职工生育享受98天产假
9.领取失业金，期限不超过24个月
10.养老保险，累计缴满15年才能领取养老金
1.不要因为年轻不交社保
大部分刚毕业的大学生不愿意交社保，主要原因是根本不懂社保；有些人认为退休前可以交面15年的钱就可以了，因为年轻不容易生病，每个月存几百块钱就可以补贴自己的房租和生活费；现在大学毕业生的年龄在23岁左右。如果按照这个年龄缴纳社保，你还有将近40年的时间可以退休，这也是很多年轻人不着急的原因；但当我们年轻时就开始缴纳社保，慢5年却不到退休年纪的时候，还可以选择缴纳。缴纳的基数越大，等到退休时，可以领取的份额就越高。
2.不要因为无知放弃购买社保
现实职场中，一线岗位很多，每天做很多基础工作，但交的社保却是很少的；即使一些基层员工想享受社保政策，也很少有企业愿意帮助这些基层员工购买；基层社工不仅月薪低，而且这些人连社保都没有机会；在基层努力工作的朋友越多，他们就越希望能享受到社会保障。
3.不要因为公司不买就放弃社保
职场社保纠纷之所以多，是用人单位在压力之下做出的选择；不同地区的社保缴费基数普遍不同，多数民营企业按最低标准缴费，并严格按照企业和个人的比例缴费。如果不缴费的话，属于犯法，一些用人单位试图在劳动法的边缘寻找出路，比如基本工资和岗位工资的构成，这是用人单位为降低成本而做出的调整；不管公司缴纳的基础有多少，我们都必须要求公司为我们购买社保，否则可以申请仲裁。
保险缴纳等信息查询
社保卡里记录了个人的社会保障相关信息，可以用来查询查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
2：到医院就医
社保卡记录了参保人员的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算。
3：定点买药刷卡
很多人生大病了，去医院了，才想到使用社保卡，其实那只是功能的一小部分。平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病，都可到指定可用社保卡的药店使用社保卡购买处方药和非处方药。
4：申领各种保险金
办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
5：取钱消费
新入保，公司会发社会保障卡领卡和一个社保存折，你可以拿着存折随时去社会保障卡所在银行取钱，这是缴纳医疗保险之后从个人账户中返还的补贴。
6：当银行卡使用
加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。
7：查询公积金
有的城市在社保卡中有查询公积金功能，市民除了可以手持身份证、公积金联名卡查询公积金信息外，也可以持社保卡查询其本人缴存、贷款等公积金信息。
养老保险
1、未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？
一般来说，养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系，也就是说，同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。但是如果养老保险已经交满15年的，又没有达到退休年龄，对于单位来说，是有义务继续为员工申报社会保险的；但如果是选择灵活就业人员，交满15年之后既可以选择继续参保，也可以选择停止。
2、达到退休年龄，养老保险未交缴满15年，怎么处理？
对于有些员工来说，有的因为参保时间比较晚，有的因为断缴，在退休的时候社保并未交满15年。
一般遇到这种情况，参保人可以到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区，申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的，可申请一次性缴剩余月份的养老保险费，缴费后即可申领退休待遇。
3、多地缴纳社保在哪里领取养老金？
随着社会的发展，工作的变动也日益频繁，往往很多人都会遇到在多地工作的情况，那社保应该怎么操作呢？
4、换工作城市后，养老保险要不要立即转移？
在离职后，社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。
（1）不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金。如果每次变动都要进行社保转移，就需要付出许多时间和经济成本，可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。
（2）原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。
（3）社保到底要不要转移，做决定前，先问自己３个问题：
a.是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？
b.新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？
c.已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？
医疗保险
1、在职员工门诊怎么报医保？（以上海为例）
根据规定，单位每月为在职员工缴纳工资9.5%的医保，员工个人缴纳工资的2%。
在看急诊时，首先用掉的是当年医疗保险计入的金额，用完后进入自付段，自付金额为1500元。
当自付金额超出1500元以后的费用，部分是可以享受报销的。报销比例根据病人年龄以及看病医院等级不同，分别为50%到75%不等。
2、在职员工住院怎么报医保？
如果遇到需要住院治疗的情况，只要你之前支付过医疗保险，大部分的医疗费用都是可以由保险承担的。
不过首先职工需要出自己自付费的1500，超过1500的部分就可以按比例走报销了，而且如果你的医疗费用超过最高支付限额的部分，还可以由附加基金按比例支付哦。
3、因公负伤能报医保吗？
如果已经鉴定为工伤，则需走工伤申报流程，医疗保险无法报销。
生育保险
1、失业或退休人员可以享受职工生育保险待遇吗？
职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的，其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后发生符合规定范围内的生育医疗费用，按规定享受相应待遇，不享受生育津贴，且其未就业配偶不享受生育保险待遇。
2、职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同？
A、职工生育保险比生育医疗待遇更高：职工生育保险，是很多生育医疗费用都可以报销；基本医保里的生育医疗费用报销待遇，只是在生完或者流产后，一次性给予一笔钱。
B、职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的，生育医疗费用报销待遇是只要参加了基本医保按规定享受！
C、参加职工生育保险的人群，需要在累计缴纳生育保险满12个月后才能享受相应待遇；未满12个月的，可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇，也就是一次性的报销待遇。
D、累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人，不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇，只能享受职工生育保险待遇。
3、生育保险具体待与如何？
只要职工生育的上个月，按规定足额缴纳生育保险且累计参保缴费满12个月。
文章到此结束，如果本次分享的社保十大冷知识和社保常识100问的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！