大家好，关于18个社保冷知识很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于社保常识小百科的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
1.入职30日内，单位必须给员工缴纳社保
2.医保，断缴别超过3个月
3.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，医疗期最长不得超过24个月
4.工伤认定应在30日内提出申请
5.工伤认定抢救时间不能超48小时
6.停工留薪期一般不会超过12个月
7.生育津贴领取，缴满1年生育保险
8.女职工生育享受98天产假
9.领取失业金，期限不超过24个月
10.养老保险，累计缴满15年才能领取养老金
1.不要因为年轻不交社保
大部分刚毕业的大学生不愿意交社保，主要原因是根本不懂社保；有些人认为退休前可以交面15年的钱就可以了，因为年轻不容易生病，每个月存几百块钱就可以补贴自己的房租和生活费；现在大学毕业生的年龄在23岁左右。如果按照这个年龄缴纳社保，你还有将近40年的时间可以退休，这也是很多年轻人不着急的原因；但当我们年轻时就开始缴纳社保，慢5年却不到退休年纪的时候，还可以选择缴纳。缴纳的基数越大，等到退休时，可以领取的份额就越高。
2.不要因为无知放弃购买社保
现实职场中，一线岗位很多，每天做很多基础工作，但交的社保却是很少的；即使一些基层员工想享受社保政策，也很少有企业愿意帮助这些基层员工购买；基层社工不仅月薪低，而且这些人连社保都没有机会；在基层努力工作的朋友越多，他们就越希望能享受到社会保障。
3.不要因为公司不买就放弃社保
职场社保纠纷之所以多，是用人单位在压力之下做出的选择；不同地区的社保缴费基数普遍不同，多数民营企业按最低标准缴费，并严格按照企业和个人的比例缴费。如果不缴费的话，属于犯法，一些用人单位试图在劳动法的边缘寻找出路，比如基本工资和岗位工资的构成，这是用人单位为降低成本而做出的调整；不管公司缴纳的基础有多少，我们都必须要求公司为我们购买社保，否则可以申请仲裁。
1.基本工资不能随便降低的
2.社保停缴，账户里的钱不会清空
3.生育津贴与产假工资不能同时享受
4.即使社保缴满15年，这几种情况下也领不到养老金1、不按时参加养老金认证的，2、移民到国外的3、被判刑收监或执行劳动教养的4、下落不明超过6个月以上的
还有医保交易密码、查询密码、金融账户密码
A1：我国的社保主要有两种，一种是职工社保，其中在岗职工的法定退休年龄为女职工50周岁，女干部55周岁，男职工60周岁，而自由职业者是女性55周岁，男性60周岁。另一类则是居民社保，参保缴费的多为农民和经济收入较低的人群，其退休年龄男女统一为60周岁。
Q2：社保缴费基数是怎么确定的？
A2：简单来说，在岗职工的缴费基数是由他们的月工资水平决定的，工资越高缴费越高，如果你每月的工资不固定，那么每月的缴费基数也是不一样的。而自由职业者的缴费基数则是以当地上年度在岗职工的社会平均工资确定的，通常按照60%—300%的缴费档次缴费。而居民社保的缴费档次是当地由政府规定的，缴费的同时会给予一定补贴，费用总体要比职工社保低很多。
Q3：退休后怎么才能顺利领到养老金？
A3：我国的养老金是终身支付的，但是想要领取养老金必须满足2个条件，首先必须达到国家法定退休年龄，其次在办理退休手续时，必须累计参保缴费满15年才可以，否则是无法按月领取养老金的。
Q4：有多地参保经历，退休后应该在哪领取养老金？
A4：如果曾在多个城市工作参保，那么需要根据不同的缴费情况具体分析。在社保累计缴费满15年的前提下，在一个城市累计缴费满10年，那么就可以在这个城市办理退休，享受当地的退休待遇；但是如果你没在任何一个城市缴费够10年，是需要把养老关系整合在一起，回自己的户籍所在地办理退休的。
Q5：如果医保断缴，待遇会清零吗？
A5：我在这里可以明确告诉大家，医保断缴，待遇是不会清零的，但是如果你中途断缴，那么次月起将无法享受医保报销待遇，医保个人账户也会暂时冻结，如果这期间你生病住院，是非常吃亏的。
不过2020年医保局发布的《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》中明确提出，要避免参保人因身份切换而出现待遇空白期，也就是说，对于连续参加基本医疗保险2年及以上的，断缴不超过3个月，缴费后待遇可无缝衔接，断缴超过3个月，会根据实际情况设置不超过6个月的待遇享受等待期。这一举措极大程度地保障了参保人的切身利益，非常人性化，但还是建议大家，不到万不得已不要中断缴费。
Q6：失业保险金每个人都能领吗？
A6：失业保险金的领取条件还是比较严苛的，首先，所在单位和本人需要按照规定缴纳失业保险满1年，其次，参保人必须符合非因本人意愿中断就业的条件，即公司倒闭、被公司辞退等情况，最后，还
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