大家好，关于请假不批旷工自动离职合法吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于请假不批被建议离职的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 员工请假不批主动辞职，之前累积假期有补偿吗
2. 请假不批旷工自动离职合法吗
3. 请假，领导不批，反到被领导骂怎么办

员工请假不批主动辞职，之前累积假期有补偿吗

若如果是你主动辞职是无法没有补偿的。除非就业单位和你解除合同，那可以要求赔偿的，为了省事，最简单的办法是先把假期休了再去申请辞职

请假不批旷工自动离职合法吗

合法，旷工自离也是合法的。劳动法规定新人试用期内离职可以提前三天申请，试用期过后需要提前一个月申请，申请离职只需要填写好离职单，到了离职日期直接离开就可以，不需要领导批复，因为员工有离职的权利，只要提前告知了，公司不让离职也没用。

请假，领导不批，反到被领导骂怎么办

理题意:请假一一领导不批一一反被领骂、你没有办法了。故有此一问，对吧？下面谈一点我的看法。

1、正常情况下，家里有急事、大事(如婚丧、嫁、娶、)需要请假。我想领导肯定会批的，更不会骂你。除非你与领寻之间有矛盾、有隔垓。领导有意刁难你。建议你向上一级领导反映情况，只手难遮天，问题会解决的。

2、如果你所在单位，正在赶制一批货物，时间紧任务重，人力资源贫泛。而你家里又没什么事。只是嫌累，不想上班，想出去玩玩。如果是这样，领导不批。我觉得正确。反被领导骂，我觉得活该。

3、我认为一个人在单位里，不能以厂(矿)为家，为本单位争光，为本单位分忧，工作斤斤计较，拈轻怕重，算不得一个好员工。要深刻检讨自身的问题。建议你好好向解放军学习，树立“一不怕苦，二不怕死”，全心全意为人民服务的精神。并实践到现实工作中去，相信你会转变成一名好员工的。

以上拙见，希望能够帮到你。谢谢！

(谢谢悟空邀请)

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