今天给各位分享公司搬迁到外地，需要你过去帮忙。如果不去行吗你有什么看法的知识，其中也会对建议单位办公地点不搬迁进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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新合同里有两个工作地点不续签合同是否有赔偿
任何件衹要以合同形式作為約束雙方的，事前沒有經過雙方協商一致，單方面變更合同內容的，就是違反合同，誰違反誰負責，這就是契約精神。你可以按照合同法要求違約方賠償損失，或按照合同法規定的補償，不行就申請勞動仲裁，上法院起訴，通過法律途徑來維護自己的合法權益。
西安今后的发展你有何建议
感谢邀请。
讨论西安的发展，话题太大了。作为一个旅游学研究者，我仅就文化旅游开发方面提一些建议。
不过在套路旅游之前，还有一个问题，就是城市规模不够。
所以在GDP总量排名上面，距离一线城市越来越远。
虽然现在讲发展质量，但人们在进行各种评估的时候，规模还是第一位的。
别的不说，大家在对西安旅游发展成绩和成都、杭州进行评比的时候，西安是吃亏的。
因为成都市1600万人口的中国第四大城市，西安只有800多万人的一所中型城市。
眼前来看，西咸新区并入西安已经定局。但是还不够。
我的建议：把富平、三原、泾阳、咸阳的秦都区、兴平、礼泉、乾县都划入大西安。
接下来再说旅游。
西安，是中国历史上建都时间最长，把中国古代文明推向了巅峰。这个形象在全世界人民心目中形成了共识，因此旅游业的发展，必须围绕历史文化主题。
现在游客的文化素质普遍提高，对旅游体验的要求越来越高。从旅游开发上来说，要注重游客体验，提供优质服务。
我有几个项目思路，抛砖引玉供大家思考。
1.西安城墙内统一作为一个5A级旅游景区整体开发。像平遥、丽江这样。全城作为一个景区打造，才能树立古城的形象。现在游客体验到的古城，只是一些点状的景区，而不是整体。参考平遥古城，总面积其实不比西安小，但是能全城做景区，西安为什么就不能？还是力度不够大。
2.以秦文化元素结合现代旅游需求规划建设一个秦文化旅游街区，形成集娱乐、购物、餐饮、创意、主题演绎功能为一体的主题街区。通过文化主题互动营造真实的秦朝时空穿越感并加以活化演绎，形成以秦文化体验为主，并配套餐饮、住宿、购物等多种服务，构建多层次立体化的秦文化体验景区，延长游客游览时间，提高经济收入。
简单地说，里面所有的人穿秦代衣服，吃秦代饮食，住秦代驿站。
3.尽快把汉长安城遗址打造为旅游目的地，供世界各地的旅游者体验。汉长安城遗址是西汉的都城，历史文化价值非常高。但是旅游者看不到，是非常遗憾的。
简单先说这么多吧，抛砖引玉。
我是成英文，一个旅游研究者，大学老师。
欢迎关注我的头条号“成博士带你深度游陕西”
公司搬迁到外地，需要你过去帮忙。如果不去行吗你有什么看法
可以，公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合《劳动合同法》规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同;不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》规定，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第一次办公室搬迁真的不知道该怎么办才好，有人知道吗
这个问题小丰可以回答您，这里有小丰家用户的亲身经历，可以供您参考:
谁能想到作为一个职场小白，刚进公司就要面临公司搬迁，最最最倒霉的是人事竟然分配我去安排这件事，收到这个消息的时候，我真的是一脸懵逼，根本不知道从哪入手。
易丰搬家打包搬运图片
因为疫情的原因，原来的公司进行裁员，像我这种刚毕业的大学生自然在裁员的名单中，于是我就踏上了找工作的漫漫旅程，基本上广州所有公司都很萧条，很多外企都倒闭了。就这样经历了两个星期的找工作，终于有公司愿意要我了，对，我义无反顾的答应了，毕竟机不可失呀。
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谁知道刚到公司工作不到一个星期，干的全是杂活，现在又让我搞办公室搬迁这我从来没有弄过的，但是没办法，只能默默接受，毕竟现在工作不好找，坚持坚持吧。
就这样我找了那些搬过办公室的朋友、网友问，但朋友办公室搬迁根本自己没操心，网友给的答案很笼统，唯一建议就是问好老板预算，然后找一家靠谱、专业的搬家公司帮你搬。
就这样我花了一天的时间在网上评测了广州市当地用的比较多的搬家公司，然后一家一家打了个电话，问了一下报价。最后把每家的价格、服务都做了对比，发给了老板，老板回了我个：不错，就选那个服务、价格都不错的易丰搬家，我朋友公司也是用他们家。
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就这样，我们老板选择了易丰搬家，确定了搬家公司之后，我立马加了易丰搬家客服的电话，想从她那边知道每个搬家细节，这样也好跟领导汇报，就这样跟客服聊了几个小时，她们家客服还挺好的，提醒我需要注意什么，整个搬迁流程是什么，有什么需要提前做好的，什么需要提前通知办公室同事的。
就这样我一一做好了笔记，整理好了整个流程、时间表、每个时间需要做的事，一个Excel发给了老板，老板就说全权交给我，有什么需要配合的工作他来让人事发通知。
易丰搬家的客服也给我发了企业搬迁前需要做的准备工作，我按照那个表，一件一件很有条理的去做，很多我之前没想到的，他们都有想到，什么与物业协商电梯使用、冰箱解冻、宽带转移等等，这样就不会有什么遗漏。
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搬家当天需要做的事情对我来说不多，我只要在那边看着就好，指挥好师傅们，易丰搬家师傅当天来帮我们搬东西的时候简直太给力，我们老板当天也在，看他们打包的物品，我们老板一直说：真专业！
五个师傅花了将近四个小时，打包装运好，因为是同城办公室搬迁，所以师傅们一个小时就运到了目的地，我是跟车去的，师傅开的还挺稳的，到达之后就安排师傅赶紧搬，两个半小时搬好的，整个搬家大约花了大半天。
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等师傅们都走了，我和几位同事再简单收拾收拾，发现其实没有什么好收拾的，师傅们都帮我们摆好了，每个物品也贴上了标签，完全不用自己再费劲整理，只能明天同事们来上班，自己简单整理一下就行。
看着搬好的办公室我心里舒了一口气，真的是大难不死呀，搬完之后，我给老板发了个消息汇报了情况，老板回了句：辛苦了，已经通知人事给你转正了，好好干！
看到信息的那一刻，我真的差点要哭了，现在疫情期间去公司当个实习生真的是很难，感觉一切都格格不入，还好一切的付出都是值得的。希望我的经历也给大家一个提醒，认真做好每件事，就会被人看到！
关于本次公司搬迁到外地，需要你过去帮忙。如果不去行吗你有什么看法和建议单位办公地点不搬迁的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。