大家好，今天小编来为大家解答30岁，女，在这个公司六年了，收入一般，应不应该跳槽呢这个问题，不建议跳槽的三种情况很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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如何看待关系好的同事选择跳槽
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2020年03月14日·优质科学领域创作者
关注帮助他理性分析利弊吧，如果对他有益，让他帮忙留意一下那边的职位，自己也跳，如果存在什么风险，友好提醒，让他自己做决定。
跳槽是该裸辞，还是骑驴找马
看情况：
1.如果目前的工作你是在受不了了，做一天都是痛苦，那么马上辞职，尽早让自己舒心一些，工作是为了生活而不是工作就是生活的全部！
2.如果目前的工作还可以，那就骑驴找马，首先分析目前的工作为什么受不了，然后下一份工作尽量规避这一切！不然，裸辞后一段时间内找不到工作，内心的焦虑是十分痛苦的。
工人究竟有没权利自己选择跳槽
当然有，物竟天择，老板有辞退不合格工人的权利，一样工人也有选择工作企业的权利。如果工人认为所在企业不理想就可以重新选择。
30岁，女，在这个公司六年了，收入一般，应不应该跳槽呢
【会打工能打工让老板帮你打工】
还有三百多天就过年了，还想出去打工？打工如长工越打越空！浪费你的青春、消耗你的精力、成就了你的老板、燃烧了你自己。
纯粹传统打工学不到本事，会不了技能，磨练不了意志，积累不了人脉。
改革开放时期，到处充满生机，借打工的名义实则当学徒还领工资、积累经验、捞第一桶起步资金，情有可原。
现在社会打工就是维持生命、解决温饱问题、你存不了钱发不了家、你做的都是机械性重复性工作、受人管制且无上升空间，不如留守建设家乡，发家致富，农村大部分人进城务工，土地集中化、懂得利用开发就是财富。
一个30岁的女人，如有能力，有技术，有资源，气场强大。在一个公司服务了六年，自身管理结构体系应该很强，社会经验也较丰富，如果有更好的平台，完全赞成跳槽或者单干。
人越挪越活、树越挪越死，工作在合理的时期懂得跳槽，升职加薪相对更快，收入相对更高。
长期为一个公司服务，思维狭隘、职位晋升都是论资排辈，况且上面对你了如指掌，如果自身有问题或者有瑕疵，你想晋职加薪那是比登天还难。
要懂得打工，会打工，甚至让老板帮你打工，打工是门技术活，打的漂亮活得开心。
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