style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答关于领导盲目加班的说说这个问题，不建议加班的句子很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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不加班 要喝西北风的说说
1.这大概就是人生当中坚定的力量，不加班就要喝西北风，一切都是自己的，无可奈何！
2.我每天都在努力做工作，努力奋斗，可能不加班就要喝西北风，所以只有加班才能给自己一份富裕的日子！
3.我的背后有一个家，不加班就要喝西北风了，所以我一直在让自己坚持的加班！
加班不加薪的经典句子
1.虽然每天加班，但是不加薪，我感觉我的工作收获不了很多的薪水，我感觉我的工作都是痛苦的！
2.加班不加薪，这是公司的硬性规定，让我们感到属实无奈，让我们工作没有动力！
3.加班不加薪，让整个公司的员工都没有动力，每个人都不愿意去熬夜加班！
关于领导盲目加班的说说
今天都没事干，还故意加了会儿班，怕领导说领导总是让盲目加班，也不知道我们需不需要加班，反正他就觉得加班就好。
求职简历上可以备注“加班不考虑”吗
不建议这么写，因为真的很容易被拒！具体原因我们好好聊一聊：
作为一个职场老司机，我只想对你说点实话（实话往往不那么好听）：
我对你的勇气表示欣赏，但对你的任性表示遗憾。——这可能是绝大部分面试官看到简历中类似内容的第一感觉。
把自己例如“不加班”之类的工作信条写在简历里这事本身无可厚非，求职应聘本身就是个双向选择的过程，简历也是高度私人化的文件，求职者当然有按自己意愿撰写的自由和选择何种公司的自由，不过不要忘了，单位也同样有选择何种员工的自由。
所以，可以写，但是这样的简历被拒的风险真的很大。
因为在简历上写“不加班”，太简单粗暴、太绝对化了，会让面试官认为你拒绝任何形式的加班，哪怕是偶尔加一次班你都拒绝接受，这样谁还敢用你？
没有人敢保证提供的岗位完全不需要任何加班，更没有人会愿意雇佣一个明确表示一分钟班都不愿意加的员工——这是很实际的问题！
非黑即白、非对即错的极端思维害死人啊，我们不提倡996，但是“不加班”是不是又走向了另外一个极端呢？秉持中庸之道，不走极端，既能坚守底线，也能随机应变，是不是能更好的与这个世界相处？
我经常跟同学们说，职场上要“不说硬话，不办软事”，结果呢，一些人偏偏弄反了，硬话喊的震天响，硬事一件办不了。嘴上说的冠冕堂皇，身体到是诚实的很，加班费不香吗？
再说说关于“加班”这事，就我观察，现在真想找到一个完全不加班的工作真的比登天还难，好多人觉得公务员、事业单位、国企比较轻松，下班也早，不怎么加班，我可以明确告诉你，这真心是大大的错觉！公务员加班那是家常便饭，而且很多加班连商量的余地都没有，上面有任务必须服从，哪有讨价还价的余地。高校、医院算是典型的事业单位了，老师和医生有几个不加班的？政府机构和事业单位、国企这些年一直在力行改革，核心就是优化结构提升效率，“撸起袖子加油干”的标语到处都是，你以为只是说说而已？看看这次疫情期间，公务员、医生护士、基层社工人员加班加点忙碌的样子，不加班？清闲吗？哪有什么岁月静好，只是有人在为你负重前行罢了。
企业就更不用说了，互联网行业普遍的996都知道的，金融行业的加班强度也是人尽皆知，房地产的高周转听过没有？不要一边羡慕华为、阿里、腾讯这些企业员工的高薪，却又对人家的辛勤工作视而不见，所有高薪背后都是极大的付出，这些你知道吗？
制造业、快消、餐饮、服务行业、物流行业、中介行业、直播行业的加班还少吗？节假期甚至全年无休都是常态好吗？经济形势不太好，大家都要吃饭，不拼行吗？
农业可能不太用加班，但是你家有地吗？种田有多辛苦可以了解一下。
所以，实话实话，别那么矫情，不想去做高强度加班的工作大家都能理解，也没人愿意天天加班，但是偶尔加个班，真有事的时候加个班，真的那么难吗？如果这些你也觉得OK，可以接受，那就不要把“不加班”当成绝对的信条写在简历里。
如果你真的不能接受长期的，高强度的加班，其实只要侧面打听一下就知道哪些行业哪些企业存在这种情况，不向他们投递简历、求职时避开它们就是了，但真心没必要在简历上这么写，这样你真的可能错失很多机会，尤其是一些其实还蛮适合你的机会，在就业形势日趋严重的今天，还这么任性，合适吗？
家里有矿的请自动忽略。（问题是家里有矿，谁还求职，还写什么简历啊，反到是那些又穷又作的喜欢整这些幺蛾子）
现实中，没有一份工作是事少钱多离家近的，一分钟班都不想加的，还是自己创业当老板吧，只是你会发现原来创业之后不是加不加班的问题了，而是你的生活已经完全被工作占满了。
所以，职场上的幼稚病，要不得！
千万别听那些鼓励你这么干的人的，嘴炮一时爽，求职泪两行！找不到工作他们养你吗？
你去问问他们自己是不是一点班都不用加？他们的简历会这么写吗？
漂亮话谁不会说？煽动情绪骗赞他们最拿手！反正最后吃亏的是你，跟他们何干？
没被社会教育过的，最喜欢盲目认同，大声叫好，多交点智商税就会变聪明。
都是成年人了，长点心吧。
我知道写下这个答案一定会被一些人喷，但我还是选择说真话。煽动情绪，讨好大众，骗取赞同，是很容易的，因为那样无需思考，也不计后果，让人觉得爽就够了，但是发泄情绪并没有什么用，不会对你求职应聘有任何帮助，更不会让你的职场之路走的更加顺畅，偏激与对立不是可取之道，理性与稳重才是长久之道啊。
文章分享结束，关于领导盲目加班的说说和不建议加班的句子的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！