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我在一家工厂上班一个月多了每天上班14个小时身体吃不消想离职领导不批,说三个月后才能离职怎么办呢

大家好,今天来为大家分享在工厂上班,因经常加班导致身体吃不消了,可拒绝加班吗的一些知识点,和公司不建议加班怎么办的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!

本文目录

  1. 公司经常加班但不给加班费怎么办
  2. 公司长期强制要求加班且无加班费,该怎么办
  3. 你们抵制996,但工作量完不成,不加班怎么办
  4. 在工厂上班,因经常加班导致身体吃不消了,可拒绝加班吗

公司经常加班但不给加班费怎么办

关于这个问题吗。一,你是在什么大集团公司,还是小分公司。他之要是正常正规的公司吗。员工进入单位工作,应该有招聘证书条约规定啊,也有入区合同享细的规定啊。如果公司里有了任务的需要,员工大量的,长时间的加班工作。如果需要叫职工无偿的白干加班吗,他也的真心实意的和职工,说明享细原因吧。现在是多劳多得,不劳不得的时代了啊,不是强迫命令的时代了吧。二,如果这个集团公司不是正规公司吗,那就难说了,他本来就没安着好心,你之要付了合同定金,签定了合同,签了字,按了手印,你就成了他手里的一个活死人了。他碍说个啥就是一个啥了,如果辞职走人,那就是定金,工资报费了一无所无的走吧了。三,如果你要在个,自称能人的假公司里干吗,他吹牛逼吹的比泰山还要重,其是他还欠着一大屁股但子债务。他从招聘你们就是准备坑你。你就什么也别想要了。进快找其他门路为上则吧。不好介绍清楚啊。我说的对不对吗,请你看看大家朋友们,怎么评论的吧,谢谢。,,,

公司长期强制要求加班且无加班费,该怎么办

你好,很高回答这个问题,我是喵姐。

公司长期强制要求加班且无加班费,该怎么办?

我觉得这样的公司,不适合你的持续发展,最好还是尽早离开。

我遇到过有加班的公司,但是领导如果安排加班,一般直接会安排调休或者给加班费,时间也不会太长导致一直加班。因为人的精力是有限的,下班得不到好的休息,马上就又要上班,谁敢保证上班不出差错呢?而这种差错是员工故意的吗?我想大部分是累出来的吧!

再就是“身体是革命的本钱”啊,亲~~网络这么发达的当今社会,猝死的案例已经不算少了,而为什么那么年轻就会猝死?加班,精神压力大是很大的原因。所以保命是最重要的,常年加班。。。还是不要了吧!

所以,对于这种常年加班,且没有加班费的公司,我觉得真的没啥好留恋的。虽然今年就业压力比较大,但是可以找下家了,亲。找到差不多的,就和现在单位说拜拜吧!

以上答案均为原创,希望能对你有帮助,也欢迎关注我的头条号,谢谢大家!

你们抵制996,但工作量完不成,不加班怎么办

把压榨员工说的理气直壮。

大公司执行996,所以小团队就要执行996?那么大公司的工资待遇怎么会视而不见呢?

既要马儿跑,又不给马吃草,把自己说的跟弱势群体一样,人民抵制的不是996,而是跟996不匹配的工资待遇,你给员工100万年薪,他可以天天呆在公司加班,但如果你只给员工3000元的工资,就别怪员工不想加班!

在工厂上班,因经常加班导致身体吃不消了,可拒绝加班吗

有的厂,强制加班,货有订单,必须听从厂领导,违者重罚,矿工处理。做一般工作,不到二百元,但请一班假扣月头奖,加一般工资。带病只好工作,制度严格的,要开除出厂。拒绝加班,要嘛不想干,无要求服从。

关于在工厂上班,因经常加班导致身体吃不消了,可拒绝加班吗的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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标签:# 加班# 吃不消# 我的# 经常# 上班